Eirene Leela Rout 

Профессор психологии и декан школы гуманитарных наук Университета ASBM, Индия. Она получила образование в Университете Уткал, Бхубанешвар, Индия (Центр перспективных исследований), получив степень магистра психологии, приравниваемую к степени британского магистра (UK-NARIC), степень магистра философии и доктора философии. Она является членом Национальной академии психологии (NAOP) Индии.

Эйрен посвятила свою жизнь изучению различных концепций психологии, поведенческих наук и исследований в области менеджмента, а также применению этих концепций в реальных жизненных ситуациях. Помимо преподавания, она уделяет первоочередное внимание проблемам психического здоровья своих учеников и их решению. Понимание потенциала студента и оснащение его навыками, позволяющими противостоять конкурентной среде и побеждать в ситуации, является ключом к успешной карьере и жизни. Доктор Эйрен работала в отрасли как консультантом, так и тренером. В качестве консультанта по персоналу она также завершила различные проекты по управлению персоналом в странах Ближнего Востока и провела множество программ развития руководителей для корпоративных и образовательных учреждений как в Индии, так и за рубежом.

За свой более чем 30-летний опыт работы она внесла свой вклад в исследовательскую область, публикуя научные статьи в международных и национальных журналах, представляя исследовательские работы на конференциях, создавая главы в различных книгах. Эйрен является автором книги под названием «Управление корпоративными конфликтами: концепции и навыки», которая используется для преподавания модулей управления в различных колледжах по всей Индии. Область ее исследований включает в себя «вовлеченность сотрудников», «креативность и инновации», «предпринимательство», «лидерство», «металингвистику и осведомленность о чтении», «психосоциальное влияние на разрешение конфликтов», «мотивацию» и «команду». строительство в виртуальных средах».

Тема доклада: Психологическая устойчивость персонала, качество трудовой жизни, субъективное благополучие персонала в контексте психического здоровья в современных бизнес-средах.