Il progetto Globalizzazione e Digitalizzazione delle RElazioni GIuridiche in Azienda (REGIA) si concentra sulle novità legislative (non solo nazionali) di cui intende verificare l’impatto in un ambito territoriale definito e per un gruppo selezionato di aziende. Gli ambiti di ricerca che riguardano con riferimento alle parte giuslavoristica sono:

a) la mobilità del lavoro nel sistema produttivo multilivello in prospettiva dell’internazionalizzazione di nuova generazione: la globalizzazione sta portando le imprese oltre i processi di delocalizzazione, rendendo indispensabile un quadro di riferimento normativo sia per i lavoratori che svolgono prestazioni in altri Paesi, sia per i lavoratori provenienti da Paesi europei o terzi, con individuazione degli istituti di diritto del lavoro e previdenziali applicabili;

b) il coinvolgimento dei lavoratori nel miglioramento dell’organizzazione del lavoro e la recente possibilità del loro sostegno finanziario;

c) il governo delle flessibilità derivanti dalla scissione spazio-temporale nelle prestazioni lavorative coinvolte nei processi di digitalizzazione e di dematerializzazione (telelavoro e smart working);

d) gli strumenti e le tecniche per la ‘fidelizzazione" dei lavoratori e l’investimento di medio-lungo periodo nella loro formazione, anche mediante la messa a disposizione di strumenti di Welfare aziendale e l’incremento della produttività.