Embedded Files
Những tính năng cơ bản của phần mềm tính lương Paradise HRM
Những tính năng cơ bản của phần mềm tính lương Paradise HRM
Một phần mềm tính lương cơ bản sẽ bao gồm những tính năng sau:
Quản lý hồ sơ nhân viên, thông tin Hợp đồng, thông tin gia đình – người phụ thuộc giảm trừ thuế.
Quản lý chấm công, kết nối với máy chấm công vân tay.
Xử lý công hàng ngày.
Duyệt dữ liệu tăng ca.
Chấm phép có lương, nghỉ không lương.
Tổng hợp dữ liệu chấm công để tính lương.
Các tính năng của phần mềm tính lương sẽ bao gồm: Lịch sử lương, quá trình tăng lương của nhân viên. Quản lý phụ cấp. Các khoản thu nhập thêm, các khoản thưởng. Khấu trừ tiền bảo hiểm, công đoàn. Tính thuế thu nhập cá nhân. In phiếu lương cho nhân viên…
Quản lý hồ sơ nhân viên – Hợp đồng, người phụ thuộc
Quản lý hồ sơ nhân viên – Hợp đồng, người phụ thuộc
Quản lý hợp đồng của nhân viên
Theo dõi danh sách tăng, giảm và mức đóng bảo hiểm xã hội
Quản lý thông tin gia đình, người phụ thuộc tham gia vào giảm trừ thuế TNCN
Quản lý nhân viên nghỉ việc, quyết toán lương nghỉ việc
Quản lý chấm công, tổng hợp công để tính lương
Quản lý chấm công, tổng hợp công để tính lương
Kết nối trực tiếp với máy chấm công vân tay.
Tải giờ công từ máy chấm công về ngay lập tức
Xử lý dữ liệu chấm công hàng ngày.
Chấm nghỉ phép, nghỉ không lương.
Duyệt dữ liệu tăng ca và làm đêm
Tổng hợp bảng công cuối tháng.
Tổng hợp dữ liệu tăng ca cuối tháng.
Tổng hợp dữ liệu nghỉ không lương, nghỉ có lương cuối tháng
Lịch sử lương nhân viên, quá trình tăng lương
Lịch sử lương nhân viên, quá trình tăng lương
Chức năng này lưu trữ toàn bộ lịch sử quá trình tăng lương của nhân viên từ thời điểm vào làm tính đến thời điểm hiện tại
Thiết lập và tính toán các khoản phụ cấp, trợ cấp
Thiết lập và tính toán các khoản phụ cấp, trợ cấp
Mỗi doanh nghiệp sẽ có quy chế lương thưởng khác nhau. Vì vậy các khoản phụ cấp, trợ cấp áp dụng cho mỗi công ty cũng khác nhau. Phần mềm tính lương Paradise HR cho phép bạn có thể thêm hoặc bớt các khoản phụ cấp. Cấu hình công thức và cách tính từng loại phụ cấp ngay trên phần mềm tính lương Paradise HR.
Bạn có thể cấu hình công thức và cách tính phụ cấp. Phụ cấp đó có tham gia vào lương đóng bảo hiểm hay không? Phụ cấp đó có tính thuế hay không? Hoặc ngưỡng miễn thuế tối đa của phụ cấp đó là bao nhiêu. Tất cả những tiêu chí đó bạn đều có thể cài đặt và điều chỉnh trong phần mềm tính lương Paradise HR.
Tạm ứng lương
Tạm ứng lương
Paradise HR hỗ trợ theo dõi tiền ứng và in danh sách ký nhận lương ứng. Cuối tháng khi tính lương khoản tiền ứng này sẽ tự động bị trừ lại trong phần lương thực lãnh cuối tháng của nhân viên.
Các khoản thu chi phát sinh trong tháng
Các khoản thu chi phát sinh trong tháng
Phần mềm Paradise HR hỗ trợ việc quản lý các khoản thu nhập phát sinh trong tháng. Các khoản thưởng đột xuất hay các khoản điểu chỉnh lương do tăng lương chậm hoặc do sai sót chấm công của tháng trước, bù sang tháng này.
Quản lý khấu trừ tiền bảo hiểm hàng tháng
Quản lý khấu trừ tiền bảo hiểm hàng tháng
Dựa trên hợp đồng lao động của nhân viên được quản lý trong phần mềm tính lương Paradise. Kết hợp với theo dõi thay đổi trạng thái nhân viên. Đang làm việc => Nghỉ việc. Đang làm việc => nghỉ thai sản. Nghỉ không lương dài hạn. Phần mềm sẽ xuất được báo có tăng, giảm và thay đổi mức đóng bảo hiểm. Dữ liệu tổng hợp quỹ lương đóng bảo hiểm hàng tháng sẽ khớp với số liệu báo cáo gửi cơ quan bảo hiểm.
Các tính năng khác
Các tính năng khác
Tính lương NET cho người nước ngoài
Tính lương và xuất báo cáo tổng hợp chi phí lương
Xuất phiếu lương, in phiếu lương cho công nhân viên
Gửi phiếu lương qua email
Đưa phiếu lương lên web cổng thông tin nhân sự
Gửi thông báo tiền lương qua tin nhắn SMS hoặc tin nhắn zalo
Quyết toán thuế
Vì sao doanh nghiệp nên sử dụng phần mềm tính lương?
Vì sao doanh nghiệp nên sử dụng phần mềm tính lương?
Bởi vì phải tổng hợp tất cả dữ liệu từ tất cả các file Excel này, một chuyên viên C&B có thể mất tới 3 ngày để làm xong bảng lương cho 60 nhân sự. Chưa hết, vì các thao tác đều là thủ công nên sai sót thường xuyên xảy ra, lại mất thêm 1-2 ngày nữa để tra soát và chỉnh sửa lại. Rất thời gian và công sức!
Thêm vào đó, làm bảng lương bằng Excel tiềm ẩn các mối nguy cơ khác: Không đảm bảo bảo mật; Khả năng tích hợp kém; Dữ liệu phân tán, khó để rà soát tổng thể hay làm báo, cáo toàn diện, gây cản trở việc ra quyết định; Khó hiểu với tất cả những người khác ngoại trừ chủ sở hữu, không thể để lại “thừa kế” cho người sau; Không thể mở rộng khi công ty gia tăng quy mô;…
Thời đại IoT, khi công nghệ đã phát triển đến mức có thể dùng trí tuệ nhân tạo để nhận diện khuôn mặt con người, thì tại sao doanh nghiệp vẫn giữ thói quen dùng Excel mà không đơn giản hoá mọi thứ bằng phần mềm hệ thống?
Page updated
Google Sites
Report abuse