«Психодіагностика у підборі персоналу. Побудова та аналіз мотиваційного профілю»
18.02.02020
Майстер-клас Олени Мостової
для здобувачів вищої освіти, педагогічних та науково-педагогічних працівників психолого-педагогічного факультету
на тему: "Психодіагностика у підборі персоналу.
Побудова та аналіз мотиваційного профілю"
Координатором майстер-класу виступала викладач кафедри, кандидат педагогічних наук Пилипенко Наталія Володимирівна
18 лютого 2020 року в стінах академії відбувся майстер-класс Мостової Олени Вікторівни:
– засновника рекрутингової та тренінгової компанії «Центр управлінського консалтингу «Софія »;
– бізнес-тренера, HR-консультанта;
– автора HR-Школи «GENERALIST + IT RECRUITING»;
– раніше – HR-директора head-офісу УПЕК (машинобудівний холдинг, чисельність 13500 осіб);
– директора з персоналу ТОВ «ТПК «Омега-Автопостачання» (чисельність 2300 осіб);
– сертифікованого тренера Університету Єдності з особистісного розвитку (Індія), лайфкоуча.
Олена Вікторівна пройшла стажування в Європейських компаніях та підвищувала кваліфікацію у Вищій школі бізнесу Баден – Ветенбергскої академії (Німеччина).
Майстер-клас пройшов в інтерактивній формі залучення до діагностики учасників тренінгу та на прикладах їх особистісних профілів.
Програма майстер-класу включала в себе наступні питання:
* Аналіз ринку праці Харкова сьогодення. Проблеми випускників ЗВО при пошуку роботи;
* Аналіз підбору кандидатів Роботодавцем;
* Інструменти рекрутинга. Експрес-методики в діагностиці. Що досліджують рекрутери, проводячи інтерв’ю?
* Аналіз метапрограм з компетенцій профілю. Як за 20 хвилин інтерв’ю виявити результативність, активність, самостійність, позитивний настрій у кандидата для пошуку можливостей досягнення мети? (На прикладі учасника майстер-класу).
* Як дослідити мотивацію та побудувати мотиваційний профіль кандидата.
Наприкінці майстер-класу на учасників чекав приємний подарунок: