HANDICAP INFOS

Le référent handicap est la personne ressource au sein des bassins d’emploi sur la gestion du handicap.

Il est en charge de la mise en œuvre et de l’évaluation du plan d’action conçu pour la personne handicapée.

Il travaille en proximité avec les équipes pédagogiques et la direction.

Il s’appuie sur sa connaissance du handicap acquise lors de la formation.

Capacité à:

• Mobiliser

• Convaincre

• Valoriser la différence

• Qualités humaines

• Repérer le stagiaire en situation de handicap et lui permettre un accueil de qualité en amont de l’accès à la formation.

• Assurer l’accueil du stagiaire en situation de handicap, permettant au cours d’un premier entretien, d’analyser la situation de handicap, de définir avec lui ses besoins dans le cadre de son parcours de formation en centre et en entreprise.

• Mobiliser les ressources appropriées aux besoins : l’équipe pédagogique, le prescripteur, les spécialistes du handicap en utilisant les aides techniques et / ou financières …

• Informer et échanger avec l’équipe pédagogique sur les compensations à mettre en place

• Veiller sur les méthodes pédagogiques afin que le stagiaire en situation de handicap puisse avoir les meilleures conditions d’intégration et de personnalisation durant son parcours de formation.

• Tracer le parcours du stagiaire en situation de handicap, par des points d’étape et faire son bilan en fin de parcours de formation.

• Transférer le bilan au référent et rester disponible pour apporter plus d’informations.

• Effectuer le bilan quantitatif et qualitatif des expériences d’accueil des stagiaires en situation de handicap et poursuivre le développement de ses compétences.