กลุ่มบริหารงานบุคคลมุ่งส่งเสริม พัฒนาครูอย่างมีประสิทธิภาพเกิดประสิทธิผล 

ภายใต้แนวทางการทำงานด้วยความเข้าใจ ร่วมคิด ร่วมทำ พร้อมนำเทคโนโลยีมาใช้ในการพัฒนางาน

ให้เกิดประสิทธิภาพและทันต่อการเปลี่ยนแปลงของสถานการปัจจุบัน

1. บริหารจัดการบุคลากรและขับเคลื่อนงานธุรการดวยหลักธรรมาภิบาล

2. พัฒนาบุคลากรใหรักศรัทธาในจรรยาบรรณวิชาชีพ มีคุณภาพตามมาตรฐานวิชาชีพ

3. พัฒนาบุคลากรปฏิบัติหนาที่อยางมีประสิทธิภาพ ตามมาตรฐานของสํานักงานรับรองมาตรฐานและประเมิน

    คุณภาพการศึกษา (สมศ.) วิชาชีพ

4. มีส่วนร่วมในการบริหารจัดการและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

5. ใช้เทคโนโลยีพัฒนางานอย่างเป็นระบบ

1. ผูบริหาร บริหารจัดการพัฒนาบุคลากร ไดอยางมีประสิทธิภาพ ตามหลักธรรมาภิบาล

2. ครูและบุคลากรมีศรัทธา ยึดมั่นในจรรยาบรรณวิชาชีพ มีคุณภาพตามมาตรฐานวิชาชีพ

3. บุคลากรปฏิบัติหนาที่อยางมีประสิทธิภาพตามมาตรฐานของสํานักงานรับรองมาตรฐานและประเมินคุณภาพการ    

    ศึกษา (สมศ.) วิชาชีพ

4. มีระบบการบริหารจัดการบุคลากรที่เนนการมีสวนรวมของทุกภาคสวน ในการบริหารจัดการและพัฒนาทรัพยากร   

    บุคคล

5. นำเทคโนโลยีมาใช้ในการพัฒนางานอย่างเป็นระบบ

1. การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

2. การสรางระบบและสรรหาบุคลากร

3. หลักเกณฑการบริหารและพัฒนาบุคลากร

4. รายงานผลการพัฒนาบุคลากร