OSAKA社労士FESTA 2026

【講師よりコメント】

　少子高齢化を背景とした人口希少社会の到来により、ヒト、そして労働を専門とする社労士の役割が大きくなっています。日頃は働き方改革などを通じて「より良い職場づくり」を進めている社労士ですが、近年は労働社会保障法制改革への政策提言を行うことで、「より良い社会づくり」への取り組みを強化しており、その実績も増加しています。

　今回は、いま企業の働き方の現場で起きている課題を確認した上で、様々な手段でその解決を進める社労士の仕事についてお話しします。

【講師よりコメント】

　昨年６月に実現した第9次社労士法改正は、使命規定の新設や労務監査に関する業務の明記など、社労士制度の新たな時代を切り拓く大きな一歩となりました。

　今回の改正は、社労士が「何ができる資格か」を示すだけでなく、「何のために存在する専門職なのか」を明確にした点に、本質的な意義があります。

　人口減少や働き方の多様化、企業を取り巻く環境変化が加速する中、社労士に求められる役割も大きく変化しています。法改正の意義を踏まえながら、社労士の社会的価値をいかに高めていくのか、そして未来に向けてどのような責務を果たしていくべきなのか。

　制度の発展は、資格の発展ではなく、社会からの期待と信頼の拡大によって実現してきました。社労士の未来を切り拓くために、今私たちが果たすべき責務について、マーケティング思考にて、皆さまとともに考えたいと思います。

【講師よりコメント】

　私が現在携わっている仕事の多くは、社労士資格がなくてもできるかもしれません。

それでも名刺の一番上には、「社会保険労務士」と記しています。

勤務社労士から起業、開業、人事コンサルティング、人材育成へと活動の場を広げてきましたが、その原点はいつも社労士でした。

　本講演では、社労士資格を土台に活動の幅を広げてきた経験を踏まえながら、社労士という資格がもつ可能性と、人を支える仕事の魅力についてお話しします。