Yesenia Delgado Castillo 

PhD en Psicología Social Comunitaria - Universidad de Puerto Rico, Recinto de Río Piedras

Licencia de Psicóloga #5316

Catedrática Auxiliar | Universidad de Puerto Rico, Río Piedras | 2023- 2026

• Planificar e impartir curso universitario y supervisar el desempeño académico de un promedio de 15

• estudiantes por semestre.

• Coordinar escenarios de práctica académica en 3–4 instituciones anualmente, incluyendo escuelas,

• instituciones correccionales y organizaciones sin fines de lucro.

• Colaborar con instituciones para fortalecer procesos de mentoría y apoyo estudiantil.

• Supervisar experiencias prácticas y procesos de aprendizaje aplicado.

Proveedora de Servicios | Causa Strategies | Abril - Septiembre, 2025

• Revisar y actualizar currículos y módulos formativos alineados a objetivos programáticos en dos módulos de

• capacitación.

• Participar en reuniones interdisciplinarias para apoyar procesos de coordinación y mejora continua.

• Proveer asistencia técnica y retroalimentación sobre materiales educativos y recursos de capacitación.

• Facilitar talleres comunitarios participativos alcanzando entre 30–50 participantes por sesión.

Community Champion del Programa Resilient Children / Resilient Communities | National Center for Disaster Preparedness - Columbia University, NY | 2019-2021

• Implementar modelo de resiliencia comunitaria enfocado en la niñez y juventud en procesos de preparación y

• recuperación.

• Colaborar con más de 20 organizaciones comunitarias, agencias gubernamentales y entidades privadas.

• Desarrollar módulos de capacitación sobre seguridad y bienestar en refugios de emergencia.

• Coordinar coaliciones comunitarias en las regiones de Mayagüez y Humacao.

• Realizar análisis de políticas, reglamentos y procesos relacionados con preparación y recuperación post

• desastre.

• Apoyar reuniones, eventos comunitarios y procesos de coordinación multisectorial.

Gerente de Alianzas | Instituto del Desarrollo de la Juventud | 2019-2020

• Coordinar varias iniciativas de acción colectiva y cumplimiento de objetivos programáticos.

• Desarrollar y monitorear planes estratégicos y operacionales.

• Diseñar procesos colaborativos y mesas multisectoriales durante la pandemia de COVID-19.

• Fortalecer alianzas con más de 20 organizaciones y entidades enfocadas en niñez y juventud.

• Coordinar reuniones, talleres y eventos multisectoriales.

Gerente del Proyecto Partnership for Success | ASSMCA | 2017-2019

• Administrar programa financiado con fondos federales cumpliendo con requisitos regulatorios y programáticos.

• Supervisar y capacitar personal y organizaciones sub-recipientes para asegurar el cumplimiento de objetivos.

• Fortalecer capacidad programática de seis organizaciones comunitarias.

• Preparar y someter informes programáticos a agencias federales.

• Coordinar estrategias de prevención dirigidas a la juventud.

• Manejar planes de trabajo, métricas e indicadores de desempeño.

• Coordinar iniciativas y una convención comunitaria relacionadas con prevención y salud pública.

Gestión de Programas y Proyectos | Redacción de Informes Programáticos | Supervisión de Personal | Coordinación Interagencial | Análisis de Datos y Resultados | Documentación y Cumplimiento | Asistencia Técnica | Trabajo en Equipo | Alianzas Estratégicas | Capacitación y Desarrollo

Asociación de Psicología de Puerto Rico 

2025 Presidenta | 2024 Presidenta Electa

2021- 2023  Directora de la Junta Directiva | 2011 - 2021 Coordinadora del Comité Prevención de Violencia 

• Brindar liderazgo estratégico a comités, personas voluntarias y grupos de trabajo, fortaleciendo los procesos de coordinación, comunicación y seguimiento.

• Diseñar y mejorar procesos organizativos internos para clarificar los flujos de trabajo y aumentar la eficacia operativa.

• Facilitar reuniones estructuradas y espacios de retroalimentación con los equipos para apoyar la toma de decisiones colaborativa.

• Fomentar el cuidado del equipo, la colaboración y las prácticas de bienestar.

• Supervisar los planes de trabajo y las prioridades, garantizando la coherencia y el alineamiento con los objetivos institucionales.

• Desarrollar y mantener alianzas estratégicas con organizaciones y "stakeholders" para impulsar diversas iniciativas.

• Representar a la organización en espacios profesionales y comunitarios.

Español - Nativo 

Inglés - Intermedio. Escrito y hablado. 

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