Recursos Humanos

Seguimos fortaleciendo el cuidado del personal.

Le damos la bienvenida a la Lic. en Enfermería Ivana Gutiérrez, quien se incorpora para brindar asistencia y acompañamiento ante situaciones de salud en el ámbito laboral.

El Equipo de Salud Ocupacional trabaja con un enfoque interdisciplinario, abordando de manera integral las cuestiones vinculadas al trabajo y promoviendo el bienestar de toda la comunidad del Poder Judicial.

Contacto:

• WhatsApp: 2954-862588

• Email: recursosh@juslapampa.gob.ar

A partir del día de la fecha, se puso en marcha el Juzgado Civil, Comercial, Laboral y de Minería N° 2 de la Tercera Circunscripción Judicial.

En una ceremonia encabezada por el ministro del Supremo Tribunal de Justicia, José Roberto Sappa, asumieron las nuevas autoridades del organismo:

• Raquel Guazzaroni fue designada Jueza Sustituta.

• Martín Domínguez, Secretario Sustituto.

• Franco Herrero Fernández, Prosecretario Sustituto.

Entre otras autoridades presentes, se encontraban el Intendente de General Acha, Abel Sabarots y el Director General de Justicia, Marcos González.

En el marco del Mes de Sensibilización sobre el Cáncer de Mama, se realizó el pasado 22 de octubre, un encuentro de concientización y prevención organizada junto a LALCEC y Un Mechón x una Sonrisa.

La charla estuvo a cargo de la presidenta de LALCEC, Silvana Olguín, y las doctoras Carolina Vitoloni y Carolina Fiorucci, especialistas en la temática.

La actividad tuvo como propósito promover la prevención, el diagnóstico temprano y el acceso a la información, recordando que la detección a tiempo salva vidas.

El sector de Papiloscopía junto al Equipo de Gestión de la Agencia de Investigación Científica de la Primera Circunscripción Judicial participaron, a comienzos de este mes, en un Taller de Comunicación Asertiva, una iniciativa impulsada por la Secretaría de Recursos Humanos del Superior Tribunal de Justicia.

La capacitación estuvo a cargo de la Lic. Mariana Cerutti, integrante del equipo de Recursos Humanos.

El taller tiene como propósito fortalecer las habilidades comunicacionales dentro de los equipos de trabajo y promover un cambio cultural basado en la calidad de los vínculos y la gestión saludable de las emociones.

Durante la jornada, se trabajó en torno a la importancia de:

• Desarrollar una comunicación asertiva, evitando modelos que dificulten la convivencia y la cooperación.

• Incorporar la empatía y el respeto en la interacción diaria.

• Sustituir la queja o la recriminación por reclamos constructivos.

• Aprender a gestionar emociones como el enojo y el resentimiento, favoreciendo un entorno laboral más saludable.

El pasado martes 30 de septiembre se llevó a cabo la primera campaña de donación de sangre destinada al personal del Poder Judicial de la Segunda Circunscripción Judicial.

Durante la jornada, que se desarrolló en la Sala 3 del Edificio Judicial entre las 8 y las 11 horas, alrededor de 20 agentes judiciales se sumaron solidariamente a la iniciativa, contribuyendo con un gesto invaluable para la salud de la comunidad.

Desde la Secretaría de Recursos Humanos se agradece especialmente a la Segunda Circunscripción Judicial por su colaboración y compromiso para hacer posible esta actividad, así como a cada persona que participó en la donación.

Con la convicción de seguir fortaleciendo este tipo de acciones solidarias, ya pensamos en reencontrarnos el próximo año para continuar con esta campaña que salva vidas.

El 18 de septiembre se realizó en la Tercera Circunscripción Judicial la capacitación sobre la implementación de la “Hora Silenciosa”, destinada a promover entornos accesibles e inclusivos para personas con condición del espectro autista (TEA).

La jornada, que contó con una sala llena de participantes, estuvo a cargo del Director de Discapacidad, Iván Poggio, y fue coordinada desde esta Secretaría de Recursos Humanos.

Se destaca la importancia de que estas iniciativas lleguen también al interior de la provincia, acercando herramientas que fortalecen la accesibilidad y contribuyen a brindar un servicio de justicia más inclusivo para toda la comunidad.

El Poder Judicial de La Pampa llevó adelante el ciclo de charlas de inducción destinado a las y los ingresantes 2025 y a quienes próximamente se incorporarán a la institución.

En el primer encuentro, a cargo de Recursos Humanos, se abordaron temas vinculados a la estructura del Poder Judicial, la normativa vigente y la implementación del nuevo protocolo de violencia laboral.

El segundo encuentro estuvo a cargo del equipo de Salud Ocupacional y del bioingeniero Lucas Gómez, y se trabajó sobre recursos disponibles, prevención de la violencia de género, higiene y seguridad laboral, planes de evacuación, entre otros.

Estos espacios buscan acompañar la incorporación de nuevas y nuevos trabajadores, brindando herramientas para un desempeño adecuado en un entorno laboral seguro e inclusivo.

La Oficina de Bienestar Laboral llevó a cabo un taller de “Gestión del Cambio”, destinado a los equipos del Juzgado de Familia, Niñas, Niños y Adolescentes y del Juzgado de Primera Instancia en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería, ambos pertenecientes a la Tercera Circunscripción Judicial.

La actividad se realizó en la ciudad de General Acha y estuvo a cargo de la Lic. Mariana Cerutti.

El objetivo del encuentro fue ofrecer herramientas que permitan a los equipos descubrir y potenciar sus propios recursos, así como superar las barreras que dificultan la adaptación a los cambios, favoreciendo así procesos de trabajo más flexibles y resilientes.

Ya está disponible en el campus virtual del Poder Judicial, la Formación Integral en Ambiente, en cumplimiento de la Ley Yolanda (Ley Nacional N.º 27.592, adherida por la Ley Provincial N.º 3447). Es obligatoria y está destinada a todos/as los/as empleados/as, funcionarios/as y magistrados/as del Poder Judicial de La Pampa.

Modalidad y plazos: Modalidad: 100% online y asincrónica, para avanzar a tu propio ritmo.

• Estructura: módulos epistemológicos y temáticos.

• Evaluaciones: cada módulo incluye un breve test de tres preguntas que debe aprobarse para avanzar y acceder a la evaluación final.

• Plazo: la capacitación debe completarse dentro del mes de inscripción.

Disponibilidad: hasta el 30 de noviembre de 2025.

Certificación: Los certificados serán emitidos por la Secretaría de Ambiente y Cambio Climático, que avala el curso mediante la Resolución 065/25, y enviados por correo electrónico durante el mes siguiente a la aprobación final.

Inscripción gratuita: El registro se realiza exclusivamente a través del sitio web

https://capacitacion.justicialapampa.gob.ar