「学習する組織」のけいこ場

システム思考、学習する組織の方法論を使った社会課題解決支援、営利組織、非営利組織の組織開発や新規事業開発、システム思考教育に従事。2017年からはシステム・ダイナミックスを使った研究活動にも取り組んでいる。

大学在学中に社会保険労務士資格を取得し、人事労務の専門家として活動。プロフェッショナルとしての自らの不甲斐なさに絶望する中で「システム思考」や「学習する組織」に出会う。以降10年に渡り実践と研究に取り組む。趣味は合気道。1984年京都生まれ。

システム思考教育家。企業やNPO、学校教育への「学習する組織」や「システム思考」のツールや演習の普及を通じて、これからの組織、コミュニティ、社会を創造できる「対話するリーダー」の育成に従事している。

大学卒業後、ベンチャー企業経営企画、医療機器メーカー米国本社等を経て、ボストンのSoL（組織学習協会）で研修運営をサポート。10年に渡って『学習する組織』著者でMIT上級講師ピーター・センゲらより、直接のメンタリングを受けている。1980年大阪生まれ。