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C'est grâce à mon métier de formatrice en entreprise, depuis 2016, que j'ai pu apprécier la richesse de la dimension transmissive dans la démarche de développement personnel. Partant de cette expérience, je propose un coaching dit "pédagigique" où je partage en toute transparence mes grilles de lecture afin d'autonomiser au maximum la personne qui souhaite faire évoluer sa situation.
Pour ce faire, je propose des rencontre en individuel ou en petits groupes (déjà constitués) de 2 à 6 personnes afin de mettre en lumière les mécanismes par lesquel chacun "crée" son problème et les options possibles pour déployer différentes pistes de solution.
En groupe, ces temps d'échange permettent à la fois de clarifier les enjeux de sa propre situation mais également de s'enrichir du cheminement des autres participants, par écho ou en résonnance à leurs prises de conscience.
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