Parmi les actions en cours:

• Mise au point et adaptation d'instruments psychométriques et de méthodes d'enquête pour comprendre l'employabilité des seniors dans une perspective dynamique

• Elaboration de dispositifs d'intervention et d'ateliers pour lutter contre l'agisme et la discrimination des seniors 

• Elaboration de méthodologies d'accompagnement pour aider les seniors dans leurs perspectives de carrière et d'emploi

• Formations et sensibilisation des managers pour améliorer l'emploi des seniors

• Rédaction de guides méthodologiques pour éclairer les politiques publiques