ทุกปีงบประมาณ มีขั้นตอนการดำเนินงาน ดังนี้

1. ข้าราชการครูจัดทำเล่มข้อตกลงในการพัฒนางาน (PA1/ส) สำหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครู ตามมาตรฐานตำแหน่งในปัจจุบัน

2. เอกสารข้อตกลงในการพัฒนางาน (PA1/ส) ผ่านการตรวจสอบจากคณะกรรมการกลั่นกรอง และนำเสนอต่อผู้อำนวยการโรงเรียน

3. ข้าราชการครูแจ้งรายชื่อคณะกรรมการ เพื่อประเมินผลงานที่เกิดจากการปฏิบัติหน้าที่ ตำแหน่งครู ตามหลักเกณฑ์ ว9/2564 จากภายนอกสถานศึกษาจำนวน 2 ท่าน 

4.  กลุ่มบริหารงานบุคคลจัดทำหนังสือขอความอนุเคราะห์และส่งแจ้งไปยังสถานศึกษาต่าง ๆ แล้วทำประกาศแต่งตั้งคณะกรรมประเมินผลงาน
   ที่เกิดจากการปฏิบัติหน้าที่ ตำแหน่งครู ตามหลักเกณฑ์ ว9/2564 ประจำปีงบประมาณ 

5. ข้าราชการครูดำเนินการติดต่อ ประสานกับกรรมการเพื่อรับประเมินผลการพัฒนางานฯ ประจำปีงบประมาณ พร้อมกับเตรียมเอกสาร PA2 จำนวน ๓ ฉบับ และ PA3 จำนวน 1 ฉบับ ให้คณะกรรมการประเมินและลงลายมือชื่อ พร้อมลงวันที่ที่ท่านรับการประเมิน

6. ปลายปีงบประมาณ ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม เป็นต้นไป กลุ่มงานวิทยฐานะฯ ดำเนินการลงผลการประเมินในระบบ DPA ประจำปีงบประมาณฯ

ขอขอบพระคุณความรู้จาก ก.ค.ศ. อาจารย์จักรกฤช เลื่อนกฐิน และสพม.ชลบุรีระยอง