Когда можно взять полный отпуск?

Стаж и трудовой период

Законные основания для получения полного оплачиваемого отпуска установлены Трудовым кодексом РФ (ТК РФ). Так, согласно ст. 122 ТК РФ, право на полный отпуск (не менее 28 календарных дней) предоставляется работнику по истечении шести месяцев непрерывной работы у одного работодателя. При отработке меньшего срока предоставляется пропорциональный отпуск, исчисляемый из количества фактически отработанных дней к 12 рабочим месяцам.

Непрерывный стаж означает отсутствие перерывов в работе более 30 календарных дней или прекращения трудового договора с данным работодателем. Все периоды работы, включая работу по совместительству, суммируются.

Оформление отпуска

Предоставление отпуска оформляется приказом (распоряжением) работодателя, издаваемом не позднее чем за две недели до начала отпуска (ст...