กลยุทธ์ที่ 1 การพัฒนาครูอย่างเป็นระบบ
Embedded Files
วันที่ 18 - 27 ตุลาคม 2567 อบรมพัฒนาศักยภาพนักเรียนทุน (ม.ท.ศ.) มูลนิธิทุนการศึกษาพระราชทานสมเด็จพระบรมโอรสาธิราชฯ สยามมกุฎราชกุมาร รุ่นที่15
วันที่ 21 ธันวาคม 2567 อบรมโครงการขับเคลื่อนคุณะรรม จริยธรรม โรงเรียนในโครงการกองทุนการศึกษาและโรงเรียนเครือข่าย สังกัดสำนักงานเขตพื้นการศึกษามัธยมศึกษากาญจนบุรี ณ ห้องประชุมเย็นศิระฯโรงเรียนศรีสวัสดิ์พิทยาคม
วันที่ 14 มีนาคม 2568 นายวรวิทย์ กลั่นบุศย์ ผู้อำนวยการโรงเรียนประชามงคล พร้อมด้วย นางสาวฉัตรเเก้ว พรหมมา รองผู้อำนวยการ เข้าร่วมงาน “เปิดชั้นเรียนแลกเปลี่ยนเรียนรู้ สู่การพัฒนา” ครั้งที่ ๑(Lesson Study & Open Class for Transformative Teaching) เวลา 8.30 – 14.00 น. ณ โรงเรียนหนองปรือพิทยาคม (โรงเรียนโครงการกองทุนการศึกษา รุ่นที่ 1)
วันที่ 17-18 มีนาคม 2568 ทีมผู้บริหารและคณะครูโรงเรียนประชามงคล เข้าศึกษาดูงานโรงเรียนคุรุราษฎร์รังสฤษฏ์จังหวัดราชบุรีเรื่อง การขับเคลื่อนการดำเนินงานโครงการสถานศึกษาสีขาวปลอดยาเสพติดและอบายมุขโรงเรียนแก่งกระจานวิทยา จังหวัดเพชรบุรี และโรงเรียนบรมราชินีนาถราชวิทยาลัย จังหวัดราชบุรี โรงเรียนประชามงคลขอขอบคุณ โรงเรียนคุรุราษร์รังสฤษฏ์ ที่ให้การต้อนรับเป็นอย่างดี
กลยุทธ์ที่ 1 การพัฒนาครูอย่างเป็นระบบ
การปฏิบัติที่เป็นเลิศระดับดีเยี่ยม อันดับ 1 ด้านการจัดการเรียนการสอนที่หลากหลายกลุ่มสาระฯ วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี,กลุ่มสาระฯ คณิตศาสตร์ การปฏิบัติที่เป็นเลิศระดับดีเยี่ยม อันดับ 1 ด้านการส่งเสริมนักเรียนที่มีความสามารถพิเศษกลุ่มสาระฯ วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
อบรมพัฒนาความรู้ด้านการเงินผ่านระบบ E-Learning หลักสูตร OBEC-Money Coach าร้างความยั่งยืนด้วยความรู้ด้านการเงินจำนวน 4 ชั่วโมงให้ไว้ ณ วันที่ 25 พฤศจิกายน 2567
อบรมการขยายผลการสร้างข้อสอบวัดความฉลาดรู้รูปแบบ ON DEMAND “เรียนได้ทุกที่ ทุกเวลา”จำนวน 12 ชั่วโมงให้ไว้ ณ วันที่ 8-14 ธันวาคม พ.ศ. 2567
ผลสรุปการแข่งขันรางวัลเหรียญทอง ภาพรวมคิดเป็นร้อยละ 74.29 เหรียญเงิน คิดเป็นร้อยละ 20
และเหรียญทองแดง คิดเป็นร้อยละ 2.86
SCAN ME
21 กันยายน 2566 นิเทศ ติดตามฯ โรงเรียนโครงการกองทุนการศึกษา ระยะ 1 โรงเรียนกองทุนการศึกษาและโรงเรียนในเครือข่ายฯ รร.ประชามงคล พบว่า
จุดเด่นที่ค้นพบ
การดำเนินการตามแผนฯ ได้ออกแบบโครงการต่างๆได้สอดคล้องทั้ง 5 กลยุทธ์ มีกิจกรรมที่หลากหลาย มีความเหมาะสม มีการถ่ายโอนงานระหว่างครูที่กำลังจะย้ายออกให้ครูใหม่ได้เรียนรู้เป็นอย่างดี
ข้อสังเกตุ
1. ผู้บริหาร มีการฝึกให้ครูได้นำเสนอรายกลยุทธ์ แสดงการมีส่วนร่วม แลสามารถนำเสนอได้ตรงประเด็น มีความเข้าใจเนืื้องานเป็นอย่างดี
2.มีครูครบชั้น บ้านพักครูเพียงพอ มีการจัดระบบการพัฒนาครูที่ดี
3.เป็นโรงเรียนมัธยมศึกษาที่มีการจัดการศึกษา ระดับปวช.ลักษณะที่ 3 มีการส่งเสริม้านภาษสด้านกีฬา ด้านดนตรีด้านอาชีพ และด้านประกาศนียบัตรวิชาชีพ
4. มีการจัดทำ MOU กับหน่วยงานต่างๆที่เป็นภาคีเครือข่าย ได้อย่างต่อเนื่อง
5. มีการเตรียมความพร้อมสอบ O-NET 100% และ V-NET ด้วยเช่นกัน
6. มีโครงการ และกิจกรรมหลากหลาย ที่พัฒนาผู้เรียนทั้งด้าน IQ , EQ และ MQ
7. มีการติดตามนักเรียนพระราชทานทุกทุนอย่างต่อเนื่อง
8.โรงเรียนได้รับรางวัล Best Practice เป็นโรงเรียนต้นแบบ ด้านการจัดการเรียนรู้ด้วย Active Learning สู่ห้องเรียนครบทุกกลุ่มสาระการเรียนรู้ ปีการศึกษา 2566
การนิเทศติดตามโรงเรียนโครงการกองทุนการศึกษาและเครือข่ายคุณธรรมระยะที่3-4
วันพฤหัสบดีที่ 27 มีนาคม 2568 นำโดยนายวรวิทย์ กลั่นบุศย์ ผู้อำนวยการโรงเรียนประชามงคล คณะผู้บริหาร และคณะครูแกนนำ เข้าร่วมรับการนิเทศติดตามโรงเรียนโครงการ กองทุนการศึกษาและเครือข่ายคุณธรรมระยะที่ 3-4 โดยมี ท่านสรศักดิ์ ไสยะหุต อสส.ประจำพื้นที่จ.กาญจนบุรี และนางเพยาว์ วงศาโรจน์ ผู้อำนวยการโรงเรียนหนองปรือพิทยาคม เป็นผู้เข้านิเทศติดตาม ณ ห้องประชุมเกียรติยศ โรงเรียนประชามงคล
Page updated
Google Sites
Report abuse