Де шукати кандидатів

Де знайти кндидата? Цим питанням задається кожен Рекрутер. Ми підібрали для вас найпоширеніші канали пошуку кандидатів.

Соціальні мережі є одним із найефективніших способів знайти кандидатів. Найчастіше це публікація постів та інформації про вакансію в тематичних групах та спільнотах, таких як "Робота в Польщі" або "Робота у Варшаві".

Таким же чином можна шукати групи у Вайбер та Телеграм і потім публікувати там вакансії.

Щоб знайти потрібні групи та спільноти, можна скористатися ключовими словами. Наприклад, якщо ви шукаєте Зварювальника, ви можете шукати групи з назвою "Зварювальники в Польщі" або просто "Зварювальники".

Крім соціальних мереж, рекрутери також використовують публікації оголошень на сайтах з пошуку роботи. Деякі з них платні, а деякі безкоштовні.

Однак не всі рекрутери використовують однакові джерела залучення кандидатів. Деякі можуть вважати, що ефективніше публікувати оголошення на сайтах з пошуку роботи, а інші можуть вважати, що ефективніше публікувати оголошення в соціальних мережах. Потрібно спробувати різні канали пошуку кандидатів, щоб визначити для себе найдієвіший. Ви також повинні дотримуватися деяких правил, щоб публікація вакансії була успішною.

Щоб публікація вакансії була успішною, ми рекомендуємо дотримуватися деяких правил:

• Вакансія має бути чіткою та зрозумілою. Кандидати повинні легко зрозуміти, яку вакансію йому пропонують.

• Рекомендуємо не публікувати образу повний опис вакансії, якщо публікуєте соцмережі. Достатньо написати "Швачка з досвідом роботи. Робота в м.Жари та вказати номер телефону", або "Сидяча робота для жінок не далеко від Варшави і вказати номер телефону"

• Якщо публікуєте картинку, то вона має бути привабливою. Кандидати повинні бути зацікавлені в тому, щоб подати заявку на вакансію.