CP Inserción Laboral de Personas con Discapacidad

Programación del Curso del 03/09/2018 - 24/01/2019

Módulo 1. MF1034_3: Gestión de recursos laborales, formativos y análisis de puestos de trabajo para la inserción sociolaboral de personas con discapacidad.

Denominación: Gestión de recursos laborales, formativos y análisis de puestos de trabajo para la inserción sociolaboral de personas con discapacidad.

Código: MF1034_3.

Nivel de cualificación: 3

Duración: 90 horas.

 Objetivo general

Determinar el marco general en que se va trabajar teniendo en cuenta la realidad del propio sujeto. Conocer los conceptos claves para la intervención sociolaboral de personas con discapacidad.

Contenidos

1. Marco de la Discapacidad

- Conceptos y terminología

- Modelo del funcionamiento y de la Discapacidad

- Clasificación Internacional del Funcionamiento, de la Discapacidad y de la salud CIF. Tipos de discapacidad

- El certificado de minusvalía. Utilidad y beneficios para la inserción laboral.

- Discapacidad y dependencia. La Ley de Promoción de la Autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia.

- Protección económica de la Discapacidad. Ayudas y prestaciones económicas.

2. Recursos sociolaborales y formativos para personas con discapacidad

- Modalidades de integración sociolaboral.

▫ Centros ocupacionales.

▫ Centro especial de empleo

▫ Enclaves laborales.

▫ Empleo con apoyo.

▫ Empleo ordinario.

- Medidas de fomento al empleo.

▫ Contratación de personas con discapacidad.

▫ Incentivos fiscales

▫ Apoyo al Autoempleo

▫ Centros Especiales de Empleo. Ayudas

3. Recursos formativos para personas con discapacidad

- Formación Profesional y Empleo

- Formación profesional reglada. Características.

- Formación Profesional para el Empleo. Características

- Escuelas Taller y Casas de Oficio

- Talleres de Empleo

- Otras medidas o recursos de inserción

4. Recogida, análisis y organización de la información en la inserción sociolaboral de personas con discapacidad

- Guía de Recursos: concepto, características y fases de elaboración

- Fuentes de información : Tipos y características

- Técnicas e instrumentos de recogida, análisis y organización de la información.

- Clasificación de la información. Normas, sistemas y criterios.

- Síntesis de la información. Formatos. Bases de datos

- Vías de difusión de la información

- Protección de datos. Medidas de seguridad.

5. Mercado laboral e Inserción sociolaboral de personas con discapacidad.

- Políticas e iniciativas de integración laboral de las personas con discapacidad a nivel europeo, estatal y autonómico.

- Mercado de Trabajo en España

▫ Oferta, demanda, intermediarios.

▫ Fuentes de información del Mercado de trabajo.

▫ Vías de acceso al Mercado de Trabajo: la oferta pública de empleo, la oferta privada y el autoempleo.

- La Empresa. Concepto. Tipos de estructura organizativa. Responsabilidad Social de las Empresas.

- Normativa Laboral. Contrato de trabajo. Jornada laboral. El Salario. Permisos y vacaciones.

- Pautas de actuación con empresas e Instituciones para la intermediación laboral:

▫ Acciones de sensibilización para la contratación de personas con discapacidad.

▫ Estudio de Perfiles Profesionales

▫ Procesos de generación de la oferta de empleo y contratación

▫ Flujos de información: Inputs y outputs

▫ Relaciones con los Departamentos de Recursos Humanos

▫ Guía de gestión de la intermediación laboral

6. Análisis de puestos de trabajo para la inserción sociolaboral de personas con discapacidad.

- Puesto de trabajo: estudio y contextualización.

- Funciones, tareas, habilidades y capacidades requeridas

- Indicadores y pautas para el análisis de puestos de trabajo

- Procedimiento para la identificación de necesidades. Evaluación de las condiciones de trabajo.

- Características de la adaptación del puesto de trabajo. Medidas a adoptar.