ЗАТВЕРДЖЕНО

рішення третьої (позачергової) сесії

Оржицької селищної ради

восьмого скликання

від 23 грудня 2020 року № 17

І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Цей Статут розроблено відповідно до Положення про центр професійного розвитку педагогічних працівників, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 29.08.2020 р. № 672.

1.2. Оржицький центр професійного розвитку педагогічних працівників Оржицької селищної ради Полтавської області (далі Центр) створено рішенням тридцятої сесії районної ради сьомого скликання від 12.08.2020 р.

Повна назва: Оржицький центр професійного розвитку педагогічних працівників Оржицької селищної ради Полтавської області.

Скорочена назва: Оржицький ЦПРПП.

1.3. Засновником Оржицького центру професійного розвитку педагогічних працівників Оржицької селищної ради Полтавської області є Оржицька селищна рада Полтавської області. Засновник через орган управління - виконавчий комітет Оржицької селищної ради, уповноважений орган - відділ освіти виконавчого комітету Оржицької селищної ради здійснює управління та фінансування закладу, його матеріально-технічне забезпечення.

Центр провадить свою діяльність у межах території Оржицької селищної ради.

1.4. Засновник здійснює фінансування, матеріально-технічне забезпечення Центру, надає необхідні будівлі, інженерні комунікації, обладнання, транспортні засоби та інше для забезпечення його діяльності.

1.5. Оржицький ЦПРПП самостійно здійснює свою діяльність у межах території Оржицької селищної ради і приймає рішення в межах компетенції, передбаченої чинним законодавством і цим Статутом.

1.6. Оржицький центр професійного розвитку педагогічних працівників Оржицької селищної ради Полтавської області, ідентифікаційний код 36870648, є юридичною особою, що утворена як бюджетна установа, має рахунок в органах казначейства, самостійний баланс, печатку, штамп.

1.7. Юридична адреса: 37700, Полтавська область, Лубенський район, смт Оржиця, вул. Центральна, 24.

1.8. Центр у своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України „Про освіту”, „Про дошкільну освіту” „Про загальну середню освіту”, „Про позашкільну освіту”, „Про інноваційну діяльність”, Положенням про центр професійного розвитку педагогічних працівників, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України

від 29 липня 2020 р. № 672, (далі Положення), іншими нормативно-правовими актами у галузі освіти, цим Статутом.

1.9. Головною метою діяльності Центру є сприяння професійному розвитку педагогічних працівників, їх психологічна підтримка та консультування.

1.10. Оржицький ЦПРПП відповідно до покладених на нього завдань:

1) узагальнює та поширює інформацію з питань професійного розвитку педагогічних працівників;

2) координує діяльність професійних спільнот педагогічних працівників;

3) формує та оприлюднює на власному веб-сайті бази даних програм підвищення кваліфікації педагогічних працівників, інші джерела інформації (веб-ресурси), необхідні для професійного розвитку педагогічних працівників;

4) забезпечує надання психологічної підтримки педагогічним працівникам;

5) організовує та проводить консультування педагогічних працівників, зокрема з питань:

планування та визначення траєкторії їх професійного розвитку;

проведення супервізії;

розроблення документів закладу освіти;

особливостей організації освітнього процесу за різними формами здобуття освіти, у тому числі з використанням технологій дистанційного навчання;

впровадження компетентнісного, особистісно орієнтованого, діяльнісного, інклюзивного підходів до навчання здобувачів освіти і нових освітніх технологій.

Центр не може виконувати завдання, не передбачені цим Статутом та іншими актами законодавства.

1.11. Центр несе відповідальність перед особою, суспільством і державою за реалізацію завдань, визначених чинним законодавством України про загальну середню, дошкільну та позашкільну освіту, державних вимог до роботи з педагогічними кадрами; дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази.

1.12. Взаємовідносини між Центром і юридичними та фізичними особами визначаються відповідними угодами.

II. РЕЖИМ РОБОТИ ЦЕНТРУ

2.1. Оржицький ЦПРПП працює за п’ятиденним робочим тижнем. Вихідні дні: субота і неділя.

III. ОРГАНІЗАЦІЯ ДІЯЛЬНОСТІ ЦЕНТРУ

3.1. Центр здійснює свою діяльність відповідно до плану, який складається на рік.

3.2. План роботи складається на основі індивідуальних планів педагогічних працівників Центру, враховуючи мету та основні завдання його діяльності, та затверджується директором.

IV. УПРАВЛІННЯ ТА КАДРОВЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ

4.1. Безпосереднє керівництво діяльністю Центру здійснює його директор, який призначається на посаду Засновником за результатами конкурсу та звільняється ним з посади.

4.2. Директор Центру:

1) розробляє стратегію розвитку Центру та подає на затвердження Засновнику;

2) затверджує план діяльності Центру та організовує його роботу відповідно до стратегії розвитку Центру, подає Засновнику пропозиції щодо штатного розпису та кошторису Центру;

3) призначає на посаду працівників Центру, звільняє їх із займаної посади відповідно до законодавства, затверджує посадові інструкції працівників Центру, заохочує працівників центру і накладає на них дисциплінарні стягнення;

4) залучає юридичних та фізичних осіб до виконання завдань Центру шляхом укладення з ними цивільно-правових договорів відповідно до своєї компетенції;

5) створює належні умови для ефективної роботи працівників центру, підвищення їх фахового і кваліфікаційного рівня;

6) видає відповідно до компетенції накази, контролює їх виконання;

7) використовує в установленому засновником порядку майно Центру та його кошти, укладає цивільно-правові договори;

8) забезпечує ефективність використання майна Центру;

9) забезпечує охорону праці, дотримання законності у діяльності Центру;

10) діє від імені Центру без довіреності;

11) може вносити Засновнику пропозиції щодо вдосконалення діяльності Центру;

12) подає Засновнику річний звіт про виконання стратегії розвитку Центру.

Обов’язки директора та інших працівників Центру визначаються законодавством, їх посадовими інструкціями.

4.3. Працівниками Центру є директор, консультанти, психолог, бухгалтер та працівники з обслуговування.

4.4. На посади директора, інших педагогічних працівників Центру призначаються особи, які є громадянами України, вільно володіють державною мовою, мають вищу педагогічну освіту ступеня не нижче магістра, стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не менш як п’ять років та які пройшли конкурсний відбір і визнані переможцями конкурсу відповідно до порядку, затвердженого Засновником.

4.5. Трудові відносини у Центрі регулюються чинним законодавством України про працю, нормативно-правовими актами Міністерства освіти і науки України, а також прийнятими відповідно до них правилами внутрішнього трудового розпорядку.

4.6. Працівники Центру мають право:

1) на вільний вибір педагогічно-доцільних форм, методів і засобів роботи з педагогічними кадрами;

2) на підвищення кваліфікації, участь у семінарах, нарадах тощо;

3) вносити пропозиції щодо поліпшення діяльності Центру;

4) на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до чинного законодавства;

5) брати участь у роботі органів місцевого самоврядування та виконавчої влади;

6) займатися викладацькою діяльністю в обсязі, визначеному законодавством;

6) об'єднуватися у професійні спілки та бути членами інших об'єднань громадян, діяльність яких не заборонена законодавством;

7) інші права, що не суперечать законодавству України.

4.7. Працівники Центру зобов'язані:

1) виконувати Статут, правила внутрішнього розпорядку;

2) виконувати накази, доручення та розпорядження директора Центру;

3) дотримуватися етики і норм загальнолюдської моралі.

4.8. За успіхи в роботі працівників Центру встановлюються такі форми матеріального та морального заохочення:

- премія за досягнуті успіхи у роботі відповідно до Положення про преміювання працівників Центру, затвердженому в установленому порядку;

- грошові винагороди відповідно до чинного законодавства та „Порядку надання щорічної грошової винагороди працівникам навчальних закладів державної та комунальної форми власності за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов’язків”, затвердженого в установленому порядку.

4.9. Працівники Центру несуть відповідальність за збереження майна та обладнання робочих кабінетів та робочих місць.

4.10. Працівники Центру у відповідності до статті 26 Закону України „Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення” проходять періодичні безоплатні медичні огляди один раз на рік.

4.11. Працівники, які систематично порушують Статут, Правила внутрішнього розпорядку Центру, не виконують посадових обов’язків, умови Колективного договору (контракту), звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства.

V. МАТЕРІАЛЬНО-ТЕХНІЧНА БАЗА

5.1. Матеріально-технічна база Центру включає будівлі, споруди, комунікації, обладнання, транспортні засоби, інші матеріальні цінності, вартість яких відображено у матеріалах бухгалтерського обліку.

5.2. Майно Оржицького ЦПРПП належить йому на правах власності, повного господарського відання або оперативного управління відповідно до чинного законодавства, рішення про заснування і Статуту установи.

5.3. Вилучення основних фондів, оборотних коштів та іншого майна Центру проводиться лише у випадках, передбачених чинним законодавством. Збитки, завдані Центру внаслідок порушення його майнових прав іншими юридичними та фізичними особами, відшкодовуються відповідно до чинного законодавства.

VI. ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ ЦЕНТРУ

6.1. Фінансування Оржицького ЦПРПП здійснюється Засновником відповідно до законодавства.

6.2. Фінансово-господарська діяльність Центру проводиться відповідно до Бюджетного кодексу України, законів України „Про освіту”, „Про повну загальну середню освіту” та інших нормативно-правових актів.

6.3. Джерелами фінансування центру є кошти Засновника та інші джерела, не заборонені законодавством.

Центр може надавати платні освітні та інші послуги у порядку, визначеному законодавством (крім послуг, що надаються Центром для виконання завдань, визначених цим Статутом та іншими актами законодавства).

6.4. Порядок діловодства і бухгалтерського обліку у Центрі визначається законодавством та нормативно-правовими актами Міністерства освіти і науки України та інших центральних органів виконавчої влади, до сфери яких належить установа. За рішенням Засновника бухгалтерський облік може здійснюватися самостійно або через централізовану бухгалтерію.

6.5. Оржицький ЦПРПП має право, згідно із законодавством, придбавати та орендувати необхідне обладнання та інші матеріальні ресурси, користуватися послугами будь-якого підприємства, установи, організації або фізичної особи, фінансувати за рахунок власних надходжень заходи, що сприяють поліпшенню умов праці працівників Центру.

6.6. Оржицький ЦПРПП є неприбутковою організацією.

6.7. Доходи (прибутки) Центру використовуються виключно для фінансування видатків на утримання закладу, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямків діяльності, визначених цим Статутом.

6.8. Передача активів здійснюється одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду або зараховуються до доходу бюджету в разі припинення юридичної особи (у результаті її ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення).

6.9. Забороняється розподіл отриманих доходів (прибутків) або їх частини серед засновників (учасників), працівників (крім оплати їх праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов’язаних з ними осіб.

VII. КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ ЦЕНТРУ

7.1. Контроль за дотриманням Центром вимог законодавства, зокрема цього Статуту, здійснюють Засновник центру та відповідний орган управління у сфері освіти – відділ освіти виконавчого комітету Оржицької селищної ради.