Можно ли выдать займ сотруднику без процентов?

Законодательная основа

В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель имеет право выдавать своим сотрудникам займы и устанавливать их условия, включая процентную ставку. Трудовое законодательство не запрещает выдачу беспроцентных займов, но и не обязывает работодателей предоставлять такую возможность.

Налогообложение

Выдача беспроцентного займа может повлечь налоговые последствия для работодателя. Поскольку проценты по займам являются доходом организации, их отсутствие приводит к уменьшению налогооблагаемой прибыли и, соответственно, к уменьшению суммы налоговых платежей. Налоговые органы могут расценить такую практику как предоставление скрытой материальной выгоды и доначислить налоги.

Риски для работодателя

При выдаче займа без процентов работодатель несет финансовые риски, связанные с возможным невозвратом средств...