Rencana Tindak Lanjut Aspek Pengembangan Diri
Sebagai seorang pendidik saya mempunyai modal dasar secara individu untuk melakukan perubahan-perubahan kecil di sekolah, diantaranya yaitu :
Mandiri, saya sering melakukan pembembangan diri baik secara pribadi maupun arahan institusi. Apakah dalam bentuk pelatihan, webinar kependidikan maupun seminar-seminar yang berbungan dengan pengembangan kompetensi sata sebagai seorang guru.
Inovatif, menyukai hal-hal baru, mencobanya dan mengintegrasikan ke dalam proses pembelajaran, apakah berbentuk media pembelajaran atau proses pembelajaranya.
Reflektif, saya melakukan penilaian diri baik secara mandiri ataupun meminta pendapat dari beberapa rekan sejawat untuk memberikan masukan untuk perbaikan kedepannya.
Berpihak kepada murid, kehadiran saya di sekolah menjadi solusi bagi persoalan-persoalan murid, baik ketika proses pembelajaran maupun persoalan-persoalan yang dihadapinya disekolah.
Rencana tindak lanjut sebagai pemimpin pembelajaran :
Terus belajar untuk peningkatan kompetensi yang berhubungan dengan profesi sebagai pendidik
Belajar dan Melatih diri untuk lebih bisa memahami karakteristik, minat dan bakat peserta didik
Membuat Rencana Pembelajaran yang menekankan kepada pembelajaran yang berpihak pada anak dengan mengunakan model dan media yang sesusi dengan perkembangan jaman.
Menanamkan dan menjadikan nilai-nilai dan peran guru penggerak sebagai langkah dalam perubahan paradigma pendidikan di sekolah ( Mandiri dalam mengembangkan kemampuan dan kompoetensi keguruan, Inovasitif didalam menerapkan pembelajaran, Kolaboratif dengan rekan dan komunitas dalam mewujudkan merdeka belajar, berpihak kepada anak dengan memahami karakter dan Reflektif terhadap diri untuk kemajuan dan terciptanya pembelajaran yang bermakna)
Rencana Tindak Lanjut Pengembangan Sekolah Yang Akan Dilakukan Sebagai Pemimpin Pembelajaran
Menguatkan peran dan ikut andil dalam mewujudkan pembelajaran yang bermakna serta berpihak kepada murid melalui pengembangan kurikulum sekolah dan visi misi sekolah.
Membantu terwujudnya kerjasama yang baik antara pemangku kebijakan yaitu, kepala sekolah, komite sekolah dan lingkungan masyarakat dalam menciptakan lingkungan yang kondusif dalam belajara.
Berperan aktif dalam menciptakan program kerja yang mengarah kepada perkembangan peserta didik sesuai kodrad zaman
Merancang strategi yang tepat untuk memberdayakan pendidik dan tenaga kependidikan melalui kerja sama atau kooperatif.
Membantu terwujudnya strategi yang tepat untuk menjalin hubungan yang harmonis dengan lingkungan, mencari gagasan baru, mengintegrasikan setiap kegiatan, memberikan teladan kepada seluruh pendidik dan tenaga kependidikan di sekolah, dan mengembangkan model-model pembelajaran yang inovatif.