A partir 26/05/2025 as empresas fora do novo escopo podem sofrer graves sansões da fiscalização do Ministério do Trabalho.
O que mudou? A Norma Regulamentadora nº1 é uma antiga conhecida, em vigor desde 1979, basicamente regulamenta questões a respeito da Segurança do Trabalho.
Nestes mais de 45 anos de vigência, a NR 1 passou por atualizações e uma bastante importante para todos nós entrou em vigor no ano de 2024: incluiu os riscos PSICOSSOCIAIS no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO).
Ou seja, será obrigação da empresa GARANTIR que seus trabalhadores tenham respaldo em SAÚDE MENTAL. E também é dever dos trabalhadores cuidarem de sua segurança neste aspecto, assim como são obrigados a utilizarem EPI´s (Equipamentos de Proteção Individuais), participando das ações de prevenção e promoção de saúde promovidas pela empresa.
Os riscos psicossociais são situações que podem afetar a saúde mental e física dos trabalhadores. Eles podem estar relacionados com a organização do trabalho ou com as interações entre as pessoas.
Metas excessivas
Jornadas longas
Falta de apoio
Assédio moral
Conflitos interpessoais
Falta de autonomia
Exigências contraditórias
Falta de clareza na definição das funções
Falta de participação na tomada de decisões
Comunicação ineficaz
Estresse
Burnout
Ansiedade
Depressão
Problemas de saúde recorrentes
Tensão muscular ou falta de energia
Alterações cerebrais, como falta de atenção, de memória, pensamento e concentração abalados
Baixa produtividade
Para cuidar, prevenir e promover saúde mental na sua equipe com segurança: conte com uma Psicóloga(o)!
Uma profissional formada em Psicologia terá os melhores recursos e preparo para tratar de um assunto tão delicado para as pessoas: suas EMOÇÕES - sim! As emoções estão no cerne das questões da saúde mental, junto com o ambiente que fortalece ou danifica e adoece cada um de nós. E quando vamos abrir "as caixinhas das emoções", nunca sabemos o que vamos encontrar. E apenas profissionais de psicologia e psiquiatria é que terão o devido preparo para lidar com isso.
Formação em Psicologia, Serviço Social, Pedagogia Empresarial e Atendimento de Famílias.
Acredito que uma transformação efetiva na educação se faz através de didática alinhada a vida real, às experiências também dos indivíduos, dinâmica e bastante prática, afinal se o que é dito não é praticável, então de nada vale.
Formações de cursos livres nas áreas de liderança, comunicação assertiva e não-violenta, desenvolvimento de projetos, empreendedorismo, inteligência emocional, desenvolvimento de produtos educacionais, metodologias ativas de ensino e outros.
São mais de 15 anos desenvolvendo palestras e treinamentos para públicos diversos, de adolescentes até a mais experiente pessoa disposta a aprender e trocar, grupos pequenos e grandes, que atuam no operacional e no administrativo.
Como repertório tenho minhas experiências como trabalhadora em indústria, shopping, vendas autônomas, eventos, organizações não-governamentais, mediadora de projetos e escolas de ensino infantil e também profissionalizante.
Foram 5 anos todos os dias em sala de aula, desenvolvendo adolescentes e jovens adultos para o mercado trabalho, focando bastante nos desenvolvimentos comportamentais, pois sabemos que as pessoas, em sua maioria, são contratadas pela competência técnica, mas demitidas pela incompetência nas relações interpessoais.