Почему перестали давать ставку на время отпуска

 Изменение Трудового кодекса

В 2002 году в Трудовой кодекс РФ внесли поправки, которые отменили обязательную выплату средней заработной платы на время отпуска. Вместо нее работодатели получили право устанавливать в трудовых договорах и коллективных соглашениях свои правила оплаты отпускных дней.

 Каковы новые правила?

Согласно новым правилам, работодатель должен выплачивать сотруднику только компенсацию в размере среднего дневного заработка. Она рассчитывается следующим образом: сумма всех выплаченных сотруднику за предыдущие 12 месяцев делится на количество отработанных в этом периоде дней. В расчет включаются оклад, премии, надбавки и другие стимулирующие выплаты.

 Почему случились эти изменения?

Изменения в Трудовом кодексе были направлены на повышение гибкости системы оплаты труда и снижение нагрузки на работодателей...