Planos de Saúde para MEI no Rio de Janeiro, RJ

Se você é MEI (microempreendedor individual) regularizado e ativo há pelo menos seis meses, pode contratar um plano de saúde empresarial diretamente da operadora de saúde, sem precisar passar por "intermediários", ou seja, pelas administradoras de benefícios (empresas que administram e revendem planos de saúde). Com isso, o plano pode sair até 50% mais barato, se comparado a um plano de saúde por adesão.

Existem três tipos de plano:- Plano individual ou familiar: para pessoas físicas- Plano coletivo empresarial: para grupos de pessoas que trabalham na mesma empresa (categoria à qual o MEI tem acesso)- Plano coletivo por adesão: por meio de associação profissional ou sindicato, Em janeiro de 2018, a ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar) regulamentou a contratação de plano de saúde coletivo empresarial por empresário individual, estabelecendo algumas regras.

As operadoras e as administradoras de benefícios deverão exigir esses documentos em dois momentos: na contratação do plano e anualmente, no mês de aniversário do contrato. O número mínimo de beneficiários em plano coletivo empresarial depende da operadora, podendo ser a partir de uma pessoa.
O benefício pode ser estendido aos familiares do empresário e seu empregado.

A operadora deverá apresentar as razões da rescisão.- Se for constatada a ilegitimidade do MEI: A operadora poderá rescindir o contrato, desde que faça a notificação com 60 dias de antecedência, informando que a rescisão será realizada se não for comprovada, neste prazo, a regularidade do seu registro nos órgãos competentes.- Ler o contrato e esclarecer possíveis dúvidas com o corretor, com a operadora, com a administradora de benefícios ou com a ANS.- Ler a Carta de Orientação antes de preencher a Declaração de Saúde (documento no qual você deve informar as doenças que possui).- Responder à Declaração de Saúde com informações verdadeiras e, em caso de dúvidas, pedir para ser orientado por um médico.- Verificar se o tipo de contratação coletiva empresarial do plano indicado na proposta de adesão corresponde àquele que você escolheu.

A contratação de plano de saúde empresarial é uma das estratégias de benefícios mais adotadas pelas associações brasileiras. Mas várias dúvidas podem surgir no momento da contratação – incluindo os documentos corrigidos para contratar um plano. Os gestores sabem muito bem os benefícios de um plano de saúde para a organização – aumento da satisfação dos funcionários, da produtividade interna, da retenção de talentos, entre outras vantagens.