PT ALKAUTSAR CATER INDONESIA

🕌 Kualifikasi Umum untuk Seluruh Posisi : 

1.  Laki-laki

2.  Tidak merokok, tidak bertato, & tidak bertindik

3.  Siap dibina secara spiritual (mengikuti nilai-nilai keagamaan perusahaan).

4.  Jujur, amanah, dan memiliki integritas tinggi.

5.  Berusia minimal 18 tahun.

🎯 Kualifikasi Spesifik Posisi :

1. Digital Marketing Manager

1.  Pengalaman minimal 3 tahun di posisi manajerial Digital Marketing, khususnya di industri F&B atau katering lebih disukai.

2.  Menguasai strategi SEO/SEM, Paid Ads (Google, Meta, TikTok), Email Marketing, dan Content Marketing.

3.  Mampu melakukan analisis mendalam terhadap data digital marketing (ROI, CPA, CTR, dll.) dan menyusun action plan.

4.  Memiliki sertifikasi di bidang Digital Marketing (seperti Google Ads/Analytics) menjadi nilai tambah.

5.  Mampu memimpin tim, menyusun anggaran, dan mencapai target konversi yang ditetapkan.

6.  Memiliki pemahaman yang kuat tentang Customer Journey di ranah digital.

7.  Mampu beradaptasi dengan tren digital marketing terbaru dan perubahan algoritma.

8.  Pendidikan minimal S1 di bidang terkait (Marketing/Komunikasi/Teknologi Informasi).

9.  Kemampuan komunikasi dan presentasi yang efektif.

10. Laki-laki, usia maksimal 35 tahun.

2. SPV Sales Marketing

1.  Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Supervisor atau Koordinator Sales/Marketing, diutamakan di industri katering/jasa.

2.  Mampu menyusun rencana penjualan, mengawasi implementasi, dan mengevaluasi kinerja tim sales.

3.  Memiliki leadership yang kuat dan mampu memotivasi tim untuk mencapai target.

4.  Menguasai teknik negosiasi dan presentasi produk/jasa katering kepada klien korporat.

5.  Memahami alur proses sales (dari lead generation hingga closing).

6.  Berorientasi pada target dan hasil (target driven).

7.  Memiliki kemampuan networking dan membangun relasi yang luas.

8.  Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan, diutamakan Marketing/Manajemen.

9.  Memiliki SIM C/A dan kendaraan pribadi menjadi nilai tambah.

10. Laki-laki, usia maksimal 30 tahun.

3. SPV Customer Service Sales

1.  Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Supervisor atau Koordinator di bidang Customer Service atau Telemarketing.

2.  Mampu memimpin tim CS Sales, mengatur shift, dan memastikan standar pelayanan terpenuhi.

3.  Menguasai teknik upselling dan cross-selling melalui telepon/chat.

4.  Mampu menangani keluhan pelanggan (escalation handling) dengan efektif dan profesional.

5.  Mampu melatih dan membimbing staf CS agar mencapai target penjualan harian/bulanan.

6.  Mahir dalam penggunaan sistem CRM/database pelanggan.

7.  Memiliki kemampuan analisis data performa CS (seperti response time, conversion rate CS).

8.  Komunikasi verbal dan tertulis yang sangat baik, ramah, dan persuasif.

9.  Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan.

10. Laki-laki, usia maksimal 30 tahun.

4. Customer Service Sales

1.  Pengalaman minimal 1 tahun di posisi Customer Service, Sales, atau Telemarketing.

2.  Memiliki kemampuan persuasif yang tinggi untuk mengubah inquiry menjadi order.

3.  Mampu berkomunikasi dengan jelas, sopan, dan ramah melalui berbagai saluran (telepon, chat, email).

4.  Mahir mengoperasikan Microsoft Office (Word dan Excel) dan sistem CRM.

5.  Berorientasi pada pelayanan prima dan kepuasan pelanggan.

6.  Cekatan, teliti, dan mampu bekerja di bawah tekanan target.

7.  Memahami dasar-dasar produk katering atau F&B.

8.  Bersedia bekerja dengan sistem shift.

9.  Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.

10. Laki-laki, usia maksimal 28 tahun.

5. Customer Service Prepare

1.  Pengalaman minimal 1 tahun di posisi administratif atau Customer Service.

2.  Teliti dan rapi dalam melakukan pencatatan dan administrasi pesanan pelanggan.

3.  Memastikan semua detail order (menu, jumlah, waktu, alamat) terekam dengan akurat di sistem.

4.  Mampu berkomunikasi dan berkoordinasi dengan tim dapur/produksi dan tim pengiriman.

5.  Mahir dalam penggunaan Microsoft Excel untuk rekapitulasi data.

6.  Mampu bekerja dengan cepat dan akurat dalam situasi sibuk.

7.  Memiliki kemampuan problem-solving dasar terkait missing information pesanan.

8.  Bersedia bekerja dengan sistem shift.

9.  Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.

10. Laki-laki, usia maksimal 28 tahun.

6. Customer Relationship Management (CRM)

1.  Pengalaman minimal 1 tahun dalam mengelola program loyalitas pelanggan atau CRM.

2.  Menguasai implementasi dan pengoperasian platform CRM (misal: Zoho, Salesforce, atau sistem internal).

3.  Mampu menganalisis data pelanggan (RFM Analysis) untuk segmentasi dan personalisasi komunikasi.

4.  Bertanggung jawab merancang dan menjalankan program retensi (misal: ulang tahun, diskon loyalitas).

5.  Mampu membuat laporan berkala mengenai kesehatan pelanggan (churn rate, lifetime value).

6.  Kreatif dalam menyusun strategi komunikasi pasca-penjualan yang efektif.

7.  Pendidikan minimal S1 Marketing/Komunikasi/Statistika.

8.  Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang baik.

9.  Memahami industri F&B/katering menjadi nilai tambah.

10. Laki-laki, usia maksimal 30 tahun.

7. Advertiser

1.  Pengalaman minimal 1 tahun dalam mengelola kampanye iklan berbayar (Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads) dengan budget besar.

2.  Memahami teknik A/B Testing dan optimasi Ad Copy,Creative, dan Targeting.

3.  Mampu melakukan scaling dan troubleshoot iklan yang tidak perform.

4.  Menguasai penggunaan Google Analytics dan Pixel Tracking untuk pengukuran konversi.

5.  Berorientasi pada ROI (Return on Investment) dan Cost Per Acquisition (CPA) yang efisien.

6.  Mampu membuat laporan performa iklan mingguan/bulanan dan memberikan rekomendasi strategi.

7.  Memiliki pemahaman dasar tentang desain dan copywriting yang menarik.

8.  Pendidikan minimal D3 di bidang terkait.

9.  Cepat tanggap terhadap perubahan regulasi platform iklan.

10. Laki-laki, usia maksimal 30 tahun.

8. Creative Team Leader

1.  Pengalaman minimal 2 tahun memimpin tim kreatif (Designer, Content Creator, Copywriter).

2.  Memiliki portofolio yang kuat dalam pembuatan konten visual dan video untuk media sosial/iklan, diutamakan F&B.

3.  Mampu menyusun *Creative Brief* yang jelas dan memastikan output sesuai *brand guideline*.

4.  Menguasai tren desain, videografi, dan platform media sosial terkini.

5.  Mampu memberikan *feedback* konstruktif dan memotivasi tim kreatif.

6.  Memiliki kemampuan *storytelling* yang kuat dalam konten.

7.  Pendidikan minimal D3/S1 Desain Komunikasi Visual/Multimedia.

8.  Mampu bekerja di bawah *deadline* yang ketat dan memastikan kualitas.

9.  Memiliki pemahaman dasar tentang *performance creative* (desain yang menghasilkan konversi).

10. Laki-laki/Perempuan, usia maksimal 32 tahun.

9. Social Media Admin

1.  Pengalaman minimal 1 tahun mengelola akun media sosial korporat (IG, TikTok, FB, X).

2.  Mahir dalam membuat caption dan berinteraksi (engagement) dengan audiens secara profesional.

3.  Memahami fitur-fitur dan algoritma media sosial terbaru.

4.  Mampu menyusun kalender konten harian/mingguan.

5.  Cepat tanggap dalam membalas komentar dan direct message.

6.  Memiliki kemampuan dasar fotografi/videografi dan editing sederhana (misal: CapCut, VN).

7.  Kreatif, energik, dan memiliki selera humor yang sesuai dengan brand voice.

8.  Mampu membuat laporan performa media sosial (impressions, reach, engagement rate).

9.  Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.

10. Laki-laki, usia maksimal 26 tahun.

10. Graphic Designer (Visual)

1.  Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Graphic Designer, diutamakan di industri F&B.

2.  Mahir menggunakan Adobe Photoshop, Illustrator, dan/atau aplikasi desain sejenis.

3.  Memiliki pemahaman kuat tentang teori warna, tipografi, dan komposisi.

4.  Mampu menerjemahkan brief marketing menjadi desain visual yang menarik dan *on brand*.

5.  Spesialisasi dalam desain untuk iklan digital (banner ads, carousel) dan media sosial.

6.  Memiliki portofolio desain yang beragam dan berkualitas.

7.  Mampu bekerja cepat dan merevisi desain sesuai permintaan.

8.  Teliti dan memperhatikan detail kecil dalam setiap output desain.

9.  Pendidikan minimal D3 Desain Komunikasi Visual (DKV).

10. Laki-laki, usia maksimal 30 tahun.

11. Content Creator (Video)

1.  Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Content Creator atau Video Editor.

2.  Mahir dalam proses pra-produksi, produksi (syuting), dan pasca-produksi (editing video).

3.  Menguasai software editing video (misal: Adobe Premiere, DaVinci Resolve, atau Final Cut Pro).

4.  Mampu membuat video singkat (Reels/TikTok) yang viral dan sesuai tren, khususnya F&B.

5.  Memiliki ide kreatif dan update dengan tren sosmed

6.  Kreatif, percaya diri, dan berani tampil di depan kamera sebagai talent jika diperlukan.

7.  Mampu bekerja secara mandiri dan menghasilkan konten dalam jumlah banyak.

8.  Memahami aspek Sound Design dan Color Grading dasar.

9.  Pendidikan minimal SMA/SMK dengan portofolio yang relevan.

10. Laki-laki/Perempuan, usia maksimal 28 tahun.

12. Data Analyst

1.  Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Data Analyst, diutamakan di industri ritel/F&B.

2.  Mahir menggunakan SQL dan alat visualisasi data (misal: Tableau, Power BI, Google Data Studio).

3.  Mampu menganalisis data penjualan, operasional, dan marketing untuk menemukan insight yang dapat ditindaklanjuti.

4.  Menguasai teknik statistik dasar dan mampu membuat model prediksi sederhana.

5.  Mampu membuat laporan dashboard yang user-friendly untuk manajemen.

6.  Pendidikan minimal S1 Statistika, Matematika, Teknik Industri, atau bidang terkait.

7.  Memiliki kemampuan komunikasi yang baik untuk menjelaskan temuan data kepada non-teknis.

8.  Teliti, logis, dan berorientasi pada detail.

9.  Memahami konsep Business Intelligence (BI).

10. Laki-laki, usia maksimal 30 tahun.

13. Inovasi Standarisasi & Quality (ISQ) Kitchen Manager

1.  Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Head Chef, R&D Chef, atau Quality Manager di industri katering/F&B skala besar.

2.  Menguasai dan mampu membuat Standard Operating Procedure (SOP) dan Standard Recipe (SR) dapur secara detail.

3.  Memiliki pemahaman mendalam tentang HACCP, GMP, dan standar kebersihan makanan (Food Safety).

4.  Bertanggung jawab dalam proses R&D menu baru, uji coba, dan costing menu.

5.  Mampu memimpin tim ISQ dan berkoordinasi dengan Kitchen Manager cabang.

6.  Memiliki kemampuan cost control dan waste management di dapur.

7.  Pendidikan minimal D3 Tata Boga/Perhotelan.

8.  Memiliki sertifikasi Food Handler/Hygiene menjadi nilai tambah.

9.  Mampu melakukan training dan audit standar di dapur.

10. Laki-laki, usia maksimal 40 tahun.

14. Inovasi Standarisasi & Quality (ISQ) Kitchen Staff

1.  Pengalaman minimal 1 tahun di bagian Dapur R&D atau Quality Control di F&B.

2.  Teliti dalam melakukan uji rasa, pengukuran bahan, dan pencatatan hasil.

3.  Memiliki pengetahuan dasar tentang food safety dan higienitas dapur.

4.  Mampu membantu Chef ISQ dalam menyusun dan mendokumentasikan resep standar.

5.  Jujur dan objektif dalam memberikan penilaian kualitas produk.

6.  Cepat belajar dan adaptif terhadap instruksi baru.

7.  Mampu mengoperasikan Microsoft Excel untuk pendataan.

8.  Pendidikan minimal SMK Tata Boga atau D1/D3 Perhotelan.

9.  Fisik sehat dan mampu bekerja dalam lingkungan dapur.

10. Laki-laki, usia maksimal 28 tahun.

15. Human Capital Manager

1.  Pengalaman minimal 3 tahun di posisi Manajerial HC/HR, diutamakan di perusahaan F&B/Ritel.

2.  Menguasai seluruh fungsi HC (Rekrutmen, Training & Development, Performance Management, Industrial Relation).

3.  Memahami Undang-Undang Ketenagakerjaan (UU Cipta Kerja) dan regulasi terkait lainnya.

4.  Mampu merumuskan strategi HC yang sejalan dengan visi dan misi perusahaan (Spiritual).

5.  Memiliki kemampuan leadership dan problem-solving yang tinggi.

6.  Mampu menyusun dan mengelola budget Human Capital.

7.  Pendidikan minimal S1 Hukum/Psikologi/Manajemen SDM.

8.  Memiliki kemampuan negosiasi dan komunikasi yang sangat baik.

9.  Mampu mengembangkan sistem Career Path dan Succession Plan.

10. Laki-laki, usia maksimal 40 tahun.

16. SPV Human Capital

1.  Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Supervisor atau Koordinator di bidang HC/HR.

2.  Menguasai proses rekrutmen end-to-end dan onboarding karyawan.

3.  Mampu melakukan coaching dan counseling dasar kepada karyawan.

4.  Mahir dalam administrasi HC (kontrak kerja, data database karyawan).

5.  Memiliki kemampuan interpersonal yang kuat dan mampu menangani konflik antar karyawan.

6.  Mampu menyusun dan melaksanakan program Employee Engagement.

7.  Pendidikan minimal S1 Hukum/Psikologi/Manajemen SDM.

8.  Teliti, rahasia (confidentiality), dan terorganisir.

9.  Memahami sistem penggajian (Payroll) menjadi nilai tambah.

10. Laki-laki, usia maksimal 32 tahun.

17. Human Capital Staff

1.  Pengalaman minimal 1 tahun di bidang HC/HR atau Administrasi.

2.  Teliti dalam mengurus administrasi data karyawan, kehadiran, dan cuti.

3.  Mampu membantu proses rekrutmen (penyaringan CV, penjadwalan interview).

4.  Mahir mengoperasikan Microsoft Office (terutama Excel untuk data).

5.  Memiliki inisiatif tinggi dan proaktif dalam membantu kebutuhan tim HC.

6.  Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan ramah.

7.  Pendidikan minimal D3 semua jurusan.

8.  Cepat belajar dan bersedia mengerjakan tugas ad hoc terkait SDM.

9.  Mampu menjaga kerahasiaan data karyawan.

10. Laki-laki, usia maksimal 28 tahun.

18. Human Capital General Affair Spiritual

1.  Pengalaman minimal 1 tahun di bidang General Affair atau HC yang memiliki fokus spiritual/keagamaan.

2.  Bertanggung jawab merencanakan dan melaksanakan program pembinaan spiritual (kajian, sholat berjamaah, mentoring).

3.  Memiliki pemahaman agama yang baik dan mampu menjadi teladan spiritual.

4.  Mampu mengelola kebutuhan umum kantor (GA) seperti kebersihan, inventaris, dan pemeliharaan fasilitas.

5.  Memiliki kemampuan *public speaking* dan *leadership* untuk memimpin kegiatan spiritual.

6.  Memiliki empati dan kemampuan mendengarkan untuk *mentoring* karyawan.

7.  Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan, diutamakan memiliki latar belakang pendidikan agama.

8.  Mampu berkoordinasi dengan lembaga/ustadz eksternal.

9.  Teliti dalam administrasi *asset* kantor/GA.

10. Laki-laki, usia maksimal 35 tahun.

19. Finance Accounting Manager

1.  Pengalaman minimal 4 tahun di posisi Manajerial Finance & Accounting, diutamakan di F&B/Katering.

2.  Menguasai PSAK, IFRS, dan regulasi perpajakan yang berlaku di Indonesia.

3.  Mampu menyusun laporan keuangan konsolidasi, budgeting, dan forecasting.

4.  Bertanggung jawab atas cash flow management, treasury, dan audit internal/eksternal.

5.  Mampu memimpin tim Finance & Accounting dan memastikan semua proses berjalan sesuai SOP.

6.  Menguasai sistem akuntansi terintegrasi (misal: SAP, Oracle, Accurate).

7.  Memiliki kemampuan analisis keuangan yang kuat dan strategis.

8.  Pendidikan minimal S1 Akuntansi/Keuangan, memiliki gelar profesi (CPA, CA) menjadi nilai tambah.

9.  Memiliki integritas dan ketelitian yang sangat tinggi.

10. Laki-laki, usia maksimal 40 tahun.

20. SPV Finance Accounting

1.  Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Supervisor di bidang Finance atau Accounting.

2.  Mampu menyusun jurnal, laporan laba rugi, dan neraca bulanan.

3.  Menguasai perpajakan dasar (PPh Pasal 21, 23, PPN) dan pelaporan SPT.

4.  Bertanggung jawab mengawasi proses petty cash dan rekonsiliasi bank.

5.  Mahir menggunakan Microsoft Excel tingkat lanjut (pivot table, formula kompleks).

6.  Mampu mengoperasikan software akuntansi.

7.  Pendidikan minimal D3/S1 Akuntansi/Keuangan.

8.  Teliti, disiplin, dan mampu bekerja di bawah deadline bulanan.

9.  Mampu membimbing staf junior.

10. Laki-laki, usia maksimal 30 tahun.

21. Accounting and Tax

1.  Pengalaman minimal 1 tahun di bidang Accounting atau Tax.

2.  Menguasai siklus akuntansi penuh (mulai dari jurnal hingga laporan).

3.  Memahami dasar-dasar dan praktik perpajakan (E-Faktur, E-Bupot, SPT).

4.  Mampu melakukan rekonsiliasi dan input data transaksi harian.

5.  Mahir menggunakan Microsoft Excel dan software akuntansi.

6.  Memiliki sertifikat Brevet A & B menjadi nilai tambah.

7.  Teliti, jujur, dan bertanggung jawab.

8.  Mampu bekerja secara independen dengan supervisi minimal.

9.  Pendidikan minimal D3 Akuntansi/Perpajakan.

10. Laki-laki, usia maksimal 28 tahun.

22. Alkamart Manager

1.  Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Store Manager atau Retail Manager, diutamakan di sektor F&B atau minimarket.

2.  Mampu menyusun strategi penjualan dan promosi Alkamart (toko ritel katering).

3.  Bertanggung jawab atas operasional harian, inventory, dan display produk.

4.  Mampu memimpin tim, melakukan recruitment, dan training staf toko.

5.  Menguasai manajemen stock opname dan minimalisasi shrinkage.

6.  Mampu membuat laporan penjualan dan menganalisis performa produk.

7.  Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan.

8.  Berorientasi pada pelayanan pelanggan yang prima.

9.  Memiliki kemampuan visual merchandising yang baik.

10. Laki-laki, usia maksimal 35 tahun.

23. Purchase Alkamart

1.  Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Staf Purchasing, diutamakan untuk barang ritel/F&B.

2.  Mampu melakukan negosiasi harga, syarat pembayaran, dan kontrak dengan supplier.

3.  Memahami analisis stock level untuk menentukan jumlah dan waktu pemesanan yang optimal.

4.  Teliti dalam memverifikasi kualitas dan kuantitas barang yang dipesan.

5.  Mampu mencari supplier baru yang berkualitas dan kompetitif.

6.  Mahir menggunakan Microsoft Excel untuk tracking order dan data pembelian.

7.  Memiliki kemampuan komunikasi dan networking yang baik.

8.  Pendidikan minimal D3 semua jurusan.

9.  Jujur dan mampu menjaga integritas dalam proses pengadaan.

10. Laki-laki/Perempuan, usia maksimal 30 tahun.

24. Warehouse Alkamart

1.  Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Staf Gudang atau Logistik, diutamakan F&B/Ritel.

2.  Mampu mengelola penataan, penyimpanan, dan pengeluaran barang sesuai prinsip FIFO/FEFO.

3.  Menguasai proses stock opname bulanan/periodik dengan akurat.

4.  Bertanggung jawab menjaga kebersihan dan keamanan gudang.

5.  Mampu mencatat in dan out stock secara teliti dan up-to-date.

6.  Fisik kuat dan sehat, mampu mengangkat barang.

7.  Memiliki pemahaman dasar tentang cold chain storage (jika ada produk beku).

8.  Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.

9.  Jujur, disiplin, dan bertanggung jawab.

10. Laki-laki, usia maksimal 28 tahun.

25. Head of Branch Kitchen (Cabang)

1.  Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Head Chef atau Koordinator Produksi Dapur Cabang/Restoran.

2.  Bertanggung jawab penuh atas kualitas, kuantitas, dan efisiensi produksi di dapur cabang.

3.  Mampu memimpin dan mengelola tim dapur (Cook, Steward) secara efektif.

4.  Menguasai cost control dan waste management harian/bulanan di dapur.

5.  Memastikan implementasi SOP dan Standar Resep dari pusat (ISQ) berjalan 100%.

6.  Memiliki pemahaman kuat tentang HACCP, higienitas, dan K3 dapur.

7.  Mampu membuat laporan produksi dan inventaris bahan baku.

8.  Pendidikan minimal D3 Tata Boga/Perhotelan.

9.  Memiliki leadership dan kemampuan problem-solving yang tinggi.

10. Laki-laki, usia maksimal 35 tahun.

26. Cook

1.  Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Cook atau Commis Chef, diutamakan di katering atau restoran masakan Indonesia.

2.  Mahir dalam teknik memasak dasar hingga menengah dan menggunakan peralatan dapur profesional.

3.  Mampu bekerja dengan cepat dan konsisten dalam memproduksi masakan massal.

4.  Memahami standar porsi, food plating, dan kualitas rasa.

5.  Mampu mengikuti dan mengimplementasikan resep standar (SR) dengan tepat.

6.  Bersedia bekerja dengan sistem shift dan di bawah tekanan order besar.

7.  Menjaga kebersihan area kerja dan peralatan.

8.  Pendidikan minimal SMK Tata Boga atau D1/D3 Perhotelan.

9.  Fisik sehat, jujur, dan memiliki semangat belajar yang tinggi.

10. Laki-laki, usia maksimal 30 tahun.

27. Quality Control

1.  Pengalaman minimal 1 tahun di posisi Quality Control (QC) atau QA di industri F&B/Pangan.

2.  Memahami standar kualitas bahan baku, proses produksi, hingga produk jadi (rasa, tekstur, penampilan).

3.  Mampu melakukan pemeriksaan dan pengujian kualitas secara teliti dan objektif.

4.  Menguasai SOP Food Safety (HACCP/GMP) dan standar kebersihan.

5.  Mampu mendokumentasikan hasil QC dan membuat laporan ketidaksesuaian (Non-Conformity Report).

6.  Bekerja sama dengan tim Dapur untuk perbaikan kualitas.

7.  Pendidikan minimal D3 Teknologi Pangan, Tata Boga, atau bidang terkait.

8.  Memiliki kemampuan komunikasi yang baik untuk sosialisasi standar kualitas.

9.  Teliti dan berorientasi pada detail kualitas.

10. Laki-laki, usia maksimal 28 tahun.

28. Driver

1.  Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku.

2.  Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Driver Delivery, diutamakan untuk katering atau logistik.

3.  Menguasai rute area Jabodetabek atau lokasi cabang yang dituju.

4.  Mampu merawat dan menjaga kebersihan kendaraan (mobil box/van).

5.  Memiliki kemampuan navigasi yang baik (menguasai peta digital dan manual).

6.  Fisik sehat, jujur, dan bertanggung jawab terhadap keamanan barang.

7.  Memiliki catatan mengemudi yang bersih.

8.  Bersedia bekerja dengan jam kerja fleksibel (pagi buta/malam) sesuai kebutuhan pengiriman.

9.  Memiliki ponsel pintar untuk komunikasi dan navigasi.

10. Laki-laki, usia maksimal 35 tahun.

29. Staf R&D Dapur Bumbu

1.  Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Cook atau R&D Staff, diutamakan spesialisasi Bumbu Dasar/Sentral Kitchen.

2.  Menguasai teknik dan proporsi pembuatan berbagai macam bumbu dasar masakan Indonesia dalam skala besar.

3.  Teliti dalam menimbang bahan, menguji rasa, dan memastikan konsistensi kualitas bumbu.

4.  Mampu membantu Chef R&D dalam mendokumentasikan resep dan alur produksi bumbu.

5.  Memiliki pemahaman tentang penyimpanan bumbu agar tahan lama dan higienis.

6.  Mampu bekerja dengan cepat, rapi, dan bersih.

7.  Pendidikan minimal SMK Tata Boga atau sederajat.

8.  Fisik sehat dan mampu bekerja dalam suhu lingkungan dapur.

9.  Jujur dan memiliki ketelitian tingkat tinggi.

10. Laki-laki, usia maksimal 30 tahun.

30. Delivery and Quality Control

1.  Pengalaman minimal 1 tahun di posisi delivery atau logistik F&B.

2.  Memiliki SIM C dan kendaraan pribadi (motor) yang layak (nilai tambah jika memiliki SIM A).

3.  Mampu menguasai rute pengiriman dan bekerja sesuai deadline waktu pengantaran.

4.  Bertanggung jawab melakukan Quality Check akhir pada kemasan dan kelengkapan order sebelum diantar.

5.  Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan sopan saat berinteraksi dengan pelanggan.

6.  Fisik sehat dan mampu bekerja di lapangan.

7.  Teliti dalam memverifikasi packing list dan surat jalan.

8.  Bersedia bekerja overtime jika diperlukan.

9.  Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.

10. Laki-laki, usia maksimal 30 tahun.