SMA Negeri 1 Kediri dipimpin oleh seorang kepala sekolah dengan latar belakang pendidikan S2 yang memiliki pengalaman kepemimpinan yang cukup lama. Disamping itu juga Kepala SMA Negeri 1 Kediri memiliki kemampuan dan pengalaman yang sangat baik yang diimplementasikan dalam kepemimpinan di sekolah.

SMA negeri 1 meningkatkan keefektifan kinerja pendidik dan tenaga kependidikan juga pengembangan profesi pendidik dan tenaga kependidikan. Sekolah mendukung dan menghargai prestasi pendidik dan tenaga kependidikan serta mengkomunikasikan keberhasilan dan upaya terbaik yang telah dilakukan. Untuk itu SMA Negeri 1 Kediri selalu berusaha agar:

1. Pendidik dan tenaga kependidikan bermotivasi tinggi dan mendapat pengakuan atas prestasi yang diraihnya,

2. Pendidik dan tenaga kependidikan mendapatkan peluang untuk mengembangkan profesi,

3. Pendidik dan tenaga kependidikan mendapatkan informasi dan dukungan materi untuk pengembangan profesi,

Ketatausahaan sekolah mendukung semua kegiatan pendidikan dan mengerjakan tugas -tugas pengadministrasian sekolah. Dalam melaksanakan tugasnya sebagian besar dilakukan dengan komputerisasi dan didukung oleh sumber daya manusia yang terampil dibidangnya dengan latar belakang pendidikan sarjana, dan SMA. Data disimpan dan diarsipkan dengan menggunakan komputer dengan program PAS dan di back-up dengan sistem pengarsipan konvensional, sehingga pelayanannya dapat dilakukan secepat mungkin dan data tersimpan dengan aman.

Unit Kerja Tata Usaha terdiri dari 5 urusan yang melayani proses administrasi dan keuangan di sekolah, yaitu :

1. Urusan Kepegawaian

2. Urusn Kesiswaan

3. Urusan Keuangan

4. Urusan Persuratan dan SIM (Simtem Informasi Manjemen)

5. Urusan Inventaris

Proses pembinaan siswa dirancang dan dikoordinir oleh seorang waka kesiswaan dengan kualifikasi pendidikan S1 dan dibantu oleh 5 guru BK dan 9 orang pembina OSIS serta didukung oleh beberapa orang guru sebagai seksi ketertiban sehingga penegakan disiplin di SMA Negeri 1 Kediri dapat dilaksanakan dengan baik menganut sistem pembinaan tuntas.

Pengelolaan Sistem Manajemen Mutu SMA Negeri 1 Kediri disamping dimotori oleh seorang Kepala Sekolah juga dibantu oleh Tim Manajemen Mutu Pendidikan Sekolah(TPMPS). Tim manajemen mutu SMA Negeri 1 Kediri memiliki latar belakang pengalaman sebagai wakil kepala sekolah cukup lama, kharismatik dan sangat eksis dalam usaha peningkatan kompetensi tenaga pendidik dan kependidikan dalam upaya pengembangan mutu pendidikan di SMA Negeri 1 Kediri.

Perawatan adalah bagian yang terpenting dalam rangka menghemat pengeluaran dari misi sarana dan prasarana, untuk bagian yang sangat penting ini SMA Negeri 1 Kediri mempercayakan perancangan, perencanaan dan perawatan sarana dan prasarana sekolah kepada seorang waka sarana prasarana. Tugas utama dari waka sarana prasarana adalah merancang, merencanakan serta merawat sarana bangunan dan lingkungan sekolah sehingga sarana sekolah diharapkan dapat tetap terjaga dengan mengeluarkan biaya seminimal mungkin.

Pengelolaan perpustakaan SMA Negeri 1 Kediri dikoordinir oleh seorang kepala perpustakaan dan dibantu oleh 4 orang pustakawan. Sampai saat ini jumlah buku yang tersedia sebanyak 16.356 buah dari berbagai jenis buku, disamping itu perpustakaan SMA Negeri 1 Kediri didukung dengan sarana multi media sehingga siswa bisa mengakses bahan belajar melalui jaringan internet.

JUARA I DALAM LOMBA PENULISAN KARYA FESTIVAL LITERASI DENPASAR KATEGORI CERPEN ATAS NAMA NESYA PUSPITA DEWI

TANGGAL : 14 DESEMBER 2021

Sistem Informasi Manajemen SMA Negeri 1 Kediri dikelola oleh seorang wakil kepala sekolah bidang kehumasan, dan satu orang tenaga kependidikan, sehingga informasi- informasi penting tentang SMA Negeri 1 Kediri dapat diakses oleh masyarakat luas melalui website dan email di : sman1kediritabanan.sch.id , email :sman1kediri@yahoo.com.

Kunjungan/sidak satgas covid Kabupaten Tabanan, 15 Januari 2021 jam 10.22 wita

Musyawarah Guru Mata Pelajaran(MGMP) dengan angota-anggotanya yang terdiri dari guru-guru yang berkompeten dibidangnya masing-masing, dengan kualifikasi pendidikan S1 dan S2, merupakan salah satu kunci kesuksesan proses pembelajaran di sekolah.

Setiap MGMP mempunyai komitmen melakukan hal yang terbaik dan selalu berusaha melakukan inovasi-inovasi pembelajaran yang sesuai dengan kebutuhan siswa yang berbasis TI ( Teknologi Informasi)

Masing-masing MGMP mempunyai tanggung jawab penuh dalam menciptakan situasi pembelajaran yang kondusif, untuk itu masing-masing MGMP selalu mengadakan koordinasi lewat pertemuan rutin pada hari-hari yang telah dijadwalkan seiminggu sekali.

Sebagai lembaga pendidikan formal, sekolah ini memiliki Visi dan Misi sebagai berikut :

VISI :

MEWUJUDKAN INSAN YANG CERDAS, KOMPETITIF DAN BERKARAKTER

Visi tersebut di atas mencerminkan cita-cita sekolah yang berorientasi ke depan dengan memperhatikan potensi kekinian, sesuai dengan norma dan harapan masyarakat. Untuk mewujudkannya, sekolah menentukan langkah-langkah strategis yang dinyatakan dalam MISI berikut:

MISI SEKOLAH:

1) Menanamkan sikap jujur, disiplin, kerja keras, dan tanggung jawab

2) Melaksanakan keimanan dan ketaqwaan terhadap TYME

3) Menanamkan semangat kebangsaan, cinta tanah air, dan kebanggaan sebagai warga Indonesia

4) Mewujudkan prestasi dalam lomba-lomba akademis/non akademis

5) Mewujudkan perolehan SNMPTN,SBMPTN pada perguruan tinggi negeri dan swasta pavorit di dalam negeri

6) Mewujudkan prestasi di bidang karya ilmiah

7) Melaksanakan pembelajaran aktif, kreatif, inovatif, dan kolaboratif

8) Melaksanakan kegiatan seni budaya daerah dan nasional

9) Melaksanakan efektifitas dan efisiensi sistem managemen sekolah

10) Mewujudkan prestasi olah raga di tingkat kabupaten, provinsi dan Nasional

11)Mewudkan prestasi dalam bidang kepramukaan, PMR,KSPAN, dan Sispala

12) Mewujudkan pengembangan keterampilan computer siswa dan guru dalam bidang disain, konten dan sistem jaringan

13) Mewujudkan penguasaan berbahasa asing, bahasa inggris, dan bahasa jepang

14) Mewujudkan lingkungan sekolah yang nyaman, aman, dan asri

15) Mewujudkan aktivitas siswa peduli terhadap lingkungan

16) Mewujudkan misi sekolah secara bertahap melalui jangka pendek, menengah dan panjang

Terdapat empat kelompok yang merupakan karakteristik sekolah bermutu yaitu : 1) Supporting input(dukungan terhadap input) yang meliputi dukungan orang tua atau masyarakat lingkungan belajar yang sehat, serta kelengkapan buku dan sumber belajar yang memadai, 2) Enabling condition( situasi yang memungkinkan) yang meliputi kepemimpinan yang efektif, tenaga guru yang kompeten, fleksibilitas dan otonomi serta waktu di sekolah yang lama, 3) School climate(iklim sekolah) yang meliputi harapan siswa yang tinggi, sikap guru yang positif, keteraturan dan disiplin, kurikulum yang terorganisasi, system pemberian penghargaan(reward) dan insentif bagi guru dan siswa, serta tuntutan waktu belajar yang tinggi, 4) Teaching-learning process(Proses belajar mengajar) yang meliputi strategi mengajar yang bervariasi, pekerjaan rumah yang sering, umpan balik yang sering, kelanjutan studi siswa terutama yang perempuan.

SMA Negeri 1 kediri bertekad menerapkan keempat karakteristik sekolah bermutu di atas, agar menjadi lembaga pendidikan yang berorientasi mutu pada semua kegiatannya.

Fokus pada kebutuhan semua pelanggan, maka kualitas layanan menjadi perhatian khusus. Sehingga setiap sumber daya manusia SMA Negeri 1 Kediri harus bertanggungjawab dan melaksanakan penyempurnaan mutu layanan pendidikan agar dapat memenuhi kepuasan anak didik dan berperan aktif untuk meninjau, memperbaiki implementasi Sistem Manajemen Mutu secara berkelanjutan.

Dalam kegiatan sehari- hari, sekolah menerapkan budaya mutu sebagai berikut :

1. Menjaga komitmen tentang disiplin

2. Menjaga dan meningkatkan kualitas pelayanan

3. Menyempurnakan system kerja yang berkelanjutan

4. Bekerja sesuai prosedur yang telah ditetapkan

5. Bertanggungjawab terhadap setiap tugas dan hasil kerja

6. Mandiri

7. Meningkatkan kerjasama tim dan atau antar unit kerja

8. Selalu berkoordinasi dalam melaksanakan tugas

9. Membuat tim kerja setiap pos pekerjaan

10. Meningkatkan srana belajar mengajar

11. Maningkatkan kompetensi guru

12. Meningkatkan jenjang kualifikasi pendidikan guru/pegawai

13. Meningkatkan fasilitas pembelajaran

14. Mengembangkan metode pembelajaran

15. Melaksanakan bimbingan karir

16. Melaksanakan pengayaan pembelajaran

17. Melaksanakan Penelusuran tamatan

18. Melaksanakan evaluasi hasil belajar secara bersama – sama, dan

19. Meningkatkan kesejahteraan guru dan pegawai.

1. Semua guru memiliki persiapan mengajar sesuai dengan format yang ditentukan

2. Tahun pelajaran 2020-2021 siswa lulus 100% dengan nilai :

a. Rata- rata nilai Ujian Akhir Nasional minimal 80,15

b. Rata -rata niai Ujian Akhir Sekolah 70,15

3. Rata-rata kehadiran guru mengajar dikelas minimal 98%

4. Minimal maraih 7 juara 1 cabang non akademik dan akademik tingkat provinsi

5. Memiliki 33 ruang kelas

6. 95% tamatan tahun pelajaran 2019/2020 diterima di PTN atau PTS Favorite

Untuk mencapai sasaran mutu yang sudah dirumuskan maka manajemen SMA Negeri 1 Kediri menerapkan beberapa langkah/tahapan yaitu :

1. Menyusun rencana anggaran pendapatan dan belanja sekolah (RAPBS)

2. Melaksanakan pengembangan dan peningkatan kualitas sumber daya manusia melalui pendidikan dan pelatihan

3. Bekerjasama dengan masyarakat, organisasi/lembaga terkait dalam rangka dukungan pengoperasionalan program pelaksanaan pendidikan

4. Mengikuti lomba-lomba dibidang akademik dan non akademik

5. Melaksanakan perbaikan dan peningkatan pelayanan secara berkelanjutan kepada semua pelanggan

6. Melaksanakan pengendalian dan evaluasi pelaksanaa program kegiatan sekolah secara berkesinambungan

7. Melaksanakan sosialisasi program sekolah

8. Memberdayakan seluruh sumber daya manusia sesuai dengan tupoksinya

9. Menambah referensi

10.Meningkatkan kompetensi pendidikan dan tenaga kependidikan

11. Meningkatkan kualifikasi pendidikan guru dan pegawai

12. Membuat tim kerja setiap pos kegiatan

13. Melaksanakan pengayaan di luar jadwal regular

14. Mengundang out sourcing (mengundang narasumber)

1. Komite Sekolah SMA Negeri 1 Kediri sangat mendukung program-program sekolah baik untuk pemenuhan sarana maupun peningkatan kompetensi dan proses pembelajaran di sekolah.

2. SMA Negeri 1 Kediri sangat memungkinkan untuk dikembangkan karena didukung oleh sumber daya yang cukup baik bila ditinjau dari SDM maupun sumber daya pendukung lainnya.

3. SMA Negeri 1 Kediri saat ini sudah ditetapkan sebagai sekolah MODEL