Offres d'emploi

Vous êtes la personne de confiance qu’on cherche pour gérer la paie ?

Vous avez envie de stabilité dans un environnement bienveillant, où les valeurs humaines comptent vraiment ? Mon client recherche un·e Gestionnaire de Paie pour prendre en main un périmètre complet, mêlant technicité, rigueur… et un vrai esprit d’équipe.

Vos missions principales :

• Gérer les paies d’environ 100 CDI et 20 CDD par mois : saisie, contrôle, conformité et DSN.

• Assurer le lien avec les paies externalisées : transmission des variables via FOCAT et vérification des bulletins.

• Suivre le temps de travail annualisé et les cycles spécifiques.

• Contribuer à l’administration RH : contrats, mutuelles, prévoyance, réponses aux salariés.

• Élaborer les budgets prévisionnels de masse salariale sur plusieurs structures.

• Participer à l’amélioration continue des outils et processus paie/RH.

Vous travaillerez avec :

• EIG pour la paie

• FOCAT pour le planning

• La connaissance de la Convention Collective 66 est un vrai atout.

Le profil que nous recherchons :

• Vous êtes rigoureux·se, organisé·e, autonome et discret·e.

• Vous aimez travailler dans un environnement structuré, mais où l’humain reste au cœur des priorités.

• Vous avez déjà une expérience sur un poste similaire, avec une appétence pour la polyvalence RH.

Ce qui vous attend :

• Un poste à 35 heures annualisées, avec une organisation souple sur 4,5 jours.

• 30 jours de congés payés, 9 congés supplémentaires, 9 RTT, et 11 jours fériés.

• Des chèques vacances et chèques Cadhoc.

• Une rémunération selon diplôme et expérience, avec reprise de l’ancienneté selon la Convention 66. 

👉 Ce poste vous offre la possibilité de vous inscrire dans une structure où solidarité, respect et équité ne sont pas que des mots.

Rejoignez une structure engagée dans l’accompagnement des jeunes en situation de handicap !

Cet établissement médico-éducatif accompagne des enfants et jeunes adultes de 0 à 20 ans présentant des troubles du neuro-développement, et plus particulièrement avec un trouble du développement intellectuel avec ou sans troubles associés.

Ils mettent en place des accompagnements pluridisciplinaires (éducatif, pédagogique, rééducatif et thérapeutique) pour favoriser leur autonomie, socialisation et inclusion scolaire et professionnelle.

Vos missions ↓

• Réaliser des bilans orthophoniques et concevoir des prises en charge adaptées aux besoins des jeunes.

• Mettre en place des séances individuelles et/ou collectives pour améliorer la communication et le langage.

• Mettre en place des stratégies de communication alternative et augmentée, comme le CAA, les pictogrammes, Makaton ou PECS, pour renforcer l’accès au langage des jeunes,

• Travailler en équipe pluridisciplinaire (psychologues, éducateurs spécialisés, enseignants, infirmiers …) afin d’adapter au mieux le suivi et élaborer des projets d’accompagnement personnalisés adaptés aux spécificités de chaque enfant

• Sensibiliser et accompagner les familles dans la prise en charge des troubles de la communication de leur enfant.

Conditions de travail et avantages ↓

• CDI – 35h annualisées, du lundi au vendredi.

• Congés avantageux : 25 jours de congés payés + 18 congés trimestriels + 11 jours fériés.

• Rémunération entre 2139 € et 2 800 € brut/mois, selon ancienneté (Convention 66).

• Avantages salariés : Chèques vacances, chèques Cadhoc et avantages CSE.

Profil recherché ↓

• Master en Orthophonie requis, débutants acceptés.

• Sens du relationnel, esprit d’équipe et envie de s’investir auprès d’un public jeune en situation de handicap.

✨ Vous débutez votre carrière et souhaitez évoluer au sein d’une structure bienveillante et engagée ? Postulez dès maintenant !

Un poste clé au sein d’une structure engagée pour l’accompagnement des jeunes en situation de handicap !

Cette association œuvre pour l’inclusion des personnes en situation de handicap, en favorisant leur pleine intégration dans la société. Respect, citoyenneté, reconnaissance de l’autre, équité et solidarité sont les valeurs fondamentales qui guident ses actions au quotidien.

Dans ce cadre, le Dispositif d’Accompagnement Médico-Éducatif accompagne des jeunes de 0 à 20 ans présentant des troubles du neuro-développement, notamment un trouble du développement intellectuel avec ou sans troubles associés.

Vos missions ↓

• Réaliser des bilans orthophoniques pour chaque jeune et adapter les accompagnements en fonction de leurs besoins spécifiques.

• Mettre en place des stratégies de communication alternative et augmentée (CAA, pictogrammes, Makaton, PECS…) pour améliorer l’accès au langage.

• Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire (psychologues, éducateurs, enseignants, infirmiers) pour élaborer des projets d’accompagnement personnalisés.

• Former et accompagner les professionnels et les familles sur les techniques de communication adaptées.

• Encadrer les stagiaires et contribuer à la formation des jeunes orthophonistes.

• Participer à l’organisation de séjours de vacances et d’activités pédagogiques pendant les périodes estivales.

• Rédiger des bilans, rapports et écrits professionnels, tout en assurant une bonne communication avec les familles et les partenaires externes.

• Participer aux réunions de coordination, en garantissant une prise en charge cohérente des jeunes.

Conditions de travail et avantages ↓

• CDI – 35h annualisées, du lundi au vendredi.

• Congés avantageux : 30 jours de congés payés + 18 congés trimestriels + 11 jours fériés.

• Rémunération entre 2500 € et 3500 € brut/mois, selon ancienneté (Convention 66).

• Avantages salariés : Chèques vacances, chèques Cadhoc et avantages CSE.

Profil recherché ↓

• Master en Orthophonie.

• Compétences en communication alternative et en accompagnement d’un public avec des troubles neurodéveloppementaux appréciées.

• Aptitude à travailler en équipe et envie de partager son expertise pour enrichir les pratiques.

✨ Vous souhaitez mettre votre expérience au service d’un projet porteur de sens ? Rejoignez-l’équipe !