Offres d'emploi

Vous êtes une personne tournée vers les autres, organisée, prête à vous investir ?  Vous avez le sens de l’écoute et la fibre commerciale ?

 Vous savez lire entre les lignes pour comprendre les attentes de vos interlocuteurs ? Alors ce poste est fait pour vous !

Rejoignez l’agence d’assurance de mon client, où l’humain passe avant les chiffres. Ici, pas d’objectifs de vente forcés : la priorité, c’est la satisfaction et l’accompagnement des clients.

Vos missions au quotidien

• Accueil & conseil : accueillir, écouter, accompagner et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients (en agence, par téléphone ou par mail).

• Suivi des contrats : mise à jour des risques

• Développement & fidélisation : établir des devis, contribuer à la prospection via le phoning et la vente rebond. Fidéliser les clients existants et mettre en avant les services de l’agence.

• Conformité & veille : garantir le respect des réglementations en vigueur et rester informé(e) des évolutions du secteur.

Et si c’était vous ?

• À l’aise avec les outils informatiques, vous savez gérer vos priorités efficacement.

• Vous avez déjà un pied dans l’assurance et vous souhaitez évoluer dans une agence à taille humaine ?

• Vous êtes organisé(e), discret(e), à l’écoute et capable de garder votre calme en toutes circonstances.

• Vous aimez travailler en équipe et savez aussi être autonome.

Ce que l’agence vous offre

• Contrat : CDI – 35 h

• Horaires : Du lundi au vendedi de 9h 12 h 14h 18h

• Salaire : 2 135 € brut/mois + évolution possible

Pourquoi rejoindre cette équipe ?

Parce que vous intégrerez une agence à taille humaine, où proximité, confiance et réactivité sont au cœur du métier. Ici, chacun a un rôle clé et avance aux côtés d’une équipe soudée. L’agent veille au bien-être de ses collaborateurs, en privilégiant la convivialité, la reconnaissance et ces petites attentions qui rendent le quotidien plus agréable.

Intégrer la structure de mon client, c’est rejoindre une association profondément ancrée dans les valeurs de solidarité, d’humanité et de respect des parcours de vie.
Ils accompagnent chaque personne avec la conviction que le bien-être, l’autonomie et la dignité se construisent dans la relation, la confiance et le partage.

Au sein du secteur Habitat et Vie Sociale, vous interviendrez auprès d’adultes en situation de handicap et de familles d’accueil partenaires. Votre rôle sera essentiel pour favoriser l’épanouissement, l’inclusion et la qualité de vie des personnes accompagnées.

Votre mission : un accompagnement au cœur de l’humain

Sous la responsabilité du Directeur Habitat et Vie Sociale, vous contribuerez à la mise en œuvre d’un accompagnement global, à la croisée du soin, de la pédagogie et du lien social.

Au sein du Foyer de Vie :

• Offrir un accompagnement psychologique individuel et collectif centré sur les besoins et les ressources des résidents.

• Participer à la co-construction des projets personnalisés et soutenir les équipes éducatives dans la compréhension du vécu et des comportements.

• Favoriser une dynamique d’équipe bienveillante, où la parole, la réflexion et la créativité trouvent leur place.

Au sein du Service d’Accueil et d’Accompagnement Familial (SAAF) :

• Soutenir les accueillants familiaux dans leur mission d’accueil et d’accompagnement.

• Évaluer les situations, proposer des ajustements et contribuer à la prévention des situations de tension.

• Animer des espaces de dialogue et de formation favorisant le partage d’expérience et la montée en compétence.

Ce que nous vous offrons

• Un cadre de travail bienveillant et collaboratif, au sein d’une équipe pluridisciplinaire à l’écoute.

• Un CDI à temps partiel (14h/hebdo), du lundi au vendredi – pas de garde, pas d’astreinte.

• Entre 1600€ et 2900€ selon la Convention 66 et votre expérience, accompagnée de nombreux avantages :
  → Prime Ségur, chèques vacances, chèques Cadhoc, CSE, congés trimestriels et congés d’ancienneté.

• Des temps d’échanges professionnels favorisant la formation continue, la réflexion clinique et le travail collectif.

Votre profil

• Master 2 en psychologie.

• Excellentes capacités d’écoute, d’analyse et de communication.

• Goût pour le travail d’équipe pluridisciplinaire et sens du partenariat.

• Première expérience dans le médico-social appréciée (débutants motivés bienvenus).

• Permis B indispensable.

Pourquoi les rejoindre ?

Parce que chaque jour, nous croyons en la force du collectif, en la richesse de la diversité, et en la valeur de chaque parcours humain. En tant que psychologue, vous apporterez votre regard clinique pour nourrir une démarche profondément respectueuse et innovante.

Vous êtes la personne de confiance qu’on cherche pour gérer la paie ?

Vous avez envie de stabilité dans un environnement bienveillant, où les valeurs humaines comptent vraiment ? Mon client recherche un·e Gestionnaire de Paie pour prendre en main un périmètre complet, mêlant technicité, rigueur… et un vrai esprit d’équipe.

Vos missions principales :

• Gérer les paies d’environ 100 CDI et 20 CDD par mois : saisie, contrôle, conformité et DSN.

• Assurer le lien avec les paies externalisées : transmission des variables via FOCAT et vérification des bulletins.

• Suivre le temps de travail annualisé et les cycles spécifiques.

• Contribuer à l’administration RH : contrats, mutuelles, prévoyance, réponses aux salariés.

• Élaborer les budgets prévisionnels de masse salariale sur plusieurs structures.

• Participer à l’amélioration continue des outils et processus paie/RH.

Vous travaillerez avec :

• EIG pour la paie

• FOCAT pour le planning

• La connaissance de la Convention Collective 66 est un vrai atout.

Le profil que nous recherchons :

• Vous êtes rigoureux·se, organisé·e, autonome et discret·e.

• Vous aimez travailler dans un environnement structuré, mais où l’humain reste au cœur des priorités.

• Vous avez déjà une expérience sur un poste similaire, avec une appétence pour la polyvalence RH.

Ce qui vous attend :

• Un poste à 35 heures annualisées, avec une organisation souple sur 4,5 jours.

• 30 jours de congés payés, 9 congés supplémentaires, 9 RTT, et 11 jours fériés.

• Des chèques vacances et chèques Cadhoc.

• Une rémunération selon diplôme et expérience, avec reprise de l’ancienneté selon la Convention 66. 

👉 Ce poste vous offre la possibilité de vous inscrire dans une structure où solidarité, respect et équité ne sont pas que des mots.

Rejoignez une structure engagée dans l’accompagnement des jeunes en situation de handicap !

Cet établissement médico-éducatif accompagne des enfants et jeunes adultes de 0 à 20 ans présentant des troubles du neuro-développement, et plus particulièrement avec un trouble du développement intellectuel avec ou sans troubles associés.

Ils mettent en place des accompagnements pluridisciplinaires (éducatif, pédagogique, rééducatif et thérapeutique) pour favoriser leur autonomie, socialisation et inclusion scolaire et professionnelle.

Vos missions ↓

• Réaliser des bilans orthophoniques et concevoir des prises en charge adaptées aux besoins des jeunes.

• Mettre en place des séances individuelles et/ou collectives pour améliorer la communication et le langage.

• Mettre en place des stratégies de communication alternative et augmentée, comme le CAA, les pictogrammes, Makaton ou PECS, pour renforcer l’accès au langage des jeunes,

• Travailler en équipe pluridisciplinaire (psychologues, éducateurs spécialisés, enseignants, infirmiers …) afin d’adapter au mieux le suivi et élaborer des projets d’accompagnement personnalisés adaptés aux spécificités de chaque enfant

• Sensibiliser et accompagner les familles dans la prise en charge des troubles de la communication de leur enfant.

Conditions de travail et avantages ↓

• CDI – 35h annualisées, du lundi au vendredi.

• Congés avantageux : 25 jours de congés payés + 18 congés trimestriels + 11 jours fériés.

• Rémunération entre 2139 € et 2 800 € brut/mois, selon ancienneté (Convention 66).

• Avantages salariés : Chèques vacances, chèques Cadhoc et avantages CSE.

Profil recherché ↓

• Master en Orthophonie requis, débutants acceptés.

• Sens du relationnel, esprit d’équipe et envie de s’investir auprès d’un public jeune en situation de handicap.

✨ Vous débutez votre carrière et souhaitez évoluer au sein d’une structure bienveillante et engagée ? Postulez dès maintenant !

Un poste clé au sein d’une structure engagée pour l’accompagnement des jeunes en situation de handicap !

Cette association œuvre pour l’inclusion des personnes en situation de handicap, en favorisant leur pleine intégration dans la société. Respect, citoyenneté, reconnaissance de l’autre, équité et solidarité sont les valeurs fondamentales qui guident ses actions au quotidien.

Dans ce cadre, le Dispositif d’Accompagnement Médico-Éducatif accompagne des jeunes de 0 à 20 ans présentant des troubles du neuro-développement, notamment un trouble du développement intellectuel avec ou sans troubles associés.

Vos missions ↓

• Réaliser des bilans orthophoniques pour chaque jeune et adapter les accompagnements en fonction de leurs besoins spécifiques.

• Mettre en place des stratégies de communication alternative et augmentée (CAA, pictogrammes, Makaton, PECS…) pour améliorer l’accès au langage.

• Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire (psychologues, éducateurs, enseignants, infirmiers) pour élaborer des projets d’accompagnement personnalisés.

• Former et accompagner les professionnels et les familles sur les techniques de communication adaptées.

• Encadrer les stagiaires et contribuer à la formation des jeunes orthophonistes.

• Participer à l’organisation de séjours de vacances et d’activités pédagogiques pendant les périodes estivales.

• Rédiger des bilans, rapports et écrits professionnels, tout en assurant une bonne communication avec les familles et les partenaires externes.

• Participer aux réunions de coordination, en garantissant une prise en charge cohérente des jeunes.

Conditions de travail et avantages ↓

• CDI – 35h annualisées, du lundi au vendredi.

• Congés avantageux : 30 jours de congés payés + 18 congés trimestriels + 11 jours fériés.

• Rémunération entre 2500 € et 3500 € brut/mois, selon ancienneté (Convention 66).

• Avantages salariés : Chèques vacances, chèques Cadhoc et avantages CSE.

Profil recherché ↓

• Master en Orthophonie.

• Compétences en communication alternative et en accompagnement d’un public avec des troubles neurodéveloppementaux appréciées.

• Aptitude à travailler en équipe et envie de partager son expertise pour enrichir les pratiques.

✨ Vous souhaitez mettre votre expérience au service d’un projet porteur de sens ? Rejoignez-l’équipe !