Специализирани обучения

В своята работа ние подпомагаме клиентите си в изпълнението на техните планове за развитие на човешкия капитал и следваме техните стратегически цели и приоритети.Предлагаме следния подход на работа, организиран в три фази:

Подготовка: включваща проучване на потребностите и разработване на предварителна програма

Като резултат от тази фаза е поставянето на конкретни измерими цели за обучението.

Приложение/Обучение: включва самото провеждане на обучението

Примерни теми, част от които да бъдат застъпени по време на обучението:

• Развитие на умения за работа в екип;

• Организиране и управление на проекти;

• Повишаване на екипната ефективност;

• Развитие на комуникативните умения и уменията за ефективно общуване;

• Умения за работа при стрес;

• Усъвършенстване на асертивното поведение на работното място;

• Управление на времето;

• Оптимизиране на междуличностни умения;

• Продажбени умения;

• Работа с клиенти;

• Презентационни умения

По време на обучението се използват индивидуални и групови форми на работа, включващи презентации, дискусии, даване на обратна връзка, работа в малки групи, разглеждане на казуси, ролеви игри