O Grupo de Pesquisa Psicologia do Trabalho e Carreira: Pesquisa e Intervenção tem seu atual formato desde 2022, mas sua história começa bem antes. Em 2018, o Prof. João Messias foi contrato pela PUC-Campinas para ser docente e pesquisador do Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Psicologia onde, alguns anos antes, ele havia feito sua formação como Psicólogo, Mestre e Doutor em Psicologia. Naquele ano, o grupo foi criado com o nome de Psicologia e Trabalho: Abordagem Experiencial, com foco em pesquisa qualitativa. Já em 2019, o grupo passou a despontar como um dos mais procurados nos processos seletivos de estudantes de mestrado e doutorado no PPG Psicologia da PUC-Campinas.

Em 2022, o grupo passa por um redesenho e passa a se chamar Psicologia do Trabalho e Carreira: Pesquisa e Intervenção. A mudança se deu pela chegada à PUC-Campinas do Prof. Dr. Rodolfo A. M. Ambiel, vindo do Programa de Psicologia da Universidade São Francisco, onde se formou e nos últimos anos atuava como coordenador. Com novos interesses em temas e metodologias, o Grupo de Pesquisa PTCPI passou a incorporar também estudos quantitativos e a ênfase passou a ser na pesquisa e promoção do Trabalho Decente.

Os principais referenciais teóricos do grupo são: Teoria da Psicologia do Trabalhar (Duffy et al, 2016), Teoria de Construção de Carreira (Savickas, 2005), Teoria Social Cognitiva de Carreira (Lent, Brown, & Hackett, 1994; Lent & Brown, 2006; 2008; 2013; 2020), Segurança Psicológica (Edmonson, 1999) e Teoria da Justificação de Sistema (Jost & Banaji, 1994). Acesse aqui a biblioteca básica do grupo.