Bienvenido a la web de la Unidad de Desarrollo de Personal, donde compartimos temas de capacitación y bienestar a los trabajadores de la RPA EsSalud

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Unidad orgánica encargada de realizar actividades relacionadas con la evaluación del desempeño, desarrollo de capacidades y competencias, bienestar social y clima laboral del personal; depende de la Oficina de Recursos Humanos.

Art. 25° - ROF RPA

ACTIVIDADES DE BIENESTAR

PREGUNTAS FRECUENTES ACERCA DE CURSOS - CAPACITACIÓN

¿QUE ES EL PLAN DE DESARROLLO DE LAS PERSONAS?

El Plan de Desarrollo de las Personas (PDP), es el principal instrumento de gestión de CAPACITACIÓN, que tiene como objetivo planificar, organizar, ejecutar y evaluar las acciones de capacitación y desarrollo del personal de EsSalud.

Directiva de Gerencia General N° 20-GCGP-ESSALUD-2020, "Gestión del Proceso de Capacitación en el Seguro Social de Salud - ESSALUD" - Artículo 5 Definiciones

¿LOS CURSOS QUE BRINDAN TIENEN COSTO?

Los cursos gestionados por la Unidad de Desarrollo de Personal - Capacitación, se encuentran incluidos en el Plan de Desarrollo de las Personas (PDP) y son exclusivamente para todos los servidores/servidoras de la Red Prestacional Almenara.

Recuerda: No tienen Costo alguno

Directiva de Gerencia General N° 20-GCGP-ESSALUD-2020, "Gestión del Proceso de Capacitación en el Seguro Social de Salud - ESSALUD" - Artículo 5 Definiciones

¿el curso que mi servicio esta realizando, puede tener auspicio y creditaje académico universitario?

Si, es posible. La Unidad de Desarrollo de Personal gestiona el auspicio y creditaje académico universitario para curso incluidos en el Plan de Desarrollo de las Personas, según la Directiva de Gerencia General N°20-GCGP-ESSALUD-2020.

¿ME ENTREGAN CERTIFICADO POR LAS CAPACITACIONES?

Sí, recibes un Certificado por cada Capacitación, siempre y cuando, la capacitación este incluida en el Plan de Desarrollo de las Personas - ESSALUD. Al completar cada capacitación, recibirás un Certificado que acredita tu participación y aprendizaje.

Prevención y atención del hostigamiento sexual laboral

Marco normativo

Ley N° 27942, Ley de prevención y sanción del hostigamiento sexual
Ley N° 29430 que modifica la Ley N° 27942.
Decreto Supremo N° 014-2019-MIMP, Reglamento de la Ley N° 27942
Ley N° 30947, Ley de salud mental. DS N° 007-2020-SA, Reglamento de la Ley de Salud mental.
Resolución Ministerial N° 223-2019-TR que aprueba la “Guía Práctica para la Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual en el Lugar de Trabajo en el sector privado y público”