Referensi

Panduan Perilaku Core Values ASN BerAKHLAK sebagai berikut :

1. Berorientasi Pelayanan

   • Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat

   • Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan

   • Melakukan perbaikan tiada henti

2. Akuntabel

   • Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, serta disiplin, dan berintegritas tinggi

   • Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif, dan efisien 

   • Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan

3. Kompeten

   • Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah

   • Membantu orang lain belajar

   • Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik

4. Harmonis

   • Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya

   • Suka menolong orang lain

   • Membangun lingkungan kerja yang kondusif 

5. Loyal

   • Memegang teguh ideologi Pancasila dan UUD Negara Republik Indonesia Tahun 1945

   • Setia kepada NKRI serta pemerintahan yang sah

   • Menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan, instansi negara, serta menjaga rahasia jabatan dan negara

6. Adaptif

   • Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan

   • Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas

   • Bertindak proaktif

7. Kolaboratif

   • Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi 

   • Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah

   • Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama

Link Booklet Panduan Perilaku : http://s.bps.go.id/Booklet_ASNBerAKHLAK

Link Paparan ASN BerAKHLAK : http://s.bps.go.id/Paparan_ASNBerAKHLAK

Link Perka Nilai Dasar ASN BPS : http://s.bps.go.id/Perka_ASNBerAKHLAK

Langkah strategis menjadi kunci keberhasilan. Oleh karena itu, pimpinan telah menetapkan beberapa arah perubahan sebagai acuan kita untuk melangkah bersama, baik dalam jangka pendek, menengah, maupun jangka panjang. Diantaranya :

1. Pembangunan Statistik yang lebih luas

2. Transformasi Proses Bisnis Statistik

3. Penguatan Pembinaan Statistik Sosial

4. Adaptasi Tata Kerja Era Baru

5. Mencetak SDM BPS yang Unggul

6. Kinerja Terpadu untuk BPS Berkelas Dunia

7. Kolaborasi Mengawal Perubahan BPS