Com a finalidade de tornar viável a continuidade do contrato entre o sindicato e a empresa prestadora de plano de saúde - Unimed, a comissão instituída para esta finalidade deu prosseguimento à metodologia implementada em 2019 para análise financeira da carteira. Os resultados e gráficos foram apresentados à prestadora que, após reanálise, retificou a proposta de reajuste feita a princípio em 15%.

Neste site podem ser observadas planilhas e gráficos elaborados pela comissão que foram utilizados para demonstrar à empresa, em reunião virtual, que havia margem para anular o reajuste proposto e aplicar a simples correção inflacionária dada pelo IPCA (planos de saúde) relativa ao acumulado de 12 meses (05/2019 a 05/2020). Com isto chegamos a 7,17% linear de correção.

Deve-se ressaltar que a mesma metodologia foi adotada no ano anterior quando houve proposta de reajuste em 31,73% e, após análise financeira e negociação, o reajuste foi definido em 11%. Portanto, neste ano observamos uma continuidade consequente da negociação que ocorreu em 2019 e esperamos que deste ponto em diante tenhamos esta forma estável de correções anuais, evitando-se assim reajustes exorbitantes de anos anteriores.

Aqui tem-se o objetivo de fortalecer a transparência neste processo de análise financeira da carteira e negociação, bem como socializar algumas informações inerentes aos métodos de reajuste praticados por operadoras de planos de saúde.

A comissão.