การบริหารงานบุคคล หมายถึง การหาทางใช้คนที่อยู่ร่วมกันในองค์กรนั้นๆ ให้ทํางานได้ผลดีที่สุด สิ้นเปลืองค่าใช้จ่ายน้อยที่สุด ในขณะเดียวกันก็สามารถทําให้ผู้ร่วมงานมีความสุข มีความพอใจที่จะให้ความร่วมมือและทํางานร่วมกับผู้บริหาร เพื่อให้งานขององค์กรนั้น ๆ สําเร็จลุล่วงไปดวยดี

     แนวคิด

1.  ปัจจัยทางการบริหารทั้งหลาย คนถือเป็นปัจจัยทางการบริหารที่สําคัญที่สุด

2.  การบริหารงานบุคคลจะมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ผู้บริหารจะต้องมีความรู้ ความเข้าใจและมีความ

     สามารถสูงในการบริหารงานบุคคล

3.  การวางแผนกำลังคนให้บุคลากรได้ปฏิบัติงานอย่างเหมาะสมตรงกับความรูความสามารถ จะมีส่วนทําให้

     บุคลากรมีขวัญกําลังใจ มีความสุขในการปฏิบัติงาน ส่งผลให้งานประสบผลสําเร็จอย่างมีประสิทธิภาพ

4.  การพัฒนาบุคลากรให้มีความรู้ ความสามารถอย่างสม่ำเสมอและต่อเนื่องจะทําให้บุคลากรเปลี่ยนแปลง

     พฤติกรรมและกระตือรือร้นพัฒนางานใหดียิ่งขึ้น

5.  การบริหารงานบุคคลเน้นการมีส่วนร่วมของบุคลากรและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเป็นสําคัญ