Правила на работе

Перерывы на смене

ДНЕВНАЯ СМЕНА

Группа №1

10:40 - 10:50
12:40 - 12:50
14:40 - 14:50
16:40 - 16:50
18:40 - 18:50

ДНЕВНАЯ СМЕНА

Группа №2

10:50 - 11:00
12:50 - 13:00
14:50 - 15:00
16:50 - 17:00
18:50 - 19:00

НОЧНАЯ СМЕНА

Группа №1

22:40 - 22:50
00:40 - 00:50
02:40 - 02:50
04:40 - 04:50
06:40 - 06:50

НОЧНАЯ СМЕНА

Группа №2

22:50 - 23:00
00:50 - 01:00
02:50 - 03:00
04:50 - 05:00
06:50 - 07:00

Обед (30 минут)
Дневная смена - с 13:00 до 15:00
Ночная смена - 01:00 до 03:00

Что говорит закон о перерывах?

Обеденный перерыв сотрудника, у которого рабочий день длится 12 часов, должен быть не менее 30 минут.

В течение рабочего дня (смены) работодатель обязан предоставить работнику перерыв для отдыха и питания – не более 2 часов и не менее 30 минут. Этот период не включается в рабочее время (ч. 1 ст. 108 ТК РФ). Время и продолжительность перерыва устанавливаются Правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем (ч. 2 ст. 108 ТК РФ).

Трудовой кодекс РФ не устанавливает каких-либо особенностей предоставления перерыва для отдыха и питания работникам с большой продолжительностью рабочего дня или смены. Поэтому сотрудникам, у которых 12-часовой рабочий день, обеденный перерыв предоставляется по общим правилам, то есть он должен длиться не более 2 часов и не менее 30 минут.

В статье 108 ТК РФ нет запрета на предоставление работнику нескольких обеденных перерывов (разделение перерыва на несколько частей). Поэтому работодатель может установить работнику несколько перерывов для отдыха и питания, при этом один из них должен быть не менее 30 минут, а остальные любой продолжительности (письмо Роструда от 03.04.2023 № ПГ/05434-6-1). При этом в совокупности обеденный перерыв необязательно должен быть 1 час.

Опоздания на работу

Дневная рабочая смена начинается в 9:00, ночная в 21:00!
К началу смены все работники должны завершить все свои дела (покурить, переодеться, сходить в туалет, поговорить с родственниками, обсудить все свежие новости с коллегами) и быть готовыми к работе без дополнительных напоминаний.

Телефон на рабочем месте

Находясь на рабочем месте , запрещено говорить по видео или аудио звонкам, вести переписку, смотреть фильмы, сериалы или видеоролики. Это отвлекает и может быть не безопасно на производстве!

Если срочный звонок?!

Остановите рабочий процесс
Отпроситесь у бригадира
Отойдите от производственных участков в спокойное место (столовая/раздевалка/курилка)

Проход запрещён

Проходить через широкие ворота, где ведётся погрузка и разгрузка товара категорически запрещено техникой безопасности. Это может быть опасно для жизни!

Прогулы

Естественно прогулы запрещены, но все мы понимаем, что в жизни бывают разные ситуации. Что делать, если вы никак не можете выйти в смену по графику?
Выходы есть:

Напишите заявление на отпуск без сохранения заработной платы (Б/с), на те даты, когда вы не можете выйти в смену по графику;
Попросите кого-то из коллег на выходном выйти вместо вас, правда тогда вам необходимо предложить, когда вы сможете выйти вместо него;
Если вы заболели, возьмите больничный, чтоб подтвердить, что уважительную причину отсутствия;
В случае форс-мажора обязательно предупредите начальника смены, чтоб вместо вас успели вызвать кого-то на замену.

По закону, если причина отсутствия сотрудника на рабочем месте более 4-х часов не является уважительной, работодатель вправе уволить такого сотрудника по статье.

Что говорит закон?

«а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ прогул является грубым нарушением работником трудовых обязанностей, на основании которого работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником.

Подписываем обед

Все контейнеры с обедами сотрудников должны быть подписаны. Это позволит:

соблюдать порядок в холодильниках и местах хранения обедов
защитит ваш обед от поедания "неведанными силами"
найти хозяина драгоценного контейнера-потеряшки, пока он не превратился в биологическое оружие

Page updated

Google Sites

Report abuse