โรงเรียนบ้านหนองม่วงให้ความสำคัญ หากมีการโยกย้ายกลับภูมิลำเนาและได้ดำเนินการด้วยความโปร่งใส เป็นธรรม โดยปราศจากการซื้อขายตำแหน่ง หรือผลประโยชน์ต่างตอบแทน ใดๆ ทั้งปวงอีกทั้งยังให้ความสำคัญด้านอัตรากำลัง การขาดแคลนอัตราหรือหาทางแก้ไขปัญหาการขาดแคลนอีกด้วย ทุกครั้งที่หน่วยงานต้นสังกัด แจ้งรายชื่อผู้ประสงค์ขอย้ายมายังโรงเรียน เราได้นำรายของทุกคนเข้าปรึกษาหารือกับคณะกรรมการสถานศึกษาขั้นพื้นของโรงเรียน เพื่อรับทราบและเรียงลำดับของผู้ประสงค์ขอย้ายเข้ามาทุกๆ คน 

โรงเรียนมีการสร้างความรู้ความเข้าใจที่ถูกต้องในการวางแผนการใช้เงินและการเก็บออมเงิน โดยการส่งเสริมให้บุคลากรภายในโรงเรียนได้น้อมนำหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงมาใช้ในการดำรงชีพ มีการสร้างความรู้ ความเข้าใจ ในหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงซึ่งได้แก่ มีความพอประมาณ การมีเหตุผล และมีภูมิคุ้มกันที่ดี ซึ่งในการดำรงชีวิตตามหลักการทั้งสามข้อนั้น จำเป็นต้องมีความรู้และคุณธรรมประกอบด้วย 

1.ส่งเสริม สนับสนุนการนำเทคโนโลยีมาใช้ในการปฏิบัติงาน

2.ปรับลด หรือ บูรณาการ โครงการ งานธุรการที่มีความเกี่ยวข้องเชื่อมโยงกัน

3.ระบบบริหารจัดการสื่อการสอนและธุรการชั้นเรียนในรูปแบบออนไลน์

4.บริหารจัดการระบบงานสารบรรณด้วยเทคโนโลยีออนไลน์  ลดภาระการประเมินของสถานศึกษา  มีการ ลด/เลิก โครงการ กิจกรรม ตัวชี้วัดที่ช้ำช้อน การเก็บข้อมูลจาก สพท. สถานศึกษา การรายงานในรูปแบบกระดาษ การเขียนด้วยลายมือ การจัดเตรียมการเพื่อรองรับการติดตามประเมินผล ลดปริมาณข้อมูลที่จัดเก็บและประเด็นที่ประเมิน และลดความซ้ำช้อน

1.มีแนวทางที่ช่วยแก้ปัญหาการขาดแคลนครูและบุคลากรทางการศึกษาในสถานศึกษา

2.มีการบริหารทรัพยากรครูเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติหน้าที่การสอน

3.มีการวางตัวครูได้เหมาะสมกับภาระงาน ตรงเอก และตรงตามความต้องการ

4.มีบุคลากรครูเพียงพอตามเกณฑ์