Con los test de personalidad se pretende averiguar las principales características de tu carácter para deducir tu adaptabilidad en un puesto de trabajo. La idea es detectar factores como:

• Adaptación a los cambios

• Capacidad de iniciativa

• Tolerancia a la presión

• Expectativas

• Empatía

• Persuasión

• Respuestas en situaciones de crisis

• Madurez

• Motivación

• Estabilidad emocional, etc.

HASTA AQUÍ SE HAN APLICADO TRES PRUEBAS DE PERSONALIDAD A LOS CANDIDATOS PARA EL INGRESO AL MAGISTERIO EL TEST DE INTELIGENCIA EMOCIONAL Y EL TEST DE KUDERT, LOS MISMOS QUE PUEDEN REPASAR EN LOS SIGUIENTES ENLACES..

PARTE 1

PARTE 2