Project 4: DOA

Ons 4e en ook laatste project van dit jaar is DOA(Dieren Opvang Amsterdam). In dit project ben ik de aanvoerder van mijn team, en daarom is mijn leerdoel: Motiveren.

Gedragscriteria Motiverend persoon:

• Zet anderen aan tot actie.

• Krijgt anderen zover dat zij hun best ergens voor doen.

• Heeft goed zicht op wat anderen beweegt en kan daarbij aansluiten.

• Is de drijvende kracht achter de inzet van anderen.

• Zorgt dat anderen er zin in krijgen en erbij betrokken raken.

Mijn team: Dina Buchaar, Marisa van der Weerd en Rafa Bakker

Gezamenlijke groepswebsite

Mijn SMART:

Specifiek: De team een goede taakverdeling geven, en er voor zorgen dat ze het leuk vinden om te doen.

Meetbaar: Ja, mijn teamleden letten erop

Acceptabel: Ja

Realistisch: Ja

Tijdsgebonden: Tot aan het eind van het project

Mijn STARR:

Situatie: ik ben de aanvoerder, en moet mijn team taken geven

Taak: motiverend taken geven

Actie: ik heb er voor gezorgd om elke teamlid een taak te geven die zij/hij leuk vindt

Resultaat: we hebben een 9 voor dit project

Reflectie: ik vind dat ik goed gehandeld heb, en de eindresultaat heel goed is