Renan começou sua trajetória na Proesc no final de 2010. Estava se formando em Sistema da Informação e trabalhava como suporte no setor de desenvolvimento em órgão público, onde conheceu um dos idealizadores do Proesc. Foi convidado a conhecer o projeto da empresa, e foi onde sua jornada começou, compondo a primeira equipe de desenvolvedores na Incubadora da Proesc. 

Assim Renan foi um dos pioneiros na empresa, estreando agora na nossa primeira postagem do #OrgulhoDeSerProescker. Ele ajudou a Proesc a se projetar e expandir do setor público e privado, vendo nascer a primeira sede da empresa em Macapá. Com o crescimento e expansão nacional, Renan em 2016 assumiu a posição de CTO e em 2019 se tornou sócio da Proesc.com. Que orgulho, não? 💚

Veja a seguir, algumas curiosidades sobre a trajetória do Renan no time Proesc:

O que mais gosta no seu trabalho na Proesc? 

Da liberdade. No Proesc não tem uma metodologia tradicional e engessada. Todos são escutados. Tem o prazer de trabalhar com o que gosta. 

Um momento inesquecível na Proesc? 

Quando viu a sede da empresa pronta abrindo novos caminhos para novas pessoas que iriam fazer parte desse grande projeto.

O que te motiva? 

O sentimento de aprender algo novo, se reinventar e está sempre em busca de soluções. 

Qual o seu lema para a vida? 

“Aproveitar ao máximo, não se privar de fazer algo pelo julgamento de outras pessoas”. 

O que falaria para o Renan de 10 anos atrás, antes de entrar para a equipe da Proesc? 

Continuar sendo dedicado e otimista, fazer as coisas sem esperar nada em troca.

Breno começou sua jornada na Proesc em 2018, quando participou de um Processo Seletivo para Consultor de Implantação. A oportunidade chegou ali mesmo! Depois de conhecer a realidade de diversas instituições de ensino no time, seu talento foi direcionado a uma outra área em amplo processo de expansão: o time de Pré-venda. A partir daí, Breno só se desenvolveu mais, se tornando um dos mais experientes Consultores de Venda, levando o Proesc para inúmeras escolas pelo Brasil. Hoje, Breno faz o seu nome como Head de Vendas e lidera o melhor time de vendas do país! Vamos conhecê-lo um pouco mais? 💚

O que gosta mais do seu trabalho?

A interação com a equipe é uma das coisas mais bacanas que temos. Estamos construindo uma família no setor. Conversamos bastante, temos uma troca bem interessante, não só de amizades, experiências, mas também voltado ao trabalho. Um ajudando o outro a poder subir, a poder melhorar, isso também me instiga a melhorar, estudar mais, melhorar mais ainda como Head para dar todo o suporte possível. E claro, como sou muito comunicador, acho bem bacana “ficar conversando”, fazer as reuniões com as escolas e conhecer diversas pessoas novas. Ter interações, tanto com a equipe, como com as pessoas que acabamos conhecendo é muito bom.

Um momento inesquecível na Proesc?

Um dos momentos mais inesquecíveis que tive foi quando me falaram que seria efetivado. Desde antes de entrar na Proesc, estava passando por um momento muito complicado na minha vida, um momento muito turbulento. Estava um ano desempregado, sem remuneração. Começar aqui foi como se tivesse fechando esse ciclo, esse momento mais complicado, e iniciando um novo ciclo com uma certa estabilidade que me trouxe segurança, hoje me fazendo proporcionar conforto a minha família.

O que te incentiva?

A minha família, não tem outra resposta. Hoje eu estou em um momento muito diferente do que entrei na Proesc, minha família é prioridade, o primeiro lugar de tudo. É a minha força motriz na vida pessoal e, com certeza, na vida profissional para me manter motivado no que eu faço hoje.

Qual o seu lema para a vida?

“Um passo de cada vez que a gente chega lá”. Acredito que no passo a passo a gente chega lá, chega em um objetivo maior.

O que falaria para o Breno de 2018 antes de entrar para a equipe da Proesc?

Falaria para ele ficar tranquilo, ter paciência que as coisas vão começar a andar. Às vezes não na velocidade que a gente espera, da forma que a gente quer, mas as coisas vão começar a fluir, as coisas vão começar a dar certo, vai ter uma ótima fase na vida aí pela frente.

O que o líder tem a dizer sobre o Breno? Com a palavra, Marcos Moura, Diretor de Vendas:

O Breno sempre teve bons números quando fez parte do time de Pré-venda, com isso, aos poucos foi fazendo as reuniões de apresentação de vendedor também. E por conta dos bons resultados, chegou a gerência de venda. Tudo isso em um período de 2 anos. Um momento marcante foi quando juntos, ele e eu, conseguimos 100 agendamentos na pré-venda, o que antes parecia impossível, com muito trabalho e esforço, conseguimos.

Breno é bem comunicativo, gosta de ouvir a equipe e ser transparente com eles, se aproxima das pessoas para que se sintam à vontade e se sintam parte do time.

Raíza ingressou na Proesc em outubro de 2018, quando participou de um processo seletivo longo e competitivo para o setor de Implantação. Com mais de 1 ano no time de Delivery, conhecendo mais as demandas da empresa e concluindo seu curso de Secretariado, migrou para o setor Administrativo. Já direcionou o time de Gestão de Pessoas e hoje brilha como Analista de Administração de Pessoal, cuidando de toda a jornada dos Proesckers. 💚 

O que mais gosta no seu trabalho?

Eu gosto da colaboração entre as pessoas, mas não se resume só ao que faço no meu setor, eu gosto de estar conversando com as outras pessoas, as conhecendo e também trocar conhecimentos. Eu acredito, e a empresa incentiva, no trabalho em equipe, que “juntos vamos mais longe”. Na minha visão, cada um na empresa tem a capacidade de plantar um pouco do seu conhecimento, para repassar aos demais. Então eu gosto de trocar experiência com outros setores, sei que vários colaboradores têm conhecimentos, mesmo que atuem em outros setores, outras áreas, ter experiências anteriores... podem agregar para mim. Então, eu gosto dessa colaboração, desse contato que pode contribuir de um para o outro.

Um momento inesquecível na Proesc?

Ah, um momento que me marcou bastante foi quando fui aprovada no PS. O Proesc em si, é meu primeiro trabalho formalizado, então estava passando por uma dificuldade de visão de futuro e carreira. Então me ligaram com uma voz bem triste, dizendo que eu que não havia sido passado... mas depois avisaram que era uma brincadeira e que sim, havia sido aprovada! Na época eu ganhava por entrega, mas só pelo fato de estar trabalhando e recebendo meu próprio dinheiro foi muito legal.

O que te incentiva?

No passado, o meu crescimento e independência. Hoje o que me incentiva, o meu maior incentivo é a minha filha, poder proporcionar o melhor para ela.

Qual o seu lema para a vida?

Não tenho um lema, de ter uma frase e levar para a vida, de ser um estopim. Mas eu acredito que “a gente não é mais e nem menos que ninguém”. Então, muitas vezes, o fato de sempre tentar a comunicação com os demais, tentar manter um bom ambiente, não é por querer ser amiga de todos, eu acredito que a boa convivência com todos porque em algum momento a pessoa pode precisar de você e vice-versa. A vida é um ciclo, hoje você está bem e no outro dia pode não estar, aquela pessoa pode ser alguém que vai te estender a mão como você já pode ter estendido para ela.

O que falaria para o Raíza de 2018, antes de entrar para a equipe da Proesc?

Se pudesse, não tenha pressa, tenha calma e não se estressar tanto que as coisas acabam se resolvendo. Não no tempo que a gente quer, porque somos imediatistas, mas elas se resolvem no tempo certo. Então falaria: “Para. Calma. Respira. Eu sei que as pessoas exigem, mas vai no teu tempo”.

O que o líder tem a dizer sobre Raíza? Com a vez, Natália Mendonça, Head de Gestão de Pessoas:

Raíza, ou Raizinha, como a conhecemos por aqui, fez história na Proesc ajudando a construir o primeiro time de Gestão de Pessoas da empresa! Me sinto privilegiada de compartilhar hoje essa missão de fazer a Proesc o melhor lugar pra trabalhar com ela. Ela é perseverante, acredita com veemência nos seus valores e nos engrandece todos os dias. Sortudo é aquele que sente o carinho que ela tem ao cuidar das pessoas da empresa! Raizinha vai longe! 

Juliana começou na Proesc em julho de 2018, quando estudava Ciência da Computação na UNIFAP. Foi quando conheceu a Proesc logo participou do Processo Seletivo para a vaga de Consultor de Implantação. Mesmo não sendo uma vaga na área de T.I. como inicialmente desejou, se inscreveu, sendo bem sucedida e convocada para a função como estágio em uma ampliação de vagas. 

Seguiu uma trajetória de sucesso no time de Implantação, participando, posteriormente, do processo de estruturação do recém-criado time de Sucesso do Cliente. Em pouco tempo, o convite para assumir a liderança do time veio! Seu trabalho de excelência foi reconhecido, onde pôde desenvolver ainda mais suas habilidades de gestora como Gerente de Sucesso do Cliente. Nessa função, Ju também ajudou na estruturação do time de Migração e de Suporte, deixando sua contribuição de impacto na esteira do Pós-venda. Essa proatividade não poderia dar em outra, não é mesmo? A oportunidade chegou, e em 2020,  o CEO, Felipe Ferreira, a convidou para assumir a primeira Diretoria de Pós-Venda da história da Proesc. Incrivel! Hoje, Ju brilha como Diretora de Relacionamento com o Cliente. Vamos conhecê-la um pouco mais? 💚 

O que mais gosta no seu trabalho?

Ter a oportunidade de mudar a experiência de muitas instituições de ensino através do meu trabalho, ver o impacto que causa.

Um momento inesquecível na Proesc?

Quando entrei na empresa e quando após o meu estágio fui contratada, foi quando tive a “entrada oficial”.

O que te incentiva?

Conseguir ver os projetos tendo um início, meio e o fim, que é o resultado e, com isso, a evolução, o crescimento tanto meu, quanto dos clientes.

O que falaria para a Juliana de 2018,  antes de entrar para a equipe da Proesc?

Mana, te prepara! Hahahaha. Você fez muito bem em ter a mentalidade de experimentar o novo! Tenha força de vontade, aproveite as oportunidades que surgirem.

O que Felipe Ferreira, CEO da Proesc, tem a dizer sobre a Juliana?

Uma característica muito interessante da Ju, desde quando ela entrou na Proesc, é a responsabilidade. Sempre chegava bem cedo, ficando nas salinhas individuais, às vezes a gente nem via que ela estava na empresa, mas estava lá desde cedo fazendo alinhamentos e suas tarefas. Sempre muito eficiente e entregando muito mais do que o esperado, a Juliana cresceu na empresa sem se sacrificar tanto, comparando produtividade e entregas de outros colaboradores, e conseguia ser muito eficiente, sem se atrasar e com muita responsabilidade.

Há mais ou menos 02 anos, surgiu a oportunidade dela subir para Diretoria de Pós-Venda, onde hoje ela tem uma visão ampla de todos os processos que acontecem na pós-venda. Quando fizemos um realinhamento sobre essa área, ao invés de ser Pós-Venda, ela sugeriu chamar de “Relacionamento com o Cliente". A Ju sempre teve essa pegada: a gente não poderia ser um pós-venda tradicional. Quando estávamos discutindo Sucesso do Cliente, ela já tinha visão de que trabalhássemos como Customer Experience, que é a experiência do cliente na jornada com a Proesc.

Ju é muito responsável! Nunca abaixa a cabeça e sempre procura evoluir cada vez mais. Hoje é uma peça-chave dentro do nosso time, alguém que está ali coordenando uma grande divisão da Proesc, uma célula do Proesc, que é o nosso Pós-Venda, o nosso relacionamento com o cliente. E é isso, a Ju é 10! Além dela ter #OrgulhodeSerProescker, nós, a Proesc, temos orgulho de tê-la com a gente.

Durante o mês de março, como parte da programação do mês da mulher, não poderíamos deixar de homenagear as mulheres da carreira tech na Proesc que desbravam caminhos e são referências em suas áreas. Hoje entrevistamos Luma, Aureane, Gabriela e Lorena, que nos explicaram um pouquinho de suas trajetórias em suas carreiras. A Proesc se orgulha de tê-las inovando a educação todos os dias. Vamos conhecê-las?

Por que você escolheu sua carreira na área de tecnologia?

Luma: Na época da escola eu tinha muita dúvida do que ia estudar quando fosse para a faculdade. Quando descobri a área da tecnologia, foi algo totalmente novo, não era algo que tinha visto na escola. Fiquei fascinada! Porque o que vemos na tela, é tudo programação! Achei muito interessante, fiquei viciada em estudar e entender essa área.

Aureane: Fiz o ensino médio junto com o curso técnico, no IFAP, e entre as opções, por um acaso, escolhi a área de tecnologia. No 1º ano, tive a matéria de lógica e programação, onde me identifiquei com a proposta do desenvolvimento.

Gabi: Fiz o Ens. Médio no SESI, e junto fiz curso técnico do SENAI, mesmo sendo um curso técnico de informática, era mais voltado para o desenvolvimento de sistemas. Foi onde comecei a entender como funcionava, criar ferramentas, desenvolver sistemas e criar sites. Particularmente, o que mais me fez gostar desse curso foi banco de dados, eu tive só uma matéria, no qual me identifiquei com a área.

Lorena: Tinha muita curiosidade de entender como as coisas da área da tecnologia funcionavam, ficava muito admirada, então tive muita curiosidade, então quis saber como era o funcionamento e também, como construir. 

O que inspira você nessa carreira?

Luma: Sempre fui muito inspirada pelo time. São muito inteligentes, sabem resolver muita coisa, sabem desenvolver novas funcionalidades, então isso sempre me inspira.

Aureane: Eu realmente gosto da área, de trabalhar com isso, então melhorar cada vez mais.

Gabi: Descobrir coisas novas, de poder ajudar, poder facilitar o trabalho para a minha equipe. Tenho estudado para agilizar as coisas no nosso setor, para deixar as coisas rápidas, tanto para agilizar o nosso trabalho, como também otimizar o nosso serviço. 

Lorena: Solucionar problemas e melhorar a vida das pessoas. Quando a gente vê o impacto que a nossa solução trouxe para as escolas, que puderam melhorar o processo delas, que agora estão evitando um monte de retrabalho. Então resolver esses problemas, facilitar a vida delas, acho que me inspira bastante, a sempre aprender e colocar em prática a criação de soluções.

Qual o maior desafio que você como mulher percebe na sua área de atuação?

Luma: As pessoas te subestimam, acham que tu não sabe as coisas. Mas aqui dentro da empresa, felizmente sempre tive alguma referência de mulher nessa área, seja a Lorena, ou a Aure, então sempre me identifiquei muito com as meninas e elas me repassaram muitas coisas. Felizmente fui sortuda de não ter passado por problemas na área.

Aureane: Diretamente, nenhum. Acho que tem poucas mulheres na área de tecnologia e isso pode criar barreiras para as outras mulheres, falta de inspiração.

Gabi: O que acontece normalmente na área de T.I., a mulher tem que se provar mais para ser respeitada e admirar o trabalho dela. O respeito que tenho do meu setor e da empresa, é pela minha capacidade de trabalho e o quanto isso pode incentivar outras pessoas também.

Lorena: Nos cursos de tecnologia, o quantitativo de mulheres é bem menor, por exemplo, na minha sala só tinha eu e mais duas meninas, então tem muitas mulheres que desistem da área, sofrem com preconceito, ou quando passa por alguma dificuldade, não tem uma rede de referência, mas particularmente tive sorte, não tive nenhum problema assim, tanto na faculdade como aqui na Proesc. Mas tem muitos desafios para as mulheres, para começar na área, para se manter e seguir carreira, entrar na área de mercado. 

O que você diria para outras mulheres que querem seguir a carreira tech?

Luma: Eu diria: "Tenta"! É uma área que sempre precisa de novos profissionais, principalmente mulheres, podemos ser referência nisso. O foco é o estudo, praticar bastante. A princípio pode parecer complicado, mas na real, é só ter interesse em aprender. No geral, é uma comunidade muito aberta, as pessoas estão dispostas a ajudar.

Aureane: É um mercado muito bom, as empresas de tecnologia tem uma proposta mais inovadora, não só no produto, mas também na forma como o empreendimento funciona. 

Gabi: Hoje são poucas mulheres na área de tecnologia, mas tem que crescer, é uma área com potencial. Não é porque você é a única mulher em um lugar, que você não tem capacidade  pra fazer qualquer coisa, na verdade tem bem mais.

Lorena: Para ir fundo e sempre praticar. A área de tecnologia está sempre evoluindo, muitas tecnologias surgindo, então tem que estar em constante aprendizado. Então sempre estudar, praticar e contar com o apoio de outras pessoas que possam te inspirar, te dar alguma dica, te ajudar no dia a dia. Aqui na Proesc a gente pode sempre contar com o time para tirar dúvidas, para destravar uma demanda, então é sempre importante.

Obrigado Luma, Aureane, Gabi e Lorena por arrasarem tanto, temos muito orgulho das proesckers de impacto e referência que vocês são 💚

Mayanni começou sua trajetória na Proesc no início de 2019, quando participou de um Processo Seletivo para o time de Implantação e desde então vem trilhando um caminho de crescimento dentro de setor, hoje sendo Sênior e uma das referências do time de Delivery 💚 

O que mais gosta no seu trabalho?

Os desafios. Eu gosto do contato com pessoas de diversos estados e diversas culturas. Essa parte da comunicação… de precisar se comunicar com as pessoas, nunca é monótono. Essa rotina de reuniões, a troca de experiência com os colegas, a união do setor. Mudar a realidade das escolas, o impacto, colocar uma nova visão, uma nova ferramenta, a mudança que proporcionamos na vida dos clientes e no trabalho deles. 

Um momento inesquecível na Proesc?

Em 2020, eu tive um acidente e quebrei o tornozelo. Passei algum tempo ausente por conta de cirurgia e demais cuidados, o que mais guardo foi o dia de retorno para o trabalho, quando o setor desceu a nossa mesa de trabalho, que era no segundo andar para que eu pudesse trabalhar e não subir a escada. Foi muito especial, com aquela atitude eles disseram que queriam trabalhar comigo, que eu participasse com o time, não queriam que eu ficasse longe, todos do setor ficamos juntos no primeiro andar.

O que te incentiva?

Meu filho. Me incentiva a ser uma pessoa melhor para ele e também para mim, poder proporcionar algo melhor para ele, participar ativamente da vida dele. Quando se tem filho, não esperava que fosse assim, eu era muito racional quanto a isso, mas com o tempo a gente vai criando um amor tão grande que o propósito de vida gira em torno daquela pessoa, então hoje eu penso no presente e futuro com ele, então ele me incentiva, no meu crescimento pessoal e profissional.

Qual o seu lema para a vida?

Uma coisa que falo muito “tudo passa”, eu procuro lembrar que a vida é feita de ciclos, então hoje estou numa fase da maternidade, já estive em uma inicial no qual os desafios eram de um jeito, hoje já é outra fase, retorno ao trabalho, isso são ciclos, às vezes de adaptações, às vezes de desafios, então, geralmente passa, às vezes conseguimos resolver, às vezes surge outra possibilidade, de alguma forma vai passar.

O que falaria para a Mayanni de 2019 antes de entrar para a equipe da Proesc?

“Calma, os desafios vão surgir, mas você vai saber lidar com eles e vão ser resolvidos”. A vida profissional é assim, vem os desafios e no começo não se tem experiência, parece que aquilo não tem solução, que é muito difícil, mas vamos aprendendo a lidar com eles.

O que a líder tem a dizer sobre a Mayanni? Com a vez, Cássia Cardoso, Head de Implantação:

A Mayanni é sênior, mas antes do cargo falar por ela, ela fala pelo cargo. Possui uma proatividade sem igual, e ao cuidar de um atendimento, faz isso com uma gentileza enorme. É bem-quista pelos clientes e gera um impacto positivo na convivência com o time. O fato de ela adorar um desafio, faz com que quem está ao lado dela sinta segurança em encará-lo também. Com ela no time, damos um passo a mais em direção à excelência.

Alguns dos momentos marcantes foi quando ela chegou na empresa, não teve medo de assumir riscos, o primeiro cliente dela foi a Prefeitura de Macapá, um projeto grande e importante. A pressão foi grande, mas ela foi tão serena em lidar com tudo. Veio pra ficar, realmente! Quando ela rampou e ficou super feliz, pois não acreditava que estava tão próxima assim do cargo mais alto no time. Foi legal ver o entusiasmo e a maneira como ela absorveu os feedbacks! E quando ela contou que estava grávida, todos vibraram por ela e o baby João é super gostoso! 💚

Você sabia que a Proesc marcou presença no maior evento de educação e tecnologia da América Latina? 

A Bett Educar congrega, anualmente, mais de 270 empresas nacionais e internacionais, mais de 20 startups do setor e cerca de 30.000 participantes da comunidade educacional de todos os estados brasileiros que se encontram com o propósito de buscar inspiração, discutir o futuro da educação e o papel que a tecnologia e a inovação desempenham na formação de todos os educadores e estudantes. 

Claro que a Proesc não ficaria de fora, não é mesmo? Confira a experiência dos nossos Proesckers nesta edição especial Relatos de Viagem! Começando com a Cássia Cardoso, Head de Implantação:

O que mais te marcou na experiência da Bett Educar?

"Foi estar representando uma empresa da qual hoje eu não somente faço parte, mas que também faz parte de mim, da minha vida e da minha história. Então, a Proesc nasceu de um sonho, mas hoje eu vejo que ela abrange muitos outros sonhos e que ela é responsável por muitos outros sonhos de quem faz parte. Fiquei muito contente! Todas as vezes que as pessoas perguntavam “de onde vocês são?” e a gente apontava no mapa que era do Amapá, isso me arrepiava inteira porque eu acho que a gente foi a única empresa do Amapá a estar ali e significava muito. A gente olhava para os lados e tinha estandes lindos, enormes, empresas que eu via desde a minha educação… e eu tava ali no páreo com elas e a minha empresa também tava ali, e quando digo minha, é porque faz parte da minha vida. Então hoje eu represento um time e esse time me representa também, representa o meu trabalho, meu compromisso e minha seriedade com tudo isso aqui. " 

Como essa experiência impactará o seu trabalho no time daqui pra frente?

"Essa experiência impacta em todas as visões que eu poderia ter do meu time até agora. Eu nunca duvidei da capacidade de todas as pessoas com quem eu trabalho, direta ou indiretamente, mas quando eu vi ali, clientes nossos chegando para elogiar nosso atendimento ou pessoas que se mostravam interessados na gente porque outras pessoas tinham tido uma experiência muito legal, que citavam pessoas da minha equipe e que falavam do meu trabalho e quando tive a oportunidade de conhecer clientes que eu implantei há anos atrás, isso foi muito legal, significou muito. Quando falei com o meu time sobre a Bett, entreguei os mimos, eu vi as meninas se emocionando, eu senti que eles conseguiram estar na Bett através do meu relato e eles disseram que estavam um pouco desmotivados e que agora sentiam o quanto eles também fazem parte disso aqui, o quanto são a marca e a cara da empresa, o quanto o trabalho, um contato, uma resposta, a presença deles impacta na experiência final do cliente."

Quem também compartilhou com sobre essa experiência foi a Alexia Oliveira, Consultora de Vendas:

O que mais te marcou na experiência da Bett Educar?

"Foi uma experiência indescritível e um divisor de águas, porque primeiro, tivemos a experiência de conviver com os colegas de outros times, que geralmente não temos tanto contato no dia a dia por sermos de setores diferentes. Foi muito legal essa troca e entender um pouco mais da realidade deles e dos seus times. E a Bett? Foi um evento incrível! Muito cansativo, mas muito divertido! A interação com os clientes e poder conhecer pessoalmente com quem estávamos negociando. Foi importante para ter um feedback, tanto positivo como negativo, para que possamos evoluir como: profissional, produto e atendimento. No serviço a gente viu um diferencial imenso do nosso atendimento para o atendimento dos outros sistemas de gestão, mesmo cansados sempre oferecíamos o nosso melhor e eu acredito que tenha sido um diferencial muito grande da nossa equipe para as demais." 

Como essa experiência impactará o seu trabalho no time daqui pra frente?

"Através do feedback podemos confiar muito mais no nosso atendimento e no nosso produto. Através do comparativo que acabamos fazendo ali com os outros parceiros em vários segmentos, tanto no atendimento, quanto em produtos, quanto na energia, a gente pôde ver o quanto somos um referência de um sistema de gestão escolar e isso só veio a acrescentar e influenciar para que possamos entender a nossa proporção."

Conheça mais sobre o maior evento de educação e tecnologia da América Latina!
Bett Educar: https://brasil.bettshow.com/ 

O Enrique, mais conhecido como Martel, teve seu primeiro contato com a Proesc quando em uma reunião com o nosso CEO foi apresentado a plataforma e a empresa. Se admirando com as funcionalidades, entregas do sistema, integração de módulos e dados, e posteriormente com a localização, estrutura e infraestrutura e cultura da empresa, o momento de participar de um processo seletivo e buscar a sua vaga chegou. 

Em 2019 Martel iniciou então sua carreira Proescker, e abraçou nessa jornada uma grande missão: estruturar o time de Dados, que ainda dava seus passos iniciais. Hoje, Martel é Head do time! Vamos conhecê-lo um pouco mais? 💚

O que mais gosta no seu trabalho?

Eu gosto de muita coisa! O que mais gosto é de resolver problemas, isso me empolga. Eu sou o cara que gosta de testar minhas teorias e provar que tenho uma tese legal e que vai resolver o problema. O que mais me motiva dentro do meu trabalho: poder pegar situações e projetos com as escolas que são muito complexos e poder destrinchar, resolver e passar pra minha equipe de um jeito bem mais simples, é o que me deixa feliz dentro do que eu faço. Além disso, analisar número... eu amo tentar entender o comportamento através dos dados. 

Um momento inesquecível na Proesc?

Alguns momentos específicos de reconhecimento que tive. Reconhecimento é sempre marcante, mas um reconhecimento em especial eu tive da minha equipe. Ocorreu em um dia que eu não estava presente e fiquei sabendo por terceiros quando um problema ocorreu. Meu time prontamente sustentou o desafio e mostrou muita confiança em mim quando na minha ausência não permitiram o agravamento ou a minha responsabilização. Pra mim, é um ato de confiança muito legal, então mesmo que eu não tivesse pessoalmente ali, isso me marcou. 

O que te incentiva?

Tenho três motivadores que me incentivam bastante a trabalhar e viver a minha vida: trazer um conforto financeiro tanto pra minha família quanto pra mim, trabalhar com o que eu gosto e isso me incentiva a continuar e a crescer, e proporcionar um ambiente de trabalho feliz, flexível, onde eu possa escutar a minha equipe e onde eu possa proporcionar a eles um ambiente de trabalho confortável. 

Qual o seu lema para a vida?

Um lema que levo pra minha vida é que “chorar não vai resolver o problema” e coloco isso em diversos cenários da minha vida. Durante minha infância sempre chorei por tudo! Uma amiga uma vez me falou essa frase e me mostrou que eu preciso fazer algo para que a situação tivesse um resultado diferente. 

O que falaria para o Enrique de 2019, antes de entrar para a equipe da Proesc?

"Cara, os próximos anos vão ser bem complicados. Aguenta firme que muita coisa vai mudar, tenha mais responsabilidade com a tua vida pessoal e se esforce sempre". 

O que o Lindomar Ferreira, Diretor de Operações, tem a dizer sobre o Martel?

A equipe de dados do Proesc desempenha um dos trabalhos mais importantes para o sucesso do cliente, que é a migração de dados do sistema antigo para o Proesc. 

O Martel assumiu o time de dados em um momento crítico, onde o volume de novos clientes era gigantesco e as demandas desafiadoras. Ele organizou a equipe, contratou novos talentos, fez uma reengenharia nos processos e transformou a equipe de dados em uma das mais eficientes do Brasil. Além de atuar no time de dados, acrescentou ao Proesc novas expertises como a atuação de containers e nuvem.

O time de Dados do Proesc.com teve uma evolução exponencial após a chegada do Martel, tanto no desenvolvimento de habilidades hard skills quanto em soft skills.

Sílvio conheceu a Proesc através de alguns amigos que eram colaboradores da empresa e viu a possibilidade de crescimento de quem trabalhava aqui. A oportunidade de entrar na Proesc chegou quando, enquanto atuava em uma empresa de outro segmento, decidiu participar de um processo seletivo em 2019, sendo muito bem sucedido! A partir de então Sílvio se desenvolveu, demonstrou excelência nos valores da Proesc e hoje é Diretor Financeiro. Vamos conhecê-lo? 💚

Como foi o começo na Proesc?
Antes de entrar na empresa, eu via o desempenho das pessoas e achava incrível! Eu que vinha há anos estagiando e trabalhando em órgãos públicos e empresas tradicionais, que tinha outras metodologias e muita burocracia, percebi que teria que me adaptar há um ritmo muito rápido, fazer entregas mais rápidas do que estava acostumado, mas eu estava muito empolgado! Então estudei mais sobre métodos ágeis, que já eram trabalhados desde aquela época até hoje; no que eu poderia melhorar e no que poderia entregar de novo, o que poderia estar sendo melhorado e no estava faltando. Acredito que isso fez abrir algumas portas pra mim dentro da empresa. E assim, eu só sabia que tinha que lutar para fazer as coisas acontecerem... dar o meu melhor.

O que mais gosta no seu trabalho?
O que mais gosto no meu trabalho e o que me dá mais satisfação é quando alguma coisa que eu fiz impacta as pessoas. A minha área é responsável pelo acompanhamento financeiro dos nossos clientes, mas além deles, tenho o público interno também: todos os proesckers. Quando vejo algo que eu fiz, que parte do meu trabalho deixou os colaboradores felizes e satisfeitos... é aí que fico mais alegre, é isso o que me deixa mais feliz com o meu trabalho, é isso que me dá vontade de entregar cada vez mais.

Um momento inesquecível na Proesc?
Tive vários momentos bons dentro da empresa, mas eu acho que uma lembrança muito bacana era quando as reuniões de Sprint eram presenciais. Todos vinham no sábado de manhã cedo. No início a galera estava meio morgada*, meio calada, risos, mas no decorrer da reunião a conversa rolava e todos ficavam empolgados e conversando muito.

O que te incentiva?
O que mais me incentiva é a felicidade; é o que eu tento buscar tanto na minha vida pessoal quanto na minha vida profissional e que, pelo menos na minha percepção não tem como separar as duas como se fosse Sílvios diferentes - uma depende da outra. Um dia estava conversando sobre isso, tive uma percepção sobre trabalho em uma atividade do 3º ano do ensino médio quando precisei falar sobre a história do trabalho. Foi quando percebi que eu precisava trabalhar com algo que não me trouxesse uma carga negativa, como muita gente sente. Eu precisava que fosse como uma tarefa do dia-a-dia, em que eu pudesse fazer com tranquilidade e que eu saberia que independente do quanto ganhasse, eu estaria pelo menos feliz. E isso é o que mais me importa, estar feliz e fazendo coisas que me agradam.

Eu sei que nem sempre conseguimos isso, às vezes temos que fazer algumas coisas que não são confortáveis, mas na maior parte do tempo, acredito eu, estou satisfeito e feliz, então buscar isso na minha vida pessoal e profissional. É o que mais me incentiva!

Qual o seu lema para a vida?

Um lema não, mas tenho a crença de que todos nós temos o livre arbítrio, então não existe uma pessoa somente boa ou somente má, existe uma integração do bem e do mal e as nossas escolhas é que são boas ou más. Então somos nós que vamos decidir como agir, como vamos atuar e isso não quer necessariamente dizer que a forma que penso ou faço sobre algo seja para o bem ou para o mal, isso vai da percepção de cada pessoa.

O que falaria para o Sílvio de 2019, antes de entrar para a equipe da Proesc?

"Continue lutando", não falaria que ia dar certo ou não, mas para ele continuar o que tem feito... Ele ia ter que se virar com essa dica, risos. Tipo "te vira, continua lutando", risos. Se ele tivesse dicas ficaria muito fácil. Ele precisou passar por muita coisa para conseguir chegar onde está e se fosse um caminho fácil, talvez não valesse tanto a pena ou então não iria se repetir a história.

E o que o Elias Teixeira, Diretor Administrativo, tem a dizer sobre o Sílvio?
O Sílvio tem vários momentos importantes e impactantes nesses 3 anos que está com a gente, somando com o time, agilizando e facilitando os nossos processos que não se refletem somente no setor financeiro e sim a empresa como um todo.

Como pessoa, está sempre de bom humor, atendendo os nossos clientes sempre com muita paciência. Está sempre disposto a aprender! Todas as vezes que compartilho das minhas experiências, ele escuta com atenção e tenta absorver da melhor forma possível em buscar de melhorias. É de uma simplicidade tão grande, não tenta se mostrar melhor ou maior do que os outros.

Já tivemos vários momentos legais ao longo desses anos, o Sílvio é muito parceiro, é muito "tô contigo nessa" em todos os momentos, mete a mão na massa mesmo, vejo que muito do sucesso das nossas atividades e dos nossos eventos é em função disso.

*Gíria amapaense para quem está sonolento, em ritmo lento.

Jander tem uma trajetória longa e de muita experiência na Proesc. Já são mais de 12 anos dessa relação. Sempre trabalhou com educação e conheceu a Proesc quando recebeu a missão de encontrar um sistema que pudesse facilitar o dia a dia dos professores na escola em que trabalhava.  A pesquisa resultou no encontro com o sistema Proesc.com e a implantação do sistema na escola! Durante esse período, conheceu a ferramenta, aprendeu sobre as suas funções e automatizações, e observou seus grandes benefícios, trazendo agilidade para os professores.

Como estava estudando para se especializar na área técnica de redes, pediu um estágio para o Felipe (nosso querido CEO), onde teve a oportunidade de evoluir ainda mais os seus conhecimentos. E assim, Jander completa 12 anos de Proesc! Essa lenda do Proesc já atuou nas áreas de marketing, venda, implantação, gerenciamento de grandes projetos e hoje faz parte do time de CS. Vamos conhecê-lo um pouco mais? 💚

O que mais gosta no seu trabalho?

Eu gosto de entregar algo que vai além de uma ferramenta, entregar facilidade, agilidade e redução de trabalho. Ver que está melhorando o dia do aluno, dos pais, da diretoria, dos professores, da coordenação. A integração dos setores acessados em uma mesma plataforma em que uma ação de um professor ao preencher alguma informação no sistema gera  uma série de  informações  para o todos os demais usuários. Fico feliz quando o cliente percebe que o sistema está ajudando, facilitando as atividades  que antes eram feitas manualmente e, através do sistema, a gente muda tudo isso. Tudo isso graças aos nossos desenvolvedores que estão sempre pensando e desenvolvendo melhorias.

Um momento inesquecível na Proesc?

Quando a gente foi pela 1ª vez na Bett Educar. Era um sonho poder mostrar o Proesc para o Brasil e estar na maior feira de educação da América Latina apresentando a empresa foi um momento emocionante. Ali foi a consolidação de um projeto e me senti bem emocionado em ver as pessoas falando bem, elogiando, se interessando e comprando, foi uma realização. Eu senti muito orgulho, saímos do norte e fomos para uma feira a nível nacional foi muito marcante, foi muito significativo.

O que te incentiva?

O que me motiva é saber que temos uma ferramenta  que muda a vida das pessoas e impacta diretamente na educação. Trabalhar em uma empresa que tem um software que possibilita que a instituição possa agir de forma ágil  através dos relatórios estratégicos que mostram em tempo real o que está acontecendo com os alunos e tem a possibilidade de adaptar o projeto educacional mesmo  durante o mesmo ano letivo.

Qual o seu lema para a vida?

Estar sempre evoluindo, tentando e buscando ser melhor e viver para que possa deixar um legado.

O que você falaria para o Jander de 12 anos atrás, antes de entrar para a equipe da Proesc?

"Você fez a escolha certa! Você galgou um caminho que te trouxe muito aprendizado, que foi complicado, precisou aprender muita coisa, errou muito, mas foi de muita satisfação. Parabéns pela escolha. Jander de agora não se arrepende da escolha feita".

O que a Juliana Leal, Head de Sucesso do Cliente, tem a dizer sobre o Jander?

Jander foi minha primeira referencia aqui na proesc quando entrei em 2018, ele era e ainda é um exemplo de didática no ensino do sistema pras escolas em treinamentos presenciais e online. Sempre com um carisma de milhões, ele consegue engajar as escolas e direcioná-las sem que elas sintam esforço para isso.

Jander sempre teve a filosofia de Sucesso do Cliente então quando ele veio para o time, se encaixou muito bem na posição de "advogado do cliente", mais ainda na área pública, que é hoje sua especialidade adquirida por anos e anos de carreira. 

Fernanda, ou como é conhecida pelo time "Fefs", conheceu a Proesc em 2019, através de colegas da faculdade e se apaixonou pelo modelo de inovação e modernização do sistema. Com a chegada de uma oportunidade de Processo Seletivo, Fefs se destacou e não deu outra! Neste mesmo ano Fefs entra no time de Implantação e começa a levar o Proesc a diversas instituições de ensino no Brasil. Com diversos talentos, incluindo artísticos, Fefs abraçou uma oportunidade no time de Suporte, onde brilha como Agente de Suporte N2. Vamos conhecer um pouco mais sobre Fefs? 💚

O que mais gosta no seu trabalho?

Eu gosto quando consigo ver o resultado do meu trabalho nas outras pessoas, um cliente feliz ou um colega feliz. Quando consigo resolver as demandas é uma sensação muito boa, ver que gerei um impacto real nas pessoal em volta. Isso torna palpável tudo o que eu faço e que não é feito em vão.

Um momento inesquecível na Proesc?

Um momento inesquecível para mim, foi logo nos meus primeiros dias de Proesc, estávamos começando o contrato com a Prefeitura de Macapá e fomos direto fazer um treinamento presencial, vários professores participaram. Foi uma primeira impressão e primeiro impacto muito grande! Como trabalhamos boa parte do nosso tempo na frente do computador, foi muito bacana conhecer pessoalmente as pessoas que atendemos, ter esse contato com elas. Gosto muito desses momentos, me faz lembrar do motivo de estarmos aqui.

O que te incentiva?

Me sinto muito motivada quando consigo ajudar  os outros e trazer soluções para eles, saber que cada botão que fazemos não é só um botão, mas que isso vai facilitar a vida de alguém, ajudar a poupar um tempo. O nosso propósito é bem genuíno e fico bem motivada quando penso no resultado que a gente traz. 

Qual o seu lema para a vida?

"O importante é transformar dificuldade em oportunidade", é algo que eu sempre falo. Mesmo que possa estar passando por um momento de dificuldade, sempre vai ter pelo menos um aprendizado disso.

O que você falaria para Fefs de três anos atrás, antes de entrar para a equipe da Proesc?

"Mantenha a calma e confia no processo", quando cheguei na Proesc fiquei bem desesperada com diversas coisas que eu não sabia, e nem sabia que eu não sabia rs. No primeiro momento, foi bem desesperador, a gente sempre quer saber tudo imediatamente, hoje eu sei que as coisas não funcionam bem assim, as coisas acontecem com o tempo, conhecimento, prática e troca de conhecimento. Eu não estava pronta lá atrás, não estou pronta hoje e pode ser que nunca esteja 100%, mas sempre tem espaço para crescer e aprender, então, sempre é importante confiar no processo.

Cleyson começou na Proesc já vencendo desafios! Após sua aprovação no processo seletivo e o período de treinamento em novembro de 2020, sua jornada como Proescker no time de Pré-vendas iniciou com tudo. O que ele não contava era que, logo na primeira semana, uma tempestade acontecesse no Amapá e que causasse um apagão de 15 dias, seguido de mais algumas semanas de revezamento de energia. Era um dos principais períodos de vendas e que poderia ter sido atrapalhado pelo apagão, mas Cleyson abraçou o lema do time Comercial: "sangue nos olhos até a última ligação" e naquele mês, apesar de todas as dificuldades, mostrou exatamente isso e bateu uma super meta! 

Cleyson desde o início mostrou ser Proescker raiz: proativo e ávido por aprendizado e crescimento! Não é à toa que ele alcançou a liderança do time de Pré-vendas em menos de 2 anos! Vamos conhecer um pouco mais sobre ele? 💚

O que você mais gosta no seu trabalho?

Com o passar do tempo, percebi que disciplina e networking são pontos preciosos, ainda mais para se manter motivado... às vezes a motivação é a nossa principal inimiga. Então eu gosto muito do contato com as pessoas que estão no dia a dia comigo, o meu time. Se não tivermos pessoas com a gente, não é que o caminho não vá valer a pena, mas ter momentos de interação, pessoas se apoiando e correndo atrás dos meus objetivos, faz valer mais a pena ainda.

Qual o seu lema para a vida?

"Na medida da perfeição, eu sou imperfeito que busca exatidão por onde passa", é de uma música do Rosa de Saron, gosto bastante dessa parte. 

O que significa ser Proescker para você?

Para a gente ser Proescker, não basta se contentar com pouco. Faz parte da cultura da empresa sempre querer mais e buscar formas para alcançar nossos objetivos: planejando estratégias, buscando soluções, não só para a empresa crescer, mas sim crescermos juntos, tanto profissional quanto pessoal. Então, pra mim, ser proescker é ser perspicaz. 

Entre os valores da Proesc: sucesso do cliente, proatividade, feedback, eficiência e empatia, com qual você mais se identifica?

Me identifico com mais de um: sucesso do cliente, empatia e proatividade. Tudo o que a gente faz contribui para o sucesso do cliente. Desde quando entrei aqui tento ser empático, no sentido de "como eu poderia estar ajudando o outro?" e proatividade porque sempre estou buscando fazer algo que vá gerar valor.

O que o Marcos Moura, Diretor Comercial, tem a dizer sobre o Cleyson?

A trajetória do Cleyson no time comercial é como o sobrenome dele, brilhante.

Ele iniciou como estagiário e logo chegou a gerência do time de Pré-vendas, tudo isso graças ao desempenho dele e sua sede de conhecimento. Dentro do time ele sempre foi uma referência, sempre organizado e muito responsável com suas tarefas do dia a dia. O Cleyson além de líder é um amigo que sempre está disposto a ouvir a equipe.

De momentos especiais é possível relatar a participação na Bett Educar 2022, foi um momento único com ele para equipe e a própria promoção dele para gerência. 

Alexia com certeza já "chegou-chegando" na Proesc! Com uma relevante experiência da área de vendas em empresas comerciais, Alexia se encantou pelo modelo dinâmico e ágil de uma startup na Proesc, pela possibilidade de crescimento e a troca de experiências com os diversos times da empresa. O começo desafiador do novo ambiente contou com a super colaboração do time de Vendas, onde se desenvolveu e fez muita diferença como Consultora de Vendas Sênior, conquistando a todos com seu alto astral incrível. Hoje ela arrasa ainda mais como Head de Parcerias! Vamos conhecer um pouco mais da Alexia?💚 

O que mais gosta no seu trabalho?

Não ter uma rotina, sempre fazer coisas diferentes, interagir com a equipe, o apoio mútuo do time, o acompanhamento do diretor, a possibilidade de poder expressar a opinião e saber que estar sendo escutado, a valorização que temos é fora do comum, eu já tive outras experiências no mercado de trabalho, muitas dos benefícios e acompanhamentos que temos aqui dentro é diferente do lá de fora. O mercado de trabalho é louco, a maioria das pessoas só querem crescer, crescer e crescer, independente do que precise fazer. É um ponto muito diferente na Proesc, se os meus colegas - na época em que comecei - não estivessem dispostos a me auxiliar, o caminho teria sido diferente até aqui. Se você precisar de ajuda, sempre tem algum do mesmo setor e intersetores, para te apoiar.

Um momento inesquecível na Proesc?

Tenho muitos. Todos os eventos presenciais, como a Bett Educar, o Crescer, tiramos um momento para a equipe que estava naquele momento compartilhar como foi a experiência, os eventos, a interação com quem estava passando pelo evento para o time Proesc, e esse momento onde todos compartilham essa experiência, os seus pensamentos, é muito especial. E também quando o Felipe informou que estava se mudando para São Paulo, falou sobre a nossa trajetória, tudo o que fizemos para chegar até aqui e me emocionei muito.

O que te incentiva?

O meu maior incentivo é conseguir alcançar, por intermédio do meu trabalho, os meus sonhos. Enquanto Proescker, consegui terminar a faculdade e hoje, posso proporcionar uma vida estável para a minha família. E olhar para a minha carreira, ver o lugar onde eu consigo estar e onde posso chegar.

Qual o seu lema para a vida?

Se lá atrás eu tivesse deixado me levar pelos meus medos eu nem estaria na Proesc, então: "Por mais que você esteja com medo, faça o seu melhor!".

Entre os valores da Proesc, com qual você mais se identifica?

Proatividade! Para mim é base para tudo na vida. É a maior característica que um profissional precisa ter. Quando você não é proativo, é necessário que o outro diga o que é para fazer e hoje o mercado precisa de pessoas que saibam o que fazer.

O que significa ser Proescker para você? 

É ter liberdade. De expressar o que está pensando, de se posicionar, de estar em qualquer lugar no mundo e entregar o sucesso do cliente.

O que o Breno Souza, Head de Vendas, tem a dizer sobre a Alexia?

"A Alexia sempre foi uma pessoa que a gente pôde contar na equipe, logo que entrou mostrou para o que veio, se destacando em vários meses e dando todo o suporte possível para toda a equipe, mas um ponto que eu queria muito destaca foi a nossa última black friday, que conseguimos bater a meta graças a uma venda feita às 23:48h do dia 30 de novembro. Ela sempre foi uma pessoa de muita confiança da equipe, não à toa ganhou a oportunidade de ser gerente de parcerias e vem desempenhando um papel muito importante para o setor. "

Gio começou na Proesc em agosto de 2020, mas já conhecia a empresa através de um trabalho voluntário que em 2019 lhe deu a oportunidade de conhecer o prédio da empresa, enquanto participava de um evento que ocorreu por aqui.

Em 2020, através das redes sociais, ficou sabendo que a Proesc estava com vagas abertas para Suporte Técnico - Agente de N1 e resolveu tentar. Foi um processo seletivo bastante concorrido, mas a Gio confiou no seu potencial e seguiu por todas as etapas, se tornando uma Proescker de muito sucesso, aprimorando seus conhecimentos técnicos e aproveitando as oportunidades que foram surgindo até se tornar sub-head, onde esteve à frente de alguns trabalhos mais estratégicos, até alcançar a atual liderança do time de Suporte. Vamos conhecer um pouco mais da Giovanna?💚

O que mais gosta no seu trabalho?

Lidar com pessoas! É muito difícil quando preciso tratar 100% de tarefas operacionais porque gosto do contato humano, entender a forma que ocorre os problemas e pensar na forma que podemos solucioná-los. Ter desafios diariamente, ter uma rotina que não é bem uma rotina, rs. Lidar com as pessoas, entender o funcionamento da mente delas, entender o que motiva e o que desmotiva, é o que me desafia a cada dia e o que mais gosto nessa parte gerencial.

Um momento inesquecível na Proesc:

Com certeza, a Bett Educar. Foi um marco para mim. Foi minha primeira viagem com o time escolhido e foi a primeira que estive em São Paulo capital. Foi uma oportunidade muito boa, trabalhamos no Cubo, foi bem legal. Fomos em alguns locais que só via pelo Linkedin, Instagram, e quando pude estar lá, vivenciar essa experiência, foi incrível.

Um outro momento alto dessa viagem, foi poder estar frente a frente com os clientes que eu atendia via chat em 2020, conhecer eles, ouvi-los falar do que deu certo, o que poderia estar faltando... Foi tudo muito importante para a minha trajetória.

O que te incentiva?

Tem dois pilares que mais me incentivam hoje, dentro da Proesc. O primeiro: levar inovação para as escolas, principalmente da rede pública, onde tem um acesso muito precário à ferramentas de tecnologia, pra mim, cumprir esse papel é cumprir o que aprendi desde a Universidade, então, se consigo alcançar uma parcela dessas pessoas, já sinto que tenho um papel cumprido.

E o segundo: o sucesso da minha equipe. Ter pessoas que estão conseguindo conquistar coisas, sejam materiais, sejam experiências. Se eu tiver um time feliz e que consiga alcançar seus objetivos da vida profissional e vida pessoal, é o que me faz dormir bem e ficar contente no final de cada dia.

Qual o seu lema para a vida?

Fazer a diferença com cada pessoa que eu possa encontrar. Tem uma teoria que gosto muito: somos como ondas nas vidas das pessoas. Existem ondas que são maiores e que causam grande impacto positivo, e aquelas que entram e saem, não causam impacto muito grande. Então o lema que tenho comigo é "fazer a diferença na vida das pessoas" seja com gesto, com palavras, com sorriso ou um abraço, sempre tentando impactar de forma positiva.

O que significa ser Proescker para você?

É muito mais que um trabalho com horários definidos. O que me engaja é poder impactar a vida das pessoas através da educação. A educação mudou a minha vida, a vida da minha família e gostaria que outras pessoas também tenham essa possibilidade.

Entre os nossos valores, com quais você mais se identifica?

Certamente o Sucesso do cliente por esse impacto através da transformação na dinâmica escolar. A escola é um mundo totalmente em movimento, onde tem uma pessoa atendendo diversos processos e no final levar uma transformação a vida de alguém.  

E o Feedback, eu acho muito importante estarmos alinhados com as nossas expectativas e as expectativas do outro. Sempre gosto de estar na mesma páginas das pessoas e entender como a gente pode se ajudar.

O que o Vítor Costa, Diretor de Relacionamento com o Cliente, tem a dizer sobre a Giovanna? 

A Gio é uma líder incrível, foca em resultados sem deixar de lado o cuidado com o time e o cuidado com o cliente. É atenciosa, detalhista e criativa.

Isso me faz lembrar de quando a equipe foi para a Bett Educar em 2022, a Gio deu um super apoio e fez ações de marketing como apoio de gravações.

O Bruno, carinhosamente conhecido como Piedade, encontrou a Proesc em 2019, quando estava no primeiro ano da faculdade de Sistemas para Internet e pesquisava empresas na área de tecnologia para as quais enviava o seu currículo, na tentativa de conseguir um estágio. 

Ainda em 2019, a Proesc estava com dois Processos Seletivos abertos: para o time de Suporte e para o time de Dados. Piedade decidiu se inscrever para a vaga de Suporte n1, no qual foi avançando nas etapas, mas como era somente uma vaga, não acreditava que ia ser chamado. Então, no último dia do prazo de inscrição do PS para Consultor em Migração de Dados, resolveu se inscrever para a vaga e olha, pode ter sido a melhor decisão porque desde então o caminho do Bruno, na Proesc, vem sendo de crescimento puro! 🚀

Vamos conhecer um pouco mais do Bruno? 💚

O que mais gosta no seu trabalho?

O que me mantém fazendo migração em específico, além de gostar da área que atuo que é banco de dados, é entregar valor para o cliente e isso é muito especial.

Imagina uma escola que tem anos e anos de dados. Como a tecnologia está em constante atualização, a escola também quer se modernizar e aí, em uma troca de sistema, a escola perde todas as suas informações. Eu, que já fui aluno, sei a importância dessas informações, do histórico de cada aluno. Eu valorizo muito o trabalho que tenho de manter esses dados e entregá-los no sistema do Proesc. 

Um momento inesquecível na Proesc.

Quando me tornei Sênior. Teve uma reunião de Sprint, lembro que estava viajando com uma equipe da empresa, e teve aquele momento que o CEO anuncia as rampagens de cada time e quando vi o meu anúncio, fiquei muito feliz, tem foto desse momento, até gritei (risos).

O que te incentiva?

Sou uma pessoa bastante levada pelo emocional, quando tenho o reconhecimento das pessoas que são importantes para mim, é muito gratificante, quando acontece, me incentiva e fico muito feliz com isso. 

Qual o seu lema para a vida?

Ahh! Eu sempre leio as entrevistas da página do #OrgulhodeSerProescker e pensava qual era o meu lema e aí até salvei aqui a frase que colocaria quando tivesse a minha entrevista (muitos risos).

"Você tem pelo menos mil capacidades em você, mesmo que você não ache", isso me incentiva quando estou desanimado, às vezes não estamos conseguindo concluir algo e surge o pensamento de não ser tão bom naquilo... pode só não ser o momento ideal ou, de fato, posso não ser bom nisso e tudo bem, mas posso ser bom em outras diversas coisas. 

Entre os nossos valores, com qual você mais se identifica?

Empatia! Tento ser empático, tanto com os clientes e compreender as necessidades deles. E também com o time, quando sei que está acontecendo alguma coisa, quando estão precisando de ajuda.

O que significa ser Proescker para você?
Desafiador. A vida é feita de desafios, estamos sempre avançando, vencendo etapas. Ver uma equipe que trabalha junto para alcançar o que almejamos é muito legal e ver os resultados disso, como o investimento, é inspirador.

O que o Enrique Martel, Head de Dados, tem a dizer sobre o Bruno?
"Gostaria de destacar a incrível jornada profissional do Bruno que tive a honra de compartilhar experiências nos últimos anos. Durante esse tempo, pude testemunhar momentos especiais e realizações notáveis alcançadas por ele.

Desde o primeiro dia em que se juntou à equipe, foi evidente que ele possuía uma dedicação excepcional para entregar resultados de alta qualidade e, ao mesmo tempo, ajudar e colaborar com os colegas e ele faz isso com muito setores.

Sempre foi um membro confiável e dedicado da equipe, demonstrando uma ética de trabalho exemplar em todas as tarefas que realizava.

Ao longo dos anos, vi o Bruno conquistando sua independência financeira, ir morar sozinho, iniciar o processo da sua CNH e que tive o orgulho de te ver se apaixonando por carros.

Sua persistência e habilidade para lidar com desafios foram fundamentais para alcançar essas metas. Além disso, seus conhecimentos técnicos e capacidade de resolução de problemas foram uma grande ajuda para o sucesso de vários projetos.

Sem dúvida, sua contribuição para a empresa será sempre lembrada e valorizada. Obrigado pela sua dedicação e pela amizade."

O Matheus, é o "mineirin" do time! Formado em Ciências Aeronáuticas, Matheus teve uma aventuresca jornada de transição para a área de Marketing Digital, passando por diversas experiências profissionais - de empreendedor em um e-commerce de operações dropshipping a Consultoria de Marketing Digital no ramo imobiliário, Matheus adquiriu experiência e conhecimentos relevantes para ser um talento imprescindível na história da Proesc. Assim que decidiu que Marketing Digital seria o seu futuro, a Proesc chegou no seu caminho! Através de um cliente em comum, Matheus conheceu a Proesc (valeu, querido cliente!), participou do processo seletivo e hoje lidera a área de Tráfego Pago no time de Marketing da Proesc.com. 💚 E com vocês, Matheus Ferreira: 

O que mais gosta no seu trabalho?

De maneira objetiva, com a minha área de atuação e com as minhas demandas, é a flexibilidade de poder planejar e executar tarefas no meu tempo, claro que seguindo a agenda. Mas a liberdade de tocar essas demandas de maneira mais assíncrona. Eu me sinto um colaborador que tem liberdade para propor novas demandas, novos projetos e sugestões, liberdade para atuar em conjunto com as outras áreas... é um benefício profissional muito bom. 

Um momento inesquecível na Proesc.

Sem dúvida o Proesc Experience¹! A oportunidade de conhecer as pessoas com quem eu só conhecia via meet ou via ferramentas de comunicação corporativa. E não só as pessoas, mas também a cultura do Norte, eu nunca havia ido ao Norte do país, e foi uma experiência única, fantástica e muito melhor do que eu esperava que pudesse ser e eu já tinha boas expectativas, mas elas foram superadas com os pés nas costas. Foi um acontecimento que ficou marcado como tatuagem, não vai deixar de ser lembrado.

Quais as vantagens que você vê no seu trabalho de forma remoto na Proesc?

A liberdade geográfica, para mim é o que mais faz diferença. Conseguir organizar nossas demandas, cronogramas, horários e reuniões de forma mais livre. E por último mas não menos importante, não precisar se deslocar para trabalhar, vejo pessoas perdendo 2 a 3 horas do seu dia em deslocamento para o local de trabalho, todos os dias, horas que não se recupera depois. Esses são os principais pontos do home office para mim, com certeza.

O que te incentiva?

Existem muitos incentivos... os familiares, tenho uma filha e o que puder fazer para proporcionar um futuro melhor para ela, vou fazer. Mas além disso, de forma profissional, seria adquirir novas experiências, trabalhar em novos projetos, conhecer pessoas e novas tecnologias que facilitam ou melhoram o meu trabalho e das outras pessoas. O que me incentiva basicamente: conhecer, aprender, testar e arriscar com o novo. 

Eu brinco que desejo não se cria, mas sim se desperta. Eu vejo muito isso quando me aproximo de outras áreas na Proesc, às vezes do setor de Tech, outras vezes do setor de Dados, ou um time que não tem tanto a ver com as demandas de marketing e gosto de conhecer, gosto de aprender e saber o que posso contribuir para aquele trabalho, para aquela área trabalhar melhor, de forma mais otimizada e vice-versa, o que o outro pode também trazer para a minha área.

Qual o seu lema para a vida?

Tenho um mantra e repito ele três vezes toda vez que posso estar o esquecendo... "Networking vale mais que dinheiro, networking vale mais que dinheiro, networking vale mais que dinheiro", é algo que funciona demais na minha vida, hoje se estou na Proesc é por causa de networking. Eu não conhecia o Proesc, não tinha contato com ninguém daqui, foi através de networking que já fiz que conheci o Proesc e também outras experiências profissionais.

Dinheiro é fundamental, é importante, gosto demais, amo/sou, mas o networking se bem feito, no lugar e na hora certa, vai te trazer muitos mais frutos que o dinheiro. O dinheiro é consequência desse pensamento.     

Entre os nossos valores, com qual você mais se identifica?

Para mim o sucesso do cliente, um cliente feliz é um colaborador feliz e a empresa feliz. Eu prezo muito pelo overdelivery, então se tenho uma demanda e vou entregá-la, então o que mais posso fazer além mais do que aquilo que estão esperando de mim, vejo muito desse movimento aqui na Proesc e acho que esse é o pensamento que temos que ter, entregar mais do que o cliente espera. 

O que significa ser Proescker para você?
Eu vejo que é a oportunidade de revolucionar a educação brasileira, não só como um software, uma ferramenta. Mas isso tem mudado bastante, vejo a Proesc como uma marca, uma referência, uma diretriz de como a tecnologia pode e deve mudar a educação, o céu é o limite. Ser um Proescker é ter a oportunidade de mudar essa área que é tão fundamental para a gente, a educação é tão importante como a saúde e segurança pública, porque a educação é base para tudo isso, o pilar de toda a estrutura da sociedade. Acho que tudo o que pudermos fazer de melhor para a educação, tem que ser feito.

¹O Proesc Experience é um evento anual que reúne todos os Proesckers, na sede da empresa em Macapá/Amapá, para uma imersão estratégica e cultural. É um dos eventos mais queridos da Proesc 💚

Dayanne Rodrigues, a Day, conheceu a Proesc há mais de 10 anos, quando ainda era estudante de jornalismo e adorava fotografia. Quando ganhou sua primeira câmera profissional,  começou a fazer o registro de vários eventos, também cobrindo alguns eventos da Proesc, como a inauguração do prédio da empresa, localizado em Macapá/AP, em 2017, o que a aproximou ainda mais do time na época. Em 2018, Day recebeu o convite para fazer parte do time de marketing, na época liderado por Lindomar, que hoje é nosso Diretor de Operações, com quem ela aprendeu sobre marketing de conteúdo e muito mais.

Ao longo dos anos, o time de Marketing passou por várias mudanças. Inicialmente um grupo pequeno, mas com o crescimento da empresa, a área também se expandiu, hoje, a Day é a nossa Head de conteúdo! 

A trajetória da Day, na Proesc tem sido incrível!💚 

O que mais gosta no seu trabalho?

Da liberdade de criação e não ser algo monótono. É sempre um trabalho diferente, e isso me deixa feliz. Trabalhar com criatividade é algo que sempre vai ter algo novo a se pensar e formas diferentes de se desenvolver. Ter a possibilidade de trabalhar com várias ferramentas também chama atenção. Lembro que comecei tirando fotos de eventos e hoje trabalho fazendo roteiros e edições para vídeos, planejando conteúdos ricos para a Proesc, sempre pensando fora da caixinha e em maneiras de sair do óbvio.

Um momento inesquecível na Proesc.

Quando fiz a minha primeira viagem a trabalho. Antes de entrar na Proesc só tinha tido experiências com estágios e, na empresa foi onde tive minha primeira experiência no mundo profissional. Essa viagem foi um momento que me senti  uma profissional de verdade, pois participei da Bett Brasil, o  maior evento de educação da América Latina.

O que te incentiva? 

A independência. Sinto que o trabalho me dá a liberdade de fazer o que eu quero, e por isso me sinto muito motivada a trabalhar todos os dias para ser uma mulher independente e não precisar depender de ninguém. 

Qual o seu lema para a vida? 

“Não existe crescimento sem mudança, evolua”. Gosto muito da ideia de não ser a mesma pessoa sempre, estar em constante mudança e evolução e não estagnar em algo. Penso que para mudanças, é essencial desenvolver autoconhecimento, pois quanto mais a gente se conhece, mais alguns processos se tornam claros na vida.

Entre os nossos valores, com qual você mais se identifica?

Me identifico bastante com a empatia, porque sempre tento me colocar no lugar do outro,  e tento entender como ele vai se sentir diante de determinadas atitudes. No trabalho, gosto de levar esse valor de modo que posso fazer uma liderança amigável ao passar demandas para as pessoas que trabalham comigo, tentando sempre estar perto para ajudá-las de alguma forma, para que as atividades passadas sejam o menos estressantes possíveis e deixar todo mundo confortável. Também me relaciono com o feedback, creio que saber dar eles é bastante importante.

O que significa ser Proescker para você?

Ser Proescker, é ser uma pessoa em constante evolução, na empresa sempre me senti estimulada a evoluir, levando isso para a vida pessoal e profissional, acho que foi algo que a incentivou a não ser alguém conformada com algumas situações. Para ser Proescker você deve contribuir e estar em constante colaboração com seu time e, além disso, ser bastante inovador, pensando em soluções para problemas que ocorrem. Para mim, estar na Proesc me incentivou a sonhar, e mais importante, para atingir esses sonhos é preciso trabalhar e lutar por eles. Com a Proesc já tive a possibilidade de comprar uma casa, reformá-la, tirar minha habilitação e viajar, tudo por causa do meu trabalho e porque lutei muito por meus sonhos.

Há três anos, Klinsman deu início à sua jornada na Proesc através de um processo seletivo, acompanhado por colegas que continuam ao seu lado até hoje!  Inicialmente cursando Comércio Exterior, teve a oportunidade de conhecer pessoas que já integravam a equipe Proesc, e compartilharam experiências que despertaram seu interesse e o motivaram a participar do processo seletivo da empresa, o que resultou em sua entrada bem-sucedida na equipe.

Klinsman já sentia uma afinidade com o setor Comercial. Contudo, ao ingressar na Proesc, teve seu primeiro contato com a Pré-Venda, uma área completamente desconhecida para ele. Aprendeu, junto à Proesc, o papel do pré-vendedor, desde agendar reuniões até proporcionar consultorias personalizadas aos clientes da área educacional. Ao longo dessa jornada, enfrentando desafios e absorvendo conhecimentos, Klinsman percebeu que a área Comercial era onde ele realmente desejava estar!
  

Vamos conferir o que ele falou sobre a experiência Proescker? 💚

O que mais gosta no seu trabalho?
Ter boas conversas com futuros clientes, especialmente aqueles que não estão familiarizados com o Proesc. Trabalhando na Pré-venda como BDR (sigla para Business Development Representative ou Representante de Desenvolvimento de Negócios) muitos clientes estão descobrindo nossos serviços pela primeira vez, então é muito legal. O que mais me motiva no trabalho é quando tenho uma conversa significativa e sentir que realmente fiz a diferença. Às vezes, uma simples conversa pode ser transformadora. É gratificante perceber que ajudei alguém e contribuí para resolver os problemas em suas escolas. Quando o lead compreende nossa proposta e visão, construímos relacionamentos valiosos que certamente trarão resultados positivos no futuro.

O que significa ser Proescker para você?
Hoje, com toda a minha experiência, percebi que o Proesc é uma visão de mundo para muitas escolas, que impactou significativamente minha vida. Para mim ser um Proescker é sobre se desenvolver, crescer, evoluir e adaptar-se às mudanças e desafios que o nosso setor educacional e o mundo em geral nos apresentam. Ser Proescker é evoluir junto, aprender com o outro, é sempre está em desenvolvimento.

Qual o seu lema para a vida?
Algo que eu sempre vejo aqui, é que na vida temos ciclos. Tudo tem início, meio e fim. Sempre temos processos com novos ciclos, como o nosso Diretor Comercial sempre diz, “a Pré-venda e a Vendas não vive do passado”, né?  Por exemplo, a gente bateu super meta no mês anterior, mas bola pra frente. Sempre vai ter um novo desafio!

Qual o valor da Proesc você mais se identifica?
Eu me identifico muito com empatia, como mencionei anteriormente eu gosto de entrar em contato com um potencial cliente e ter a sensação de que realmente ajudei alguém.  Gosto de me colocar no lugar da pessoa e entender no que a gente pode  ajudar. Então eu acho que a empatia é o principal. No meu setor aplico esse valor me mostrando sempre disponível para ajudar quem for e com os clientes aplico o mesmo!

O que o líder tem a dizer sobre o Klinsman? Com a vez, Cleyson Brilhante, Head de Pré Venda.
O Klinsman foi uma das primeiras pessoas que chegou aqui na Proesc para ajudar na estruturação do outbound* no setor de Pré-venda, desde sua chegada, ele se destacou por possuir uma excelente qualificação com os possíveis clientes. Entramos juntos e desde então pude acompanhar o seu crescimento pessoal e profissional, hoje já evoluiu e está na posição de Pleno, sua dedicação trouxe destaque como sendo o pré-vendedor que mais gerou oportunidades que se transformaram em vendas em 2022, atuações como essas mostram o seu valor no time, sempre muito solícito e com disposição a ajudar, também inspirou outros pré-vendedores em sua jornada.

*Outbound é modelo comercial em que os vendedores vão ativamente até os clientes em potencial para tentar vender algum produto ou serviço.

Juliana Leal | Head de Ongoing

Conte um pouco da sua trajetória - quando começou na Proesc e o que motivou a escolha por liderar um time?

A minha escolha em liderar veio muito da minha visão de mundo, como agregar experiência de usuário com tecnologia.

Sou formada em ciência da computação e sempre tive vontade de analisar como poderia impactar na experiência das pessoas através de tecnologia, de como poderíamos fazer a integração entre pessoas e tecnologia. Entrei na Proesc no time de relacionamento com o cliente e o papel que eu vinha exercendo sempre foi relacionado a isso, eu usava minhas habilidades técnicas e também minhas habilidades comportamentais relacionadas a empatia, percepção de situações, emoções e sentimentos, e criatividade. 

Me tornei líder por um empurrão, por uma necessidade da época, mas fui construindo minha visão de liderança com os princípios que já tinha como exemplos de pessoas próximas e a minha vontade de aplicar algumas habilidades mais estratégicas dentro do ambiente profissional. Gerenciar e conseguir contribuir com o crescimento de algo, de um projeto, de um time, de pessoas, isso me incentivou. As habilidades de liderança fui construindo pelo caminho e vou continuar desenvolvendo daqui pra frente. 

Como mulher, qual o maior desafio que você percebe sendo líder e como faz para lidar?

Existem vários desafios em ser liderança, na perspectiva de ser liderança mulher tem o machismo, em todo lugar que estamos existe o machismo já enraizado com falas que colocam a mulher em segundo plano.

O que me desafiou foi a imagem de liderança que eu precisava mostrar para os meus clientes, sendo mulher e jovem na liderança. O maior desafio é vencer o preconceito inicial, na educação o público é mais tradicional e, na sua maioria, de homens que têm visão de maturidade mais superficial.     

O que inspira você na sua carreira?

São pessoas interessantes e ainda mais, pessoas interessadas com as próprias carreiras. Me inspiro com pessoas que gostam de seguir até o fim para alcançar um objetivo, hoje estou aqui e meu objetivo é ser uma líder referência no sucesso do cliente dentro da Proesc, então não posso estar acomodada, gosto de me inspirar em outras lideranças ou em pessoas que tenham papeis parecidos na carreira, que tenham sede por conhecimento, interesse de crescer na carreira, que gostem de contribuir como pessoa, sem focar muito em pormenores, o que me inspira é trabalhar com pessoas interessadas e entregar propósito.

Cite uma mulher que você tem como referência de liderança. Quais são as características que a fazem uma líder?

Eu tenho várias pessoas como referência aqui na Proesc. Uma delas é a Cássia, ela é uma pessoa que consegue ter algumas visões que são complementares às minhas visões, eu sou mais analista, com uma visão mais técnica e ela mais comunicadora, mais expansiva, então ela consegue entregar uma experiência de colaborador mais delicada, me inspiro nela para pensar em como posso oferecer essa experiência também para o meu time.

Que conselho você daria para mulheres que querem seguir o caminho de liderança?

A todo o momento vai ter alguém duvidando da sua capacidade, mas o que não pode tirar de vista é o teu conhecimento, a tua experiência e a tua intuição, se você já conseguiu validar esses pontos, você tem um case de sucesso. Então você pode liderar, seja um projeto, seja uma liderança. Continue se capacitando. A liderança é um crescimento contínuo.

Cássia Cardoso | Head de Onboarding

Conte um pouco da sua trajetória - quando começou na Proesc e o que motivou a escolha por liderar um time?

A liderança foi muito natural na minha vida, desde trabalho de escola, as decisões que fiz durante a minha vida, de colocar os meus posicionamentos muito firme comigo mesma e trazer segurança para quem estava próximo. 

A liderança na Proesc aconteceu a partir desse meu perfil tanto quanto natural, mas não foi algo que eu tinha planejado na minha carreira, aconteceu em 2020, com a saída da pessoa que estava como líder do time e me foi apresentado esse cargo, eu não estava nos planos, mas chegou, me assustei bastante e me perguntei se eu estava preparada, com o passar do tempo, fui vendo que “cara, eu gosto de fazer isso aqui”, entendi do que se tratava o que sempre apreciei fazer e entendi que a forma que sempre agi tem um nome e é liderança! E não é de time apenas, é de pessoas! De lidar com pessoas, de fazer com que as pessoas consigam enxergar o melhor delas, ainda que o momento atual seja um breu, não é que eu seja Grande Mestra do Saber, mas acredito que a liderança sempre me foi algo natural e na Proesc não foi diferente, não era algo planejado, mas eu adoro. 

Como mulher, qual o maior desafio que você percebe sendo líder e como faz para lidar?

Eu diria que o desafio é ser mulher. As mulheres, apesar de aqui na Proesc temos uma enorme participação, aqui é um lugar seguro para trabalhar,  poder apresentar nossas ideias, ser ouvida, acolhida, compreendida, mas no mercado, não somos. Então o maior desafio que vejo sendo mulher, sendo líder, é que a maioria dos líderes de outros lugares com os quais eu lido, não são mulheres, são homens.  O mercado com o qual a gente trata, ele ainda é muito masculino, então a voz da mulher é inviabilizada, muitas vezes até naturalmente. Então meu maior desafio às vezes é fazer com que as pessoas me escutem porque eu tenho coisas importantes e pertinentes a dizer e que devem ser ouvidas e fazer com que eu conquiste meu espaço através da minha voz.

O que inspira você na sua carreira?

Transformar pessoas. Desde cenários onde a pessoa está desengajada, se sentindo perdida, várias situações em que não está conseguindo lidar com o trabalho, tá caindo no desempenho e nos resultados, quando vejo, converso, é criado um plano de ação e vamos ajudando, um passo de cada vez e depois vejo essa pessoa voando de novo, isso me traz uma extrema satisfação e motivação, eu gosto muito de ver que as pessoas conseguem se refazer.  

Pessoas me inspiram, o ambiente em que estou me inspira.    

Cite uma mulher que você tem como referência de liderança. Quais são as características que a fazem uma líder?

Conheço poucas lideranças femininas fora da Proesc. Vou citar a Luana Carvalho, ela tem uma bagagem muito grande em torno de gestão de pessoas e liderança, teve uma vez que ela falou algo que soou mais como elogio do que mera comparação, ela disse que se via muito em mim e eu respondi que se ela tava falando isso, não vou desmentir, mas assim, quero chegar lá e ser tão boa quanto ela, acho que não tem nenhuma pessoa que passe pela mentoria ou consultoria com a Luana e saia a mesma pessoa de antes. 

Que conselho você daria para mulheres que querem seguir o caminho de liderança?

O mais importante de tudo é sabermos o nosso potencial, o que geramos tanto em resultado quanto de diferença em uma organização. Não dá para ser líder por gostar de ser líder, do poder, de comandar as coisas e pessoas, porque se não vou comandar o que e como? Porque temos os exemplos bons e ruins de como ser líder, então se eu sei o meu potencial, se sei a diferença que gero e o quanto eu agrego em algo, eu tenho poder de ser uma grande liderança em qualquer lugar que eu esteja. Conhecer sua potência.  

Julie Rodrigues | Diretora administrativa e Financeira

Conte um pouco da sua trajetória - quando você começou na Proesc e o que motivou a sua escolha por liderar um time?

Atuei como advogada e tive meu próprio escritório jurídico. Já atuei em cargos de lideranças em outros locais, essas vivências foram cruciais para minha jornada de liderança e interesse pela área de gestão de pessoas. 

Ingressar na Proesc também foi motivado pela vontade de liderar o time Administrativo e pela missão da empresa em levar uma gestão escolar de qualidade, impactando positivamente a educação, um elemento fundamental para o desenvolvimento da sociedade. Mesmo sendo uma empresa relativamente jovem, com apenas 15 anos, é impressionante tudo que já conquistou.  Estou muito orgulhosa em fazer parte dessa trajetória, tenho aprendido muito, gosto muito da forma como trabalhamos e nos entendemos aqui.

Qual o maior desafio que você como mulher percebe sendo líder e como  faz para lidar?

Para mim, em resumo, o grande desafio para uma gestora, que também desempenha os papéis de mãe, filha e esposa, é manter esse equilíbrio delicado entre liderança e vida pessoal. A gente se dedica intensamente a oferecer o nosso melhor, a buscar crescimento profissional, conhecimento e desenvolvimento. No entanto, muitas vezes, precisamos abrir mão de algumas dessas aspirações.

O que inspira você na sua carreira?
A liderança é algo que me inspira e desafia profundamente. Gosto de desenvolver a liderança dentro de uma equipe, onde muitas vezes os liderados não reconhecem seu próprio potencial. O que realmente me encanta é testemunhar o crescimento de uma equipe.

Cite uma mulher que você considera uma referência de liderança. Quais são as características que a fazem um/a líder?

Posso citar como uma referência de liderança feminina a Luiza Trajano, que é um dos exemplos de empreendedorismo no Brasil. Acredito que a sua determinação, coragem e firmeza foram suas principais características para liderar, empreender, e desenvolver a tão conhecida rede Magazine Luiza.

Que conselho você daria para mulheres que querem seguir o caminho de liderança?

Minha frase inspiradora seria que “as mulheres têm o poder de assumir grandes cargos e conquistar qualquer espaço que desejarem”. Ser uma boa líder envolve saber ouvir e fazer com que as pessoas se sintam importantes em todo o processo. É uma combinação de estratégia, caráter e reconhecimento da nossa própria humildade e fragilidade. Esses são pontos essenciais da liderança. A liderança, na minha visão, difere do conceito tradicional de chefe, que apenas impõe. Liderar é inspirar, é ter uma presença que reconhece o outro e promove empatia. Na minha trajetória de liderança, sempre busquei abordar as situações com empatia e de forma humanizada.

Lorena Goés | Head  de Desenvolvimento

Conte um pouco da sua trajetória - quando você começou na Proesc e o que motivou a sua escolha por liderar um time?

Em 2016, entrei na Proesc como estagiária e tive a oportunidade de passar por vários setores, contribuindo para a construção de processos, especialmente porque muitos setores ainda estavam em desenvolvimento na época.

Ao longo do tempo, evolui,  e fui para a área de suporte, até ser efetivada em 2019. Quanto à liderança, não foi bem uma escolha, mas algo que aconteceu naturalmente. Comecei a liderar projetos e ações para a empresa, envolvendo membros da equipe, e percebi que já estava nesse papel, mesmo que de forma não oficial, antes mesmo de perceber.

Qual o maior desafio que você como mulher percebe sendo líder e como  faz para lidar?

Aqui na empresa  nunca enfrentei problemas. Sempre foi um ambiente simpático e agradável. O único ponto que costuma ser comum na área de tecnologia é a presença reduzida de mulheres nos times. Muitas vezes, eu era a única mulher na equipe de tecnologia. Atualmente, a dinâmica está mudando, e agora somos eu e mais duas pessoas na área de desenvolvimento, com a Luma e a Aninha. A gente tá trabalhando para aumentar a presença feminina, inclusive abrindo uma vaga afirmativa para mulheres. Apesar de nunca ter enfrentado problemas aqui na empresa, o desafio real é equilibrar a representatividade feminina na área técnica. Esse é um desafio significativo.

O que inspira você na sua carreira?
Muitas coisas. Eu gosto bastante do ambiente da Proesc, a possibilidade de estar em um ambiente tranquilo, agradável e rodeada de pessoas boas, tanto em conhecimento quanto de cultura. Falando de coisas externas, me inspira muito trocar ideias e participar de eventos da comunidade Tech. E trazer isso aqui para dentro para que a gente como time. Também me move ver o resultado final dos projetos que fazemos aqui em dev.

Cite uma mulher que você considera uma referência de liderança. Quais são as características que a fazem um/a líder?

Eu gosto bastante de acompanhar mulheres na comunidades tech em geral e muitas me inspiram, mas puxando para o meu cotidiano a Patrícia Araújo é uma referência para mim, principalmente por ter sido a primeira professora do curso, que era predominantemente masculino na época. Ela liderou o projeto Minas da Computação, iniciado por volta de 2016  quando também entrei no curso de Ciências da Computação. Essa iniciativa trouxe uma mudança significativa ao curso, que antes tinha mais homens e incentivou a participação de mais mulheres na Ciência da Computação no Amapá.
Também me inspiro nas lideranças aqui da Proesc, como a Cássia, e a Juliana, Heads de Onboarding e Ongoing, respectivamente. Sempre observo as  experiências e ações delas para engajar o time, para conversar e lidar com pessoas de modo geral. Elas são minhas inspirações nesse sentido.

Que conselho você daria para mulheres que querem seguir o caminho de liderança?
Sempre vai ter desafios, mas a gente vai ter que enfrentar,  seja com os estudos ou com muita conversa. Ser liderança não é só ter conhecimentos técnicos, é muito sobre lidar com pessoas, lidar com carreiras, então temos que pensar em nossa área técnica, mas temos que focar muito na nossa comunicação, em ser empático e ouvir as pessoas para entender como podemos ajudá-las. Então acho que muito além da área técnica para seguir na liderança, você tem que aprender a lidar com pessoas e focar na construção de um ambiente seguro para os liderados, compartilhando informações sobre o que estamos fazendo e como podemos ajudar uns aos outros.

Natália Mendonça | Head de Pessoas & Cultura

Conte um pouco da sua trajetória - quando você começou na Proesc e o que motivou a sua escolha por liderar um time?
Entrei na Proesc em 2018, logo após retornar de um período intenso de estudos, onde concluí meu mestrado. Ao voltar para Macapá, surgiu a oportunidade de ingressar na Proesc e isso me brilhou os olhos por ser uma startup e por ser uma das poucas no cenário. Inicialmente, integrei a equipe de implantação, e no ano seguinte, assumi a liderança para desenvolver o time de pessoas na empresa. Essa oportunidade de liderança foi o que me motivou a assumir essa missão, de coordenar o time de gestão de pessoas que estava crescendo na época e continua crescendo até hoje.

Qual o maior desafio que você como mulher percebe sendo líder e como  faz para lidar?

De maneira geral, não apenas na Proesc, mas em posições de liderança anteriores, enfrentei o desafio de não me sabotar no meio do caminho. Na sociedade em geral, onde muitas vezes se valoriza vozes mais fortes e assertivas, as mulheres podem acabar sendo colocadas em uma posição mais acuada. Mas é fundamental compreender que temos possibilidades e poder.

Ao focar em estudos e resultados, percebi que esse é um caminho eficaz, tentando não me sabotar e mantendo a crença no meu potencial.

O que inspira você na sua carreira?
Acho que o desafio sempre me inspirou na vida, não fazer mais do mesmo do que todo mundo faz. Eu venho de uma cultura muito marcada pelo funcionalismo público, afinal, é uma cultura do nosso estado.  Para mim sempre foi um desafio quebrar isso no início,  mas consegui e encontrei satisfação em explorar um mundo diferente, o da administração, e viver o que vivo até hoje aqui na Proesc.

Cite uma mulher que você considera uma referência de liderança. Quais são as características que a fazem um/a líder?

Tem  Jacinda Ardern, ex-primeira-ministra da Nova Zelândia,  por toda a atuação que ela teve no país para combater a a pandemia.  No meio desse contexto todo, ela conseguiu mostrar a vulnerabilidade de ser mulher mas não se deixar abater por isso  sendo primeira-ministra mais jovem do mundo. O desafio dela foi monumental, o que me inspira muito, o potencial que que mulheres têm para desafiar coisas que são históricas.

Outra mulher que considero uma referência, apesar de ser oposta em alguns aspectos, é Margaret Thatcher, a ex primeira-ministra do Reino Unido. Assim como Jacinda, ela desafiou as normas estabelecidas, reivindicou seu lugar e enfrentou grandes figuras na política do país , historicamente dominada por homens.

A nível local, me inspira a Karina Alvarenga, aqui em Macapá, uma diretora que tive no passado considero maravilhosa. Ela me inspirou ao se posicionar  e implementar políticas e ações.

Que conselho você daria para mulheres que querem seguir o caminho de liderança?
Fazer terapia eu acho que é uma coisa importante. Eu percebo, pelo menos em minha trajetória, e acredito que seja comum a outras mulheres também, que enfrentamos não apenas barreiras externas, mas também internas, com cobranças da sociedade e questões pessoais que aumentam o desafio. Lidamos com a pressão absurda da sociedade, juntamente com nossas próprias autocríticas, agruras emocionais.Então eu  recomendaria que esse seja o primeiro passo a ser considerado antes de enfrentar os desafios da liderança em qualquer área e para se entender melhor.

Conheça a trajetória de Beatriz Melo, mais conhecida como Bia, que ingressou na equipe da Proesc em 2018 após um criterioso processo seletivo. Após várias etapas, incluindo dinâmicas, entrevistas e interação com a equipe, ela ingressou no time de Implantação (hoje Onboarding), onde atua como CS de Onboarding Sênior, responsável pelo recebimento e treinamento das escolas no sistema Proesc. A Bia possui seis anos de experiência na empresa e é reconhecida como uma referência na área. Recentemente, recebeu o prêmio de Mulher de Coragem no Proesc Womens Awards e Destaque do Ano em sua área. Vamos descobrir mais sobre sua jornada na Proesc?

O que mais gosta no seu trabalho?
Gosto especialmente de ser uma referência para outras mulheres. O fato de ter alcançado esta posição logo em meu primeiro emprego me permite agora orientar outras jovens em suas trajetórias profissionais. Meu trabalho me proporcionou um crescimento significativo, tanto pessoal quanto para outras pessoas. Acredito que inspirei muitas pessoas a desenvolverem suas carreiras com base na minha própria experiência. Quando entrei aqui, tinha pouco conhecimento sobre a área educacional e de implantação. Hoje, após muitas experiências, me sinto uma profissional experiente, com uma trajetória marcada por várias conquistas.

O que significa ser Proescker para você?
Para mim, ser Proescker é ser pioneira e impulsionadora. Fui a primeira em meu círculo de amizades a trabalhar nesse formato de home office, em uma startup de tecnologia. Ser Proescker significa estar à frente do tempo, ser uma referência e demonstrar que é possível alcançar uma posição de destaque em uma empresa privada, mesmo em um estado onde se pensa que apenas o funcionalismo público pode oferecer crescimento na carreira.

Qual o seu lema para a vida? 

Meu lema é ser uma buscadora sincera da vida, buscando estar conectada com minha intuição e sensibilidade. Busco constantemente conhecer a mim mesma e estar alinhada com meus sonhos, mantendo a fidelidade a mim mesma.

Qual o valor da Proesc você mais se identifica?
Destaco dois valores que me identifico: o sucesso do cliente e a proatividade. Sou verdadeiramente dedicada aos meus clientes, buscando sempre o melhor para torná-los bem-sucedidos no mercado educacional. Além disso, me considero uma pessoa proativa, buscando constantemente trazer inovações que melhorem o desempenho do cliente e do time. Valorizo muito o trabalho em equipe, buscando sempre o melhor para estruturar nossos processos e garantir uma convivência harmoniosa, amorosa, honesta e eficiente.

O que a liderança tem a dizer sobre Beatriz? Com a palavra, Cássia Cardoso, head de Onboarding:

A Beatriz é muito mais do que apenas uma profissional comunicativa e organizada - ela é alguém que está sempre disposta a liderar e assumir responsabilidades, até mesmo se isso envolver liderar um "exército" para apoiar a escola em suas necessidades. A referência ao comando de um exército não é apenas uma metáfora casual; é uma indicação poderosa do compromisso de Beatriz com o sucesso da equipe e da organização como um todo. Sua disposição para assumir esse nível de responsabilidade demonstra não apenas sua confiança em suas próprias habilidades, mas também seu profundo compromisso com o bem-estar e o progresso da escola.

Drianne Cordeiro começou na Proesc em 2020. Como mãe, buscava um emprego que possibilitasse conciliar sua vida materna com a profissional, e o trabalho híbrido da Proesc veio como um presente.

Assim, iniciou no processo seletivo para o time de suporte, onde entrou, depois de um processo seletivo bastante acirrado. Depois de algum tempo dentro da empresa, viu a oportunidade de mudar para o time administrativo, especificamente para a área financeira, que era sua verdadeira paixão.

Desde então, tem sido parte do time financeiro da Proesc, acumulando mais de 2 anos de experiência e história para contar. Vem ver o que ela compartilhou com a gente! 💚

Como você acredita que a maternidade impactou o seu trabalho?

Às vezes, a maternidade ainda é um assunto tabu em algumas empresas. Na Proesc é o contrário. Nesse sentido, trabalhar aqui foi um presente para mim, porque através desse modelo de trabalho híbrido, pude conciliar minhas responsabilidades profissionais, focando no meu trabalho e na minha remuneração, que eram meus objetivos principais, sem deixar de lado meu papel maternal. Quem me conhece sabe que estou presente no dia a dia do meu filho, acompanhando-o em atividades como futebol, escola e cursos. Hoje, minha realidade é bem diferente do que era antes, consigo equilibrar melhor minhas responsabilidades como mãe e minhas responsabilidades profissionais. Me sinto mais livre para acompanhar meu filho e participar ativamente da criação dele. 

Qual conselho você pode deixar para mulheres ou mães que querem seguir carreira em uma startup?

Um dos meus conselhos é não desistir do que você deseja, apesar dos desafios, especialmente para as mulheres e mães, que enfrentam desafios ainda maiores. Eu sei que não é fácil conciliar a maternidade, os afazeres domésticos, o trabalho e os estudos. Para atuar em uma área de tecnologia e trabalhar em uma empresa desse ramo, é necessário estar constantemente atualizando. Portanto, é preciso muita determinação. De onde tirar essa força de vontade? Olhe para o seu próprio filho.

Qual foi o momento mais marcante da sua jornada na Proesc até agora – e qual foi seu principal desafio?

Um momento marcante foi quando mudei de equipe. No time de Suporte* (equipe da qual fazia parte) temos um conhecimento amplo em tecnologia e no sistema em si. No entanto, minha verdadeira paixão sempre foi finanças, então quando mudei de equipe, precisei me reestruturar, me desafiar novamente e me reinventar, estudando ainda mais para voltar a atuar na área que realmente me interessava. Esse foi um momento marcante e desafiador para mim.

Qual valor da Proesc você mais se identifica? Lembrando que os valores são o sucesso do cliente, proatividade, feedback, eficiência e empatia.

Não podemos deixar de ter todas essas características, não é mesmo? Principalmente no Financeiro, onde abrangemos todos esses valores dentro da equipe. No entanto, o que mais me identifico é com a empatia. Isso se deve a vários fatores, como a necessidade de compreender o cliente, colocando-nos em seu lugar para entender sua situação. Ao trabalhar com colegas, é importante entender o momento deles, seja de aprendizado ou pessoal, pois isso impacta no dia a dia de trabalho. Ter empatia, tanto na vida pessoal quanto profissional, é essencial, pois como mãe, entendo os desafios enfrentados diariamente e a importância de considerar o outro ao agir.

*Suporte é a equipe  que lida com o atendimento ao cliente

Agora com a palavra, Cris, o filho da Dri:

Luma entrou na Proesc pouco depois do lockdown de 2020. Na época, ela estava cursando Sistemas para Internet e começou como estagiária no time de suporte, auxiliando nos atendimentos aos clientes pelo chat. Com o tempo, Luma foi assumindo mais responsabilidades, passando de estagiária a N1, e logo se destacando ao resolver problemas mais complexos, típicos do N2. Seu talento e dedicação a levaram ao N3, onde lidava com questões ainda mais complicadas, envolvendo códigos e outras tarefas avançadas.

Essa trajetória de crescimento resultou em sua transição para o time de Desenvolvimento, inicialmente como júnior e, depois de um tempo, alcançando o nível pleno, onde está hoje. Quer saber o que ela mais curte na área? Então, continue lendo a entrevista completa para conhecer mais sobre a Luma!

O que mais gosta em seu trabalho?

Acho que resolver problemas. No desenvolvimento, estamos sempre pensando em soluções para problemas, usando a tecnologia. Nosso ambiente estimula muito novos conhecimentos, pois estamos sempre aprendendo coisas novas. A tecnologia é algo muito efêmero, sempre tem algo novo que podemos usar no sistema. O time é super colaborativo, estamos sempre nos ajudando e ensinando coisas uns aos outros. É gratificante pensar que as soluções que trazemos impactam diretamente as escolas que usam o Proesc. Acho que isso é o que mais gosto no meu trabalho.

O que é ser Proescker para você?

Acho que ser Proescker está muito atrelado à cultura da empresa. Quem trabalha aqui é sempre proativo, está sempre ajudando os outros e buscando soluções para os problemas. Não ficamos apenas pensando no problema, mas em como resolver. Gosto muito disso, acho que isso é ser Proescker, estar sempre alinhado com a cultura da empresa.

Qual o seu lema para a vida? Que você leva para a sua vida?

Tem um cronista que eu gosto muito, Rubem Alves. Ele tem uma crônica, e um livro também, chamado "Ostra Feliz Não Faz Pérola". Na crônica, ele fala sobre o grão de areia, resumindo que a vida tem desafios. Não estaremos sempre na zona de conforto, mas isso é bom, porque os desafios nos permitem evoluir e fazer coisas incríveis. Não precisamos estar 100% felizes o tempo todo. Os desafios são positivos, e levo isso tanto para a vida profissional quanto para a pessoal.

Qual o valor da Proesc com o qual mais se identifica?

Eu acho que é o feedback. Às vezes acho que sou a “louca” do feedback pois sempre peço um. Acho que é muito importante manter essa comunicação e transparência sobre o que você faz. Isso evita ruídos, problemas e agiliza muitas coisas. Acho que é o valor com o qual mais me identifico.

O que o líder tem a dizer sobre a pessoa entrevistada? Com a palavra Renan Trindade:

Luma é uma pessoa muito doce e maravilhosa, sempre disponível para ajudar, sempre foca nas soluções dos problemas, todos tem um carinho gigantesco pela nossa "lumix" (assim que o time chama ela). O senso analítico da lumix é fantastico, uma profissional maravilhosa que cresceu de uma forma gigantesca no time e foi muito bonito de ver a trajetória dela até ela chegar onde está hoje, e ver aonde ela tá caminhando para chegar!

Hoje, 28 de junho, é o Dia do Orgulho LGBTQIAPN+. Durante o mês, eventos celebram as vitórias históricas e a luta pelos direitos da comunidade! Para marcar essa data, trazemos as histórias de Ayrton e Bê, que compartilharam suas identidades e vivências na comunidade LGBTQIAPN+.

Ayrton, que se identifica como pansexual, já enfrentou desvalidação de sua sexualidade, mas na Proesc encontrou uma equipe diversa que sempre o fez se sentir à vontade. Ele começou no time Comercial e hoje atua como Farmer na equipe de Pós-venda e disse que o ambiente acolhedor da Proesc deu-lhe segurança para se aventurar nessa nova posição!

Já Bê iniciou na Proesc no time de Pós-vendas e agora é CS Trainer. Como pessoa não binária, Bê nos compartilhou os desafios pessoais e profissionais e destacou que na Proesc  sempre encontrou um ambiente de respeito e acolhimento.

Vem conferir esses relatos incríveis de nossos Proesckers que celebram o orgulho de ser quem somos!

O que você mais gosta no seu trabalho?

Ayrton: O que eu mais gosto é essa liberdade, sabe? A facilidade que temos de nos ajudar e pedir ajuda. Antes, eu tinha muita dificuldade em pedir ajuda, mas aqui, sempre podemos recorrer a um colega ao lado. É muito legal trabalhar assim, encontrando soluções e formas de lidar com o trabalho e os clientes. Sempre foi bem divertido.

Bê: Eu acho que o meu trabalho é muito focado em fazer com que os clientes utilizem nosso sistema da melhor forma possível para eles. Então, é desafiador diariamente. São pessoas diferentes, com formas diferentes de aprender, e acho muito gratificante quando finalizo um treinamento e recebo um feedback positivo de um cliente que conseguiu aprender o que eu tinha para passar. Eles conseguem usar o sistema e, no final, fazemos uma revisão de como começaram e onde chegaram, mostrando como o Proesc está ajudando no processo e no crescimento da instituição deles. Isso é muito gratificante. É aquele momento que aquece o coração, principalmente com clientes mais desafiadores. Além disso, meu time também é incrível. Desde o primeiro dia na Proesc, foram muito receptivos e sempre me ajudaram com minhas dúvidas. Tenho muito orgulho de fazer parte desse time.

Você poderia compartilhar uma experiência positiva que teve aqui na Proesc relacionada à sua identidade?

Ayrton: Em um ambiente de trabalho tão diverso como a Proesc, acabamos encontrando pessoas semelhantes, com o mesmo senso de humor e identidade. Aqui, eu me senti acolhido porque me identifiquei com as pessoas e criei vínculos. Passei por momentos difíceis com relações que aqui, não tive receio de falar que não estou bem emocionalmente. As pessoas não tratam isso como algo diferente, e é reconfortante estar perto de pessoas que te apoiam, tornando o ambiente mais leve e alegre e não ter que ocultar informações por medo de preconceito.

Bê: Eu sou uma pessoa não binária e, para mim, a validação da minha vivência é muito importante. Muitas pessoas não binárias adotam um nome social porque o nome de batismo não faz mais sentido para quem somos. Meu nome social é um desafio diário, até em coisas simples como mandar um Pix, onde aparece o nome antigo. Uma das coisas mais legais na Proesc é que todos me chamam pelo meu nome social. Eu tenho um crachá com meu nome, algo que é surreal de legal. Desde o primeiro dia, ninguém perguntou meu nome, e isso é muito emocionante para mim.

Como você acha que pessoas aliadas, que não são necessariamente da comunidade LGBTQIAPN+, podem tornar o ambiente de trabalho mais amigável para aqueles que são?

Ayrton: Vejo que pessoas aliadas dentro da empresa sempre se engajam e buscam aprender, ouvir e perguntar. Acredito que o caminho é continuar sendo aberto aos novos aprendizados e participando de palestras e eventos. Fico feliz ao ver o engajamento da galera nesses eventos online. Isso mostra que estamos em um lugar seguro, com pessoas realmente interessadas em se informar.

Bê: Primeiramente, acho que as pessoas aliadas devem procurar se informar. Muitas vezes, esperamos que as pessoas da minoria nos esclareçam, mas é importante que os aliados se informem por conta própria. Não precisa virar um grande embaixador da comunidade LGBTQIAPN+, mas ter o conhecimento básico, entender e fazer parte também. Lembro de uma frase de um gerente da Netflix que dizia que diversidade é convidar alguém para uma festa, e inclusão é chamar para dançar. Acho que não é só sobre estar presente, mas fazer parte da empresa de verdade. Na Proesc, fui contratada pelas minhas habilidades e pelo que tinha para agregar, não por ser uma cota. Isso é muito legal e mostra como podemos incluir cada vez mais, entendendo nossas diferenças e nos vendo como iguais dentro dessas diferenças.

Você tem alguma mensagem especial que gostaria de deixar para seus colegas aqui da Proesc durante este mês do orgulho?

Ayrton: Minha mensagem é de não desistir dos sonhos. Usando como alegoria o Mágico de Oz, que é muito significativo para a comunidade,  do leão buscar coragem, o homem de lata busca um coração, o espantalho busca pensamentos e Dorothy quer voltar para casa. Devemos sempre buscar nossos sonhos, olhar para o nosso interior e não desistir. Mesmo com as dificuldades, devemos seguir em frente até alcançarmos nossos objetivos e encontrarmos nosso lugar tão sonhado. Acho que essa é uma mensagem válida para a comunidade e para qualquer pessoa.

Bê: Acho que uma mensagem especial que gostaria de deixar é que ter orgulho de quem você é, é fundamental. Busque ser a pessoa que você quer ser e tenha orgulho de quem você é hoje, mesmo que não seja a versão ideal que você queria. Busque apoio nas pessoas em quem você mais confia, pois ninguém consegue fazer tudo sozinho. Comunidades existem por um motivo. Às vezes, tudo que precisamos é de alguém para ouvir nossas reclamações ou dúvidas. Então, busque suporte, companhia, conhecimento, e cuide de si mesmo.

O nosso muuuito obrigada, Ayrton e Bê, por serem exemplos incríveis e por nos inspirarem a continuar essa jornada de inclusão e respeito! 🌈 

Para o nosso especial de Dia dos Pais, trazemos uma entrevista com David Frazão, que começou sua jornada na Proesc em janeiro de 2022 como suporte N1. Antes de se juntar ao time ele atuava em uma área totalmente diferente, mas se adaptou rapidamente aqui. Desde então, David se destacou não apenas pelo seu trabalho, mas também pelo carinho e dedicação que demonstra como pai. Quem convive com ele na empresa sabe o quanto ele é presente na vida da sua filha, Helena, e como essa relação inspira todos ao redor.

David compartilhou conosco um pouco sobre a sua experiência e como a paternidade influencia sua vida profissional. Aproveitamos para desejar a ele, e a todos os papais da Proesc, um Feliz Dia dos Pais  e esperamos que  o relato do David de alguma forma inspire vocês! 💚


O que te interessou na área de Produto?

Eu estava fazendo um curso sobre UX Design e Product Design. Na época que eu ainda estava em suporte, tive uma tarefa relacionada a UX Writing, que é a questão dos textos. Decidi aplicar algumas técnicas de UX Writing e a galera gostou muito. Isso me deu o start.

Ao mesmo tempo, quando viram meu interesse e a tarefa relacionada ao artigo que aplicava técnicas de Ux Writing, o Felipe (CEO) marcou uma call comigo.Nessa conversa estava ele, Lorena e Renan. Eles mencionaram que estavam considerando contratar alguém de fora para a área de produto, mas que futuramente precisariam de alguém interno para apoiar. Eles perguntaram se eu tinha interesse, e eu topei na hora, pois essa área já era do meu interesse desde que entrei aqui.

O que mais gosta no seu trabalho?

O que eu mais gosto é que você está sempre aprendendo algo novo. Cada área ou funcionalidade que você estuda te leva a diferentes nichos. Por exemplo, ao estudar sobre filantropia, você descobre estruturas específicas e novas informações. Isso mantém o trabalho interessante, pois sempre há algo novo para aprender. A área de produto está em constante crescimento, sempre surgem novas formas de trabalhar e muitos materiais são divulgados. Nunca estamos estagnados; sempre há algo novo para aprender, o que é muito legal.

Qual o valor da Proesc você mais se identifica? 

Eu me identifico mais com a proatividade. Sempre fui uma pessoa muito disposta a fazer as coisas da melhor maneira possível. A vida me ensinou que é melhor fazer do jeito que conseguir e depois melhorar. Quando vejo uma oportunidade na empresa, tomo a iniciativa e faço o que for necessário. 

Sabemos que você é um pai muito presente na vida da sua filha. Com o Dia dos Pais chegando neste domingo, qual conselho você daria para os pais ou futuros pais aqui da Proesc?

Você precisa estar 100% presente e cumprir suas obrigações. Sim, é cansativo, mas é importante dar atenção à criança, ouvir e conversar com ela. Não trate tudo o que a criança diz como uma brincadeira, pois muitas vezes ela está expressando o que realmente sente. A escuta ativa é essencial. Esteja atento às atitudes dos seus filhos, pois mesmo que não falem, eles demonstram o que sentem. Aproveite os primeiros meses, que são um misto de medo e alegria mas é sempre muito gostoso e é uma experiência que te melhora como pessoa. Antes de ser pai, a gente tem uma visão de expectativa de mundo diferente. Tem um lema do Ariano Suassuna, que ele disse em um documentário sobre algo que está totalmente ligado à paternidade para mim. Ele disse que não é otimista, porque os otimistas são ingênuos, e também não é pessimista, pois os pessimistas são amargos. Ele se considera um realista esperançoso. Depois que você se torna pai, você se torna um realista esperançoso, haha.

Há alguma lição de paternidade que você aplicou no seu dia a dia no trabalho?

Acho que a escuta ativa é a principal lição. No trabalho, gosto de observar as pessoas ao meu redor. Percebo quando alguém não está bem, e tento ser empático e atencioso. A paternidade me ensinou a ser mais atento aos detalhes e às pessoas. Antes, eu era muito distraído e desligado, mas agora tento ser o mais empático e carinhoso possível com as pessoas com quem convivo. 

O que o líder, tem a dizer sobre o David? Com a palavra Renan Trindade:

"Davi é um cara super dedicado, que saiu totalmente da sua zona de conforto quando mudou de carreira. Sua mudança profissional e o comprometimento que ele tem com o aprendizado e aperfeiçoamento na nova área é inspirador. Além disso, a forma como ele equilibra essa nova jornada com a presença na vida de sua filha de uma forma dedicada e carinhosa é admirável. Seu esforço e dedicação são um exemplo para todos do seu time.

Muito bom ver o crescimento profissional e pessoal dele nessa jornada. Tenho certeza que ele ainda vai muito mais longe. "

Feliz Dia dos Pais, David! Aproveita muito com sua filhinha 😍

Lucas Edilson começou sua jornada na Proesc como estagiário na área de suporte. No entanto, antes mesmo de alcançar outro nível no time, Lucas foi convidado a se juntar à equipe de desenvolvimento por Renan, que na época liderava um time composto por apenas três desenvolvedores. Atualmente, ele está estável nessa área há cerca de 2 ou 3 anos, onde continua a agregar valor com sua experiência e empatia!
Confira só o que ele compartilhou com a gente!
O que mais gosta em seu trabalho?

Eu gosto muito de resolver problemas. Tenho uma afinidade natural com isso, faz parte do meu perfil buscar soluções. Então, essa é a parte que eu mais gosto porque me sinto à vontade, já virou um hábito pra mim, algo que consegui aperfeiçoar com o tempo. Desde o início, lá no suporte, quando o cliente dizia que não sabia onde ir no sistema, aquilo já era um problema a ser resolvido ou uma comunicação que precisava ser feita. E hoje, trabalhando em desenvolvimento, isso continua, só que numa escala diferente. Agora, o cliente precisa de algo mais específico, que a gente ainda não tem, e aí entra a questão: como vamos resolver isso com a tecnologia que estamos desenvolvendo? Trabalhar com soluções ainda é algo que me atrai muito.

O que significa ser Proescker para você?
Pra mim, ser Proescker está muito ligado a querer ajudar, a ter empatia e ser proativo o suficiente para oferecer ajuda. É tentar facilitar o trabalho dos outros e buscar soluções que possamos entregar aos nossos clientes. Eu vejo que isso faz parte da cultura da empresa: essa unidade e o esforço para entregar o nosso melhor.

Qual é o seu lema de vida?
Eu tenho vários interesses, mas gosto muito de esportes, de acompanhar esportes. Quando eu era mais jovem, praticava natação, e uma frase do Michael Phelps me marcou bastante: "Você não pode colocar um limite em nada. Quanto mais você sonha, mais longe você vai." Isso é algo que eu levo comigo, porque acredito que, no momento em que eu parar de sonhar ou de querer crescer e conquistar coisas, eu vou estagnar. Então, penso que tenho que sonhar alto, porque de alguma forma isso me motiva a continuar.

Qual o valor da Proesc com o qual você mais se identifica?
Em diferentes momentos, já foi um ou outro: às vezes mais proatividade, outras vezes mais feedback. Mas hoje, eu me identifico muito com a empatia. Estando aqui há algum tempo, sinto que desenvolvi um forte senso de empatia, que é essencial para dar o apoio que as pessoas precisam. Como já estou na empresa há um tempo, costumo ajudar as pessoas que chegam, principalmente no time técnico. Tento dar o apoio necessário, e a empatia que desenvolvi no time me ajuda muito a passar esse conhecimento para quem está chegando para somar com a gente.

O que líder tem a dizer sobre Lucas? Com a palavra Renan Trindade:

Lukitas é um exemplo notável de crescimento profissional, iniciou sua carreira enfrentando os desafios diários na linha de frente do suporte. Com dedicação e esforço, investiu tempo em estudos e prática, transformando sua trajetória de maneira marcante. Sua transição para a equipe de desenvolvimento não foi apenas uma mudança de função, mas uma verdadeira metamorfose profissional. Sua trajetória é um testemunho de que, com determinação e esforço, é possível transformar desafios em oportunidades e alcançar novos patamares de sucesso.

Mayara sempre foi uma entusiasta da educação. Sua jornada na Proesc começou em setembro de 2020, quando ingressou na empresa após concluir um estágio em uma instituição, fruto de sua formação em Pedagogia na Unifap. Durante a pandemia, enquanto as aulas estavam suspensas, Mayara se voluntariou para auxiliar professores na inserção de atividades no sistema Proesc, possibilitando que os alunos continuassem acompanhando os conteúdos remotamente. Esse foi seu primeiro contato com a Proesc!

Posteriormente, enquanto buscava novas oportunidades de trabalho, ela encontrou uma vaga aberta na Proesc para a área de suporte. Por ter experiência com atendimento ao cliente, sentiu que essa posição seria ideal. Porém, ao longo do processo seletivo, a equipe da Proesc enxergou em Mayara um grande potencial para atuar no time de Onboarding (na época implantação). Mesmo sem nunca ter trabalhado diretamente com essa função ela aceitou o desafio.

Desde então, Mayara segue desempenhando um papel crucial no processo de implantação de sistemas, e hoje, quatro anos depois, está como sênior no time e se sente apaixonada pelo que faz. Vem ver o que ela nos contou!

O que você mais gosta no seu trabalho hoje na Proesc?

O que eu mais gosto é de poder ajudar as pessoas. No final do dia, eu sempre fico com a sensação de que ajudei um cliente a resolver uma demanda, ou que o apoiei em entender melhor o sistema. Gosto de ser essa pessoa em quem os clientes podem confiar, sempre disposta a ajudar. Eu crio vínculos fortes com eles, sejam clientes atuais ou aqueles que já passaram pela implantação. Muitas vezes, eles voltam pedindo minha ajuda para outras questões, e tento orientá-los da melhor maneira, para que não saiam do processo. Além de resolver o problema, tento orientar para que, da próxima vez, eles possam resolver sozinhos ou saber onde pedir suporte corretamente.

Adoro ser útil, orientar, e evitar que eles fiquem desesperados quando não sabem como resolver algo. Então, acho que, em resumo, o que mais gosto é ajudar as pessoas. Isso não se aplica só aos clientes, mas também aos meus colegas de equipe. Sempre me coloco à disposição para ajudar os que estão chegando, da mesma forma que me ajudaram quando comecei. Gosto de contribuir para que eles entendam melhor suas funções e resolvam suas dúvidas. 

O que significa para você ser Proesc?

Para mim, ser Proesc é sinônimo de comprometimento. Não só com os projetos, mas também com os colegas de trabalho que dependem de nós para seguir com suas tarefas. Seja algo relacionado à minha entrega na implantação, que será passada para o CS trainer, ou uma tarefa que alguém de outro time está esperando. Tento ao máximo ser comprometida com as entregas e com o apoio que preciso dar. Quando um cliente contrata a Proesc e chega para o onboarding, acredito que ele está confiando em mim para guiá-lo e ajudá-lo a implementar o sistema na sua instituição. Por isso, o comprometimento com essa entrega é fundamental.

Qual é o seu lema de vida?

Meu lema de vida é a lealdade. Acredito em ser leal tanto às minhas crenças e princípios quanto às pessoas com quem me relaciono. Isso vale para amizades, relações pessoais e, claro, o relacionamento com os clientes. A confiança que eles depositam em nós exige lealdade, e acho muito importante manter essa relação. Então, na minha vida, o que mais prezo é a lealdade em todas as minhas interações.

Qual o valor da Proesc com o qual você mais se identifica?

Eu destacaria dois valores: o sucesso do cliente e o feedback. Sempre procuro entregar o máximo para os clientes, orientando e sendo uma pessoa em quem eles podem confiar. Quando o cliente tem sucesso, eu tenho sucesso, e a empresa também. Além disso, o feedback é fundamental. Ele guia tanto a jornada dos clientes na Proesc, ajudando-os a entender o que está acontecendo em cada etapa, quanto minhas relações internas. Recentemente, comecei a estudar temas relacionados à área de Produto justamente para melhorar meus feedbacks e colaborar mais com eles. Nosso trabalho é bem colaborativo, e acredito que sucesso do cliente e feedback andam juntos. Esses são os valores com os quais mais me identifico.

E o que a líder da Mayara tem a dizer sobre ela? Com a palavra, Cristina Araújo, Head de Onboarding:

É difícil encontrar palavras que façam jus ao impacto que a Mayara tem no nosso time e nos clientes que atende. Seu comprometimento é algo que emociona e se destaca como uma verdadeira guardiã do sucesso de nossos parceiros. Mayara não apenas responde às necessidades, mas as antecipa com uma precisão e sensibilidade que impressionam. Quem trabalha ao lado dela sabe que pode contar com uma profissional eficiente, mas, acima de tudo, com uma pessoa que coloca o coração em tudo o que faz. O que a torna ainda mais especial é sua abertura para o crescimento. Mesmo com um desempenho já brilhante, ela está sempre pronta para ouvir, aprender e se aprimorar continuamente. Essa humildade e disposição para evoluir são admiráveis.

Mayara tem uma habilidade singular de ser assertiva, criando laços de confiança tanto com os clientes quanto com os colegas. Nos momentos mais desafiadores, ela age com uma empatia genuína e sabedoria, sempre buscando soluções que unam as pessoas. É o que a torna não apenas uma profissional excelente, mas uma pessoa extraordinária. Sua dedicação, seu carinho pelo que faz e sua capacidade única de trazer eficiência ao dia a dia tocam todos aqueles que têm o privilégio de trabalhar ao seu lado. Cada cliente que cruza seu caminho não encontra apenas uma profissional dedicada, mas alguém que genuinamente se importa, alguém que faz a diferença. Ela é, sem dúvida, um verdadeiro orgulho para a Proesc. 

Você já deve ter reparado que o #OSP tá de cara nova, né? Em outubro, lançamos o rebranding da Proesc, refletindo nosso propósito como um ecossistema de soluções para gestão educacional. Esse novo visual é fruto de meses de estudo e ajustes, tudo graças ao empenho do nosso time de Marketing! 

Hoje, trazemos uma entrevista com uma das peças-chave desse processo: a Vitória! Ela chegou à Proesc em 2021, e sua jornada aqui é de pura persistência. Depois de tentar uma vaga em Suporte, ela não desistiu e, na segunda tentativa, conquistou seu espaço no time de Marketing. 

Estudante de Relações Internacionais na UNIFAP, Vitória encontrou no Marketing uma área onde poderia explorar suas habilidades e contribuir com propósito. Sua experiência em uma empresa Júnior na universidade só reforçou essa afinidade, e hoje ela é parte essencial da equipe de Marketing.

Quer saber o que inspira a Vitória e como é ser Proescker? Vem conferir a entrevista completa e se inspirar com essa história de impacto e propósito! 💚

O que você mais gosta no seu trabalho hoje na Proesc?

Eu diria que é o impacto. Esse ano, na Bett Brasil, vivi uma experiência que foi muito emocionante. Todo ano, na Bett, temos a oportunidade de ver o impacto do nosso trabalho. Sair aqui de Macapá e ter esse contato direto com clientes, com escolas de todo o país, me permite enxergar de perto como a Proesc é vista por eles.

Normalmente, eu fico responsável pelo acompanhamento das gravações. Quando algum cliente chega ao estande da Proesc, eu vou lá, converso, troco experiências. Mas esse ano, tive um encontro especial com uma cliente chamada Meyre. Durante a gravação, ela se emocionou, e eu acabei me emocionando junto. Foi muito impactante e marcante, porque ali ficou claro que o nosso trabalho vai além de entregar soluções para as instituições. Nós realmente mudamos a vida das pessoas. Muitas vezes, essas escolas são o sonho de vida dos nossos clientes.

No depoimento da Meyre, percebi que a escola dela era seu maior sonho e também sua forma de transformar a realidade das pessoas que vivem ao redor. A escola fica numa área de periferia em Manaus, uma área de risco, e ela leva a sério o impacto que isso tem para a comunidade. Essa transformação é o que mais me motiva.

O que significa ser Proescker para você?

Para mim, ser Proescker é justamente isso: impactar as escolas e fazer a diferença na educação. Minha mãe é professora, então sempre me senti próxima dessa área, vendo de perto a dedicação dela. Hoje, eu faço parte do setor de educação, não na sala de aula, mas ainda assim contribuindo para essa missão. Sinto que a  gente faz parte dessa transformação.

Qual é o seu lema de vida?
Sou uma pessoa muito exigente comigo mesma, seja numa pequena ação ou numa grande. Meu lema é: mesmo na menor ação, coloque o seu melhor, porque até as menores ações podem fazer a diferença. Pode acreditar, elas vão impactar alguém, de forma positiva.

Qual valor da Proesc você mais se identifica?
A proatividade. Ser resolutiva e agir com agilidade é algo que carrego para tudo, tanto no pessoal quanto no profissional. Acho que é isso que mais me identifica com a Proesc. Em qualquer situação, precisamos estar prontos para agir e resolver.

O que o líder de Vitória tem a dizer sobre ela? Com a palavra, Pompeu Filho:
“Dizem que liderar é, acima de tudo, estar aberto, dia após dia, a ensinar e a aprender com aqueles que nos rodeiam. E a Vitória é um exemplo notável disso. Tenho o privilégio de acompanhar seu progresso e seu constante desejo de evolução como profissional. Mais do que apenas cumprir suas funções com excelência, o que realmente admiro na Vitória é sua postura colaborativa: ela não foca apenas nas próprias entregas, mas também se dedica a garantir que seus colegas alcancem resultados de alta qualidade, superando as expectativas coletivamente. O que posso dizer sobre ela? Vitória faz jus ao próprio nome. Ela é, verdadeiramente, uma vencedora.”

No final de 2020, Sabrina entrou para a equipe de Facilities da Proesc, trazendo com ela uma história de superação e um olhar transformador. Após enfrentar um momento desafiador devido a um acidente no trabalho anterior, ela chegou à empresa cheia de receios, mas encontrou acolhimento desde o primeiro contato. Essa recepção calorosa fez toda a diferença para ela!

Com sua experiência em organização predial, a adaptação foi tranquila, e Sabrina descobriu na Proesc não apenas um lugar que valoriza o trabalho, mas também um ambiente que respeita sua individualidade e promove seu bem-estar. 

O que você mais gosta no seu trabalho hoje?
A liberdade de trabalhar com o que gosto, aprender sempre mais e enfrentar novos desafios.

O que significa ser Proescker para você?
Para mim, é ter a oportunidade de impactar a educação de forma diferente, começando pelo bem-estar dos colaboradores, para que eles reflitam isso no trabalho com os gestores escolares.

Qual é o seu lema de vida?
Hoje, considero que o acidente mudou minha vida e minha visão sobre tudo. Penso que, onde eu não posso ser eu mesma, não quero estar. Isso vale tanto para o pessoal quanto para o trabalho. Onde eu não consigo ser livre, alegre, sorridente e focada, não faz sentido ficar. Já vivi problemas em outros lugares que me limitavam muito. Então, hoje, consigo ser e estar leve, bem comigo mesma. É esse lema que carrego: ser eu mesma, sempre.

Qual é o valor da Proesc com o qual você mais se identifica?

Empatia. Precisamos nos colocar no lugar do outro, especialmente nas nossas funções aqui. É um ponto que eu foco muito com as meninas do meu time: entender as limitações de cada pessoa. Aqui no Facilities, eu me preocupo muito com isso. Por exemplo, eu já estou aqui trabalhando, ligando e falando direto, mas eu sei que preciso garantir que a sala esteja climatizada, que os materiais eletrônicos estejam funcionando bem, para que tudo corra sem estresse. Se alguém precisa viajar, eu me preocupo em evitar voos muito longos, porque sei que as pessoas precisam descansar, dormir bem e estar prontas para o dia seguinte. Então, é sobre me colocar no lugar do outro e buscar sempre o melhor para que tudo funcione no nosso setor. 

O que a liderança tem a dizer sobre Sabrina? Com a palavra, Vítor Costa:
A Sabrina é uma profissional extremamente dedicada, competente e empenhada em tudo o que faz. Ela encara os desafios com coragem e sempre busca superar as expectativas, trazendo soluções e um cuidado genuíno em cada detalhe. Sua presença faz toda a diferença, e sou muito grato por tê-la como parte da equipe. 

Como é bom conquistar coisas, né? E fica ainda melhor quando essas conquistas vêm do nosso esforço e dedicação. Foi por isso que perguntamos aos Proesckers do que eles mais se orgulharam de realizar na Proesc – ou com a ajuda da Proesc – em 2024. As respostas foram inspiradoras!

Teve gente que celebrou a entrada na empresa, a conquista de metas profissionais e até reformas na casa, tudo fruto do trabalho feito aqui. Cada história mostra que, além de impactar a educação, estamos criando oportunidades e transformando vidas. Isso merece ser compartilhado!

Vem ver do que os Proesckers mais se orgulharam de realizar em 2024!

“Entrar para o grupo de Marketing” Rui Monteiro- Marketing

“Ter entrado nessa maravilhosa empresa” Matheus Ryuki Medeiros Kaiya - Desenvolvimento

“Gostei de vivenciar o Hackathon, foi o meu primeiro e foi um mês inteiro com diversos profissionais pensando juntos. Também gostei muito do Workshop com IA e estou gostando dos cursos disponíveis tanto da Alura, quanto do LGPD no Senai.” Paula Hollanda- Produto

“Todo resultado e reconhecimento que tive com as campanhas de performance, impactando não só a empresa mas a educação no país e no mundo.” Luiz Tavares- Marketing

“O que mais me encheu de orgulho em 2024 na Proesc foi a incrível oportunidade de participar da BETT em São Paulo. Foi uma experiência única, que me tirou da zona de conforto e me permitiu viver momentos inesquecíveis: explorar a feira, absorver tanta cultura, sentir a diferença do clima e, claro, viajar (ameeei!). Mais do que tudo, foi especial ficar um tempinho longe de casa, da minha rotina o difícil foi ficar longe da Dudu – porque viajar é maravilhoso, mas voltar pra casa é ainda melhor, né? Sou imensamente grata à Proesc por me proporcionar essa vivência tão marcante. 💖” Sabrina Azevedo da Silva- Facilities

“Participar de todo o planejamento, desenvolvimento e execução do rebranding foi uma experiência extraordinária!” Pompeu Filho-Marketing

“Me orgulho em ter vivenciado, junto com a Proesc em 2024, o rebranding da empresa, que reforçou nosso compromisso como um ecossistema completo de soluções educacionais. Mais do que nunca, estamos transformando a forma como impactamos escolas, alunos e gestores, com inovação e propósito!” Victória Teles- Onboarding

“Comprar o meu terreno.”Breno Lopes de Souza - Novos Negócios

“Neste ano eu pude cuidar muito mais da minha saúde no que envolve exames, alimentação, medicamentos e exercícios físicos, além de poder me mimar diversas vezes, como a compra de um macbook que me ajuda demais por não ser pesado e ser super rápido, sem travar, e também progredi na reforma da minha casa. :)” Dayanne Rodrigues Tavares - Marketing

“Viver o propósito de transformar a gestão escolar e, por meio dessa transformação, influenciar a maneira como as escolas evoluem” Alexandre de Amorim-Ongoing

“Poder contribuir com melhorias e ajudar na redução de custos.” Vitoria Ortega- Infraestrutura

“O rebrand do Proesc foi um dos pontos altos de 2024, se não, o maior de 2024. Foi uma decisão estratégica de grande impacto para o mercado educacional, mais do que uma renovação de identidade visual, foi uma ação que reafirmou seu compromisso em oferecer soluções de gestão que acompanham a evolução do setor.” João Guilherme Almeida- Pré-venda

“De ter feito parte do primeiro jantar com líderes escolares ver o Proesc dando esse passo para aproximar dos clientes locais, se mostrando presente, dando suporte e disponível para ouvir nossas escolas.” Evelin Nunes - Onboarding

“Sou imensamente grata por fazer parte de um ambiente tão bem estruturado e colaborativo como o da Proesc. Trabalhar no suporte, com contato direto com os clientes, é uma oportunidade incrível de contribuir para a melhoria contínua do nosso produto. Ao orientar os usuários na utilização correta e oferecer soluções eficazes, fortalecemos a confiança na qualidade dos serviços que entregamos. A Proesc é como uma segunda família para mim. Assim como formiguinhas, trabalhamos de forma unida e comprometida, sempre buscando entregar o melhor com excelência. Tenho muito orgulho em ser Proesker!” Maria Carolina de Jesus Sanches de Moraes - Suporte

Ter contribuído com o crescimento da empresa. Renan Collares - Ongoing

“Em 2024, fui agraciada por muitas e viagens e amo viajar. Ultrapassei alguns limites na proesc e superei desafios que me fizeram crescer e ganhar mais confiança sobre mim.” Ana Karina Silva de Souza-  Onboarding

"Me orgulho de ter rampado no começo do ano e de ter tido a oportunidade de participar de eventos internacionais incríveis, como o Startup 20. No final do ano, sinto um grande orgulho por termos conquistado o selo GPTW pela segunda vez consecutiva. Essa conquista exigiu muito esforço e dedicação do time de Pessoas, mas também de todos os Proesckers que se engajaram na pesquisa." Marhina Lima - Pessoas & Cultura

“Saber que, de alguma forma, posso estar ajudando a moldar um futuro melhor para a nossa sociedade, por meio do impulsionamento da educação, me enche de propósito e orgulho em fazer parte do Proesc. Mesmo com apenas um mês de entrega, consigo enxergar a dimensão do impacto que o nosso trabalho gera na educação. Ter essa vivência é um sentimento ímpar!” Thaís Varejão - Contratos 

Que o próximo ano traga ainda mais conquistas, crescimento e realizações – pra gente e pra Proesc! Um feliz 2025 para todos nós! 

Hoje, vamos conhecer a trajetória de Elder Meireles, que começou na Proesc em outubro de 2021, já na área Comercial. Ao longo dos anos, ele evoluiu até chegar à posição a qual ele foi recentemente rampado, BDR Sênior, focado em prospecção ativa. Apesar de ter formação na área da saúde, Elder sempre foi apaixonado pelo setor comercial, onde já atua há mais de sete anos. Desde o início, ele se identificou com a missão da Proesc e enxergou na empresa uma grande oportunidade de crescimento profissional e pessoal. Vamos conhecer mais sobre essa jornada de sucesso?

O que você mais gosta no seu trabalho?

A liberdade que temos para inovar, testar novas estratégias e validar nossas ideias. Isso faz muita diferença! Além disso, fazer parte de um time tão engajado torna tudo ainda mais gratificante. No Comercial, especialmente, há muita colaboração, o que fortalece ainda mais o nosso dia a dia.

O que é ser Proescker para você?

Ser Proescker, para mim, é estar em constante crescimento, acompanhando as mudanças e desafios do setor educacional. Aqui, cada dia é uma nova oportunidade de aprender e impactar escolas, alunos, gestores, coordenadores, professores e suas famílias. Mais do que trabalhar com tecnologia e educação, é transformar conhecimento em realidade. No fim, é sobre fazer a diferença, sempre com propósito e vontade de ir além.

Qual o seu lema de vida?

"Seja melhor do que ontem." Pode parecer clichê, mas acredito que a evolução diária, por menor que seja, nos leva a lugares incríveis.

Momento mais marcante da sua carreira na Proesc?

Foram dois momentos marcantes! O primeiro foi quando fui convidado a viajar pela empresa em 2022. Era algo totalmente novo para mim, e minha primeira viagem a São Paulo aconteceu graças à Proesc. Além disso, essa viagem teve um significado ainda maior porque a Maria também foi comigo. Foi nossa primeira viagem juntos, tanto profissionalmente quanto pessoalmente, algo que eu nunca imaginava. Isso me mostrou que novas oportunidades poderiam surgir, e de fato surgiram depois.

O segundo momento marcante foram as duas rampagens. A segunda, em especial, foi uma grande surpresa — eu estava de férias quando recebi uma mensagem pedindo para retornar uma ligação. No início, achei que tinha acontecido algo, mas, para minha surpresa, era o anúncio da minha nova rampagem. Foi inesperado e muito especial!

Qual valor da Proesc mais te representa?

Proatividade. Gosto de estar sempre um passo à frente, buscando soluções, antecipando desafios e contribuindo ativamente com o time e com nossos parceiros. No setor Comercial, essa mentalidade faz toda a diferença. Acredito que agir com iniciativa gera um impacto real, onde quer que estejamos, e é um dos valores que mais me identifico na Proesc. 

O que a líder de Elder tem a dizer sobre ele? Com a palavra, Flávia Moraes, Head de Pré-venda:
"Elder tem demonstrado uma evolução notável a cada dia, superando expectativas com resultados excepcionais. Sua abordagem estratégica, dinamismo e senso de urgência o tornam um profissional altamente produtivo e proativo. Além disso, sua capacidade de adaptação a diferentes cenários, seu suporte constante à equipe e sua postura de referência para os colegas evidenciam seu crescimento e influência no time. Ele também se destaca por ser um excelente ouvinte de feedbacks, aplicando-os de forma consciente para fortalecer tanto o desenvolvimento da equipe quanto o seu próprio crescimento profissional. É inspirador acompanhar sua trajetória e ver como se tornou uma peça-chave para o sucesso do Comercial como um todo, e não apenas para o time de Pré-venda. Sua recente promoção ao cargo de Sênior é o reconhecimento natural de um trabalho que já vinha desempenhando no dia a dia. Elder compreendeu e incorporou a essência do "ser, sem ser", e agora colhe os frutos desse amadurecimento, pronto para enfrentar novos desafios."

No mês de março, celebramos a força, o talento e a trajetória das mulheres incríveis que fazem parte da nossa história. Como forma de homenageá-las, realizamos uma votação interna para reconhecer aquelas que mais nos inspiram no dia a dia – mulheres que geram impacto, colaboram e representam com orgulho o que é ser Proescker.

As mais citadas pelos colegas tiveram um momento especial de reconhecimento na nossa Call de Sprint, a reunião geral da empresa. Foi potente e , acima de tudo, um reconhecimento verdadeiro.💚

Agora, trazemos aqui um pouquinho mais da história dessas três mulheres que foram destaque:
Flávia Moraes, head de Pré-Venda, reconhecida como Proescker que soma e Mayara Andrade, Product Manager Júnior II, que foi considerada a Proescker que mais teve em impacto e Cássia Cardoso, nossa diretora de Pós-Venda, que foi reconhecida como Proescker inspiradora. Em suas falas, vemos histórias diferentes, mas um ponto em comum: a certeza de que o lugar da mulher é onde ela quiser. 

Vamos juntas? Confira abaixo as entrevistas completas 

O que esse prêmio significa para vocês?

Flávia Moraes 

Confesso que fiquei bem surpresa com esse reconhecimento, pois no dia a dia só penso em como vou ajudar o meu time e demais áreas a melhorar os processos, de forma natural e de certa forma não tinha a noção de como as demais pessoas estavam vendo isso. Fiquei bem contente e significa que além do meu time, meu trabalho vem impactando demais setores de forma positiva.

Mayara Andrade 

A primeira palavra que vem à minha cabeça é "MUITO". Muito aprendizado, muito crescimento e, principalmente, muito reconhecimento pelo impacto gerado. Acredito na importância do feedback onde além de apontar oportunidades de melhoria, faço questão de valorizar e reconhecer quando alguém executa seu papel de forma excepcional. Portanto, muito obrigada!

Cássia Cardoso

Ganhar como Proescker Inspiradora foi algo totalmente inesperado para mim. Eu nunca faço meu trabalho pensando em prêmios ou reconhecimento, então, quando recebi essa homenagem, foi um momento de parar e refletir " Caramba, que legal! Estou gerando impacto!"

Esse reconhecimento me fez perceber que aquilo que faço todos os dias, de alguma forma, ajuda outras pessoas. Fico feliz, honrada e espero que essa inspiração seja sempre positiva – tanto para quem me cerca quanto para o ambiente ao nosso redor. No dia a dia, a gente segue em frente sem necessariamente notar o impacto do que está construindo, mas, quando surge um momento como esse, é como se eu enxergasse que cada pequena ação foi uma semente plantada que agora deu frutos.

O que te motiva no dia a dia a dar o teu melhor?

Flávia Moraes

Desde que retornei a Proesc, meu desejo é que a gente se torne unicórnio, então isso é o que vem me motivando diariamente a melhorar processos, para estarmos preparados para uma grande virada de chave futuramente.

Mayara Andrade

Saber que minhas contribuições fazem a diferença me motiva ainda mais a continuar evoluindo e impactando positivamente o ambiente ao meu redor. O que me motiva é saber que, por meio do meu trabalho, posso facilitar processos, melhorar a experiência dos usuários e contribuir para o crescimento da equipe e do produto. Sei que quando trabalhamos com um propósito muito claro em mente, o impacto acontece naturalmente

Cássia Cardoso

Minha motivação vem de vários aspectos. Como profissional, busco sempre entregar qualidade e ser alguém que as pessoas lembram de forma positiva. Quero que meu trabalho tenha significado, tanto para mim quanto para quem trabalha comigo.

Também me motiva saber que não estou sozinha nessa jornada. O funcionamento da Proesc depende de muitas pessoas, e eu preciso dos meus times. Então, quando acordo e começo o dia, faço isso pensando em como posso contribuir para que esses times confiem em mim e para que a operação aconteça da melhor forma possível.

Além disso, ver o impacto do meu trabalho é algo que me impulsiona. Recentemente, percebi que meu número começou a circular entre os clientes. Recebi uma mensagem de alguém que disse: "Peguei seu contato com fulano porque ele me disse que você resolve as coisas". Isso me fez enxergar que meu trabalho gera valor, que sou referência para as pessoas e que faço diferença na rotina delas.

Que conselho você dá para as mulheres que vão ler essa entrevista?

Flávia Moraes

Que nosso trabalho pode impactar de forma positiva tanto os processos quanto a vida das pessoas, isso serve para os colegas em volta e os nossos clientes. Entender que temos um propósito e não termos medo de enfrentar os desafios, seja ele qual for.

Mayara Andrade

Às vezes, no meio de tantas responsabilidades e a rotina, a gente não percebe o impacto que está gerando, mas isso não significa que ele não esteja acontecendo. Pequenas ações, aquelas que parecem simples no dia a dia, muitas vezes são as que fazem a maior diferença. Cada passo por mais discreto que pareça, nos leva a algo maior, então, não subestime a importância do seu caminho. Confie, celebre e continue avançando.

O setor educacional tem uma presença feminina muito forte. A maioria dos gestores escolares são mulheres. Mas, quando olhamos para o mercado de tecnologia, a realidade muda – a predominância masculina ainda é marcante.

Cássia Cardoso

Na Proesc, estamos no meio dessas duas realidades. Como mulheres, temos uma conexão natural com as gestoras escolares, entendemos seus desafios. Mas, ao mesmo tempo, enfrentamos as dificuldades de atuar em um mercado predominantemente masculino.

Meu conselho é: ocupem os espaços que são de vocês. Não deixem de dar opinião, de participar de decisões estratégicas, de se posicionar. Não se trata de desrespeitar ninguém, mas de garantir que nossa voz seja ouvida e que sejamos reconhecidas como profissionais competentes, independentemente do gênero.

A gente precisa confiar na nossa capacidade e entender que podemos chegar aonde quisermos. Nossa força está em não nos isentarmos da luta e em mostrarmos que somos tão capazes quanto qualquer outra pessoa.

A Damiles chegou na Proesc em 2021 determinada a conquistar seu primeiro emprego e motivada pelo desejo de ajudar a família. A ideia inicial era ficar temporariamente, mas a afinidade com a rotina e as atividades como CS de Onboarding fez com que ela se encontrasse profissionalmente.

Hoje, prestes a completar cinco anos na aqui, ela brinca que está "bacharelando em Proesc". E não para por aí: ela também é acadêmica de Arquitetura e Urbanismo. Entre estudos, trabalho e maternidade, Damiles é prova viva da força e da dedicação que tantas mães imprimem diariamente em suas jornadas — mostrando que, sim, é possível construir muitos sonhos ao mesmo tempo.

Na entrevista a seguir, ela compartilha um pouco sobre como a maternidade a transformou e quais são os desafios e fortalezas dessa vivência.

O que você mais gosta no seu trabalho hoje?

O que eu mais gosto no meu trabalho é poder ajudar as pessoas com a minha experiência — seja com o conhecimento que tenho do sistema, orientando ou resolvendo problemas do dia a dia. Isso me faz muito bem. Gosto de ser essa figura resolutiva para os clientes que me procuram. Sem dúvida, o que mais me motiva é poder contribuir de forma positiva para a rotina deles.

Como a maternidade te transformou, pessoal e profissionalmente?

Tenho um menininho de oito meses, quase nove. A maternidade me trouxe transformações profundas e muito significativas. De verdade, me sinto uma pessoa melhor desde que me tornei mãe. Hoje sou mais empática, lido com as situações de forma mais leve e compreensiva. A maternidade revela uma força interior imensa — uma que eu nem sabia que existia em mim.

O que mais te desafia e o que mais te fortalece nesse processo?

O maior desafio tem sido a disciplina. Depois que a gente vira mãe, não importa se está chovendo, se o dia foi difícil, se estamos doentes ou exaustas — todos os dias precisamos estar presentes para aquele serzinho que depende 100% da gente. É um compromisso diário, sem pausas, que exige constância e entrega.

Ao mesmo tempo, o que mais me fortalece é o amor que sinto por ele. Saber que estou cumprindo meu papel da melhor forma possível, que sou tudo pra ele, que ele se sente seguro comigo... isso me dá forças. Ver seu sorriso, o carinho, suas descobertas e desenvolvimento faz tudo valer a pena. É cansativo, sim, mas profundamente recompensador.

Junho é o Mês do Orgulho LGBTQIAPN+, e aqui na Proesc celebramos a diversidade dando voz a quem faz parte da nossa história. 🌈 

Convidamos dois Proesckers para compartilhar suas vivências e trajetórias:

Evelin Nunes, CS Onboarding Pleno, falou sobre sua caminhada até o Sucesso do Cliente, seu envolvimento com a inovação na Amazônia e o valor de se posicionar com orgulho. Já o Pompeu Filho, Head de Marketing, trouxe reflexões sobre autenticidade, respeito e como a liberdade de ser quem se é impacta na forma de liderar e colaborar.

Confira as entrevistas completas a seguir!

Fale sobre sua carreira, sua identidade influenciou esse caminho de alguma forma?

Pompeu : Minha carreira foi toda construída com muita curiosidade e resiliência. Eu já atuei em várias frentes, desde vendedor até pré-vendedor, e sempre busquei absorver o máximo de informações para fortalecer minha bagagem criativa. Como jornalista, encontrei no diálogo com as pessoas o meu propósito, e a minha identidade sempre esteve muito presente nesse processo.

Viver em um país ainda tão preconceituoso me ensinou a me colocar com respeito, educação e, principalmente, com conhecimento — minha maior arma de defesa. Eu escolhi ser leal a quem eu sou todos os dias, e isso tem guiado minha trajetória desde o início.

Evelin: Minha trajetória profissional sempre foi muito diversa — porque eu sou uma pessoa curiosa e que gosta de muitas coisas. Isso me levou a experimentar diferentes áreas até encontrar meu espaço no sucesso do cliente, onde realmente me encontrei. Antes de entrar na Proesc, tive a oportunidade de me envolver com a comunidade de inovação Tucuju Valley e me tornei embaixadora da Jornada Amazônia, um movimento que promove inovação na região. Esses espaços ampliaram minha visão e me conectaram com causas que realmente acredito e me conectou a Proesc também pois foi lá que conheci a empresa.

Como mulher homossexual, nem sempre foi fácil. Em alguns momentos da minha formação e vida profissional, me senti constrangida e acabei me anulando para evitar situações desconfortáveis. Com o tempo, fui ressignificando essas vivências e entendendo o quanto é importante me posicionar, dar visibilidade à minha identidade e ocupar os espaços. Hoje, vejo isso como parte da minha força, algo que me moldou e me impulsionou a estar onde estou.

O que mais te motiva?

Pompeu : O que mais me motiva são as pessoas. A troca diária com o time é muito rica — enquanto desenvolvo os liderados, eles também me desenvolvem como pessoa. Cada um tem um jeito único de ser, e extrair o melhor de cada um para o trabalho e para a vida é o que mais me estimula. No fim do dia, posso até estar cansado, mas saio sempre grato pela troca que tive.

Evelin: Sem dúvidas, o apoio da minha equipe. O reconhecimento das pessoas com quem trabalho e a gratidão dos clientes quando são ajudados fazem toda a diferença pra mim. Saber que posso contribuir positivamente no dia de alguém me dá motivação pra continuar.

Conte uma experiência positiva que você viveu aqui na Proesc relacionada à sua identidade.

Pompeu: Minha experiência mais marcante foi logo na minha chegada: entrei no dia do meu aniversário e dois dias depois fui pra sede em Macapá. Ali vi pela primeira vez uma equipe diversa de verdade, com espaço para diferentes identidades de forma aberta e acolhedora. Me senti pertencente de cara.

Evelin: O fato de nunca ter vivido nada negativo relacionado à minha identidade dentro da Proesc já é, pra mim, algo extremamente positivo. Sempre fui tratada com respeito e isso tem um impacto enorme no nosso bem-estar.

Como você acha que pessoas aliadas, que não são necessariamente da comunidade LGBTQIAPN+, podem tornar o ambiente de trabalho mais amigável?

Pompeu: Tudo começa com respeito. Respeito verdadeiro, que não precisa de justificativa. Não é sobre “aceitar” alguém por ser LGBT, é sobre respeitar a pessoa, ponto. Quando isso acontece, o ambiente flui melhor, as pessoas se sentem livres para colaborar, para existir. Respeitar como você gostaria de ser respeitado: essa é a chave.

Evelin: Acredito que muito do que já acontece aqui na Proesc é um ótimo exemplo. É sobre tratar todos com igualdade e equidade – sem distinções, sem diferenciações. São nas pequenas atitudes do dia a dia que a gente sente quando está em um ambiente respeitoso.

Mas também acho importante que os aliados se posicionem quando necessário. Não basta apenas apoiar “por trás das cortinas”. Quando vemos alguém se levantar diante de uma situação injusta ou constrangedora, isso faz toda a diferença. Porque muitas vezes a gente se cala, se anula… e ter alguém que levanta a voz por nós, ou junto com a gente, ajuda a mudar tudo.

O que é orgulho para você?

 
Pompeu: Orgulho, pra mim, é ser leal a quem eu sou. Todos os dias. É ter a liberdade de me expressar sem medo. E liberdade, pra mim, é poder escolher. Quando escolho, com consciência e coragem, ser eu mesmo, isso é um ato de liberdade. É um ato de orgulho. E é isso que me guia – na vida pessoal, profissional, em todos os espaços.

Evelin: Essencialmente pra mim, o orgulho é não ter medo. Não ter medo de ser quem eu sou, de me vestir como quero, de ocupar os espaços que desejo. É sobre me posicionar quando preciso e não recuar diante da minha verdade. Em muitos momentos, a gente tende a se esconder… e o orgulho é justamente o oposto disso: é coragem. É existir com autenticidade, mesmo quando o mundo diz o contrário.

A trajetória de Collares, como é conhecido aqui na Proesc,  começou de um jeito inusitado. Ele trabalhava com edição de vídeo e foi convidado a editar uma entrevista que o CEO da Proesc, Felipe Ferreira, concedeu para um trabalho do curso de Jornalismo da Universidade Federal do Amapá - Unifap. Ao montar o material, acabou ouvindo um pouco mais sobre a empresa e foi aí que conheceu a Proesc de verdade.

Algum tempo depois, um colega que atuava na Proesc falou sobre  um processo seletivo que estava aberto. Collares participou da seleção, foi aprovado e ingressou na equipe de Delivery (hoje, Onboarding), onde permaneceu por cerca de dois anos. Depois disso, fez a transição para o time de Ongoing, onde está até hoje.

Em 2025, ele completa seis anos de Proesc, passando pelo time de Delivery e agora como CS no Proesc Gov, atuando diretamente na área pública, Collares tem uma trajetória rica dentro da empresa! Vem ver o que ele contou para a gente sobre esses anos de sucesso?

O que você mais gosta no seu trabalho hoje?

Estive refletindo sobre isso recentemente… O que mais gosto é como a Proesc mudou completamente a minha visão sobre educação. A gente sempre ouve que o setor enfrenta muitos desafios, mas vivenciar isso no dia a dia, especialmente atuando com o setor público, é outra coisa. Passei  a entender os desafios com mais profundidade.

Hoje, o que me move é justamente isso: poder participar, de alguma forma, dessa transformação. Seja nas interações diárias com os clientes ou em projetos mais amplos. Um exemplo marcante foi a parceria com a SECTET, que é a Secretaria de Estado de Ciência, Tecnologia, Educação Superior, Profissional e Tecnológica do Pará. Eles estavam enfrentando dificuldades com o processo de matrícula online para os cursos do Capacita COP30, um projeto vinculado ao evento internacional COP30, da ONU.

O desafio era grande e o prazo, curto mas conseguimos adaptar o sistema Proesc para atender essa demanda em tempo recorde. Desde 2024, as inscrições estão sendo realizadas com sucesso por meio do sistema. Saber que contribuí para que milhares de pessoas tivessem acesso mais fácil a cursos profissionalizantes é algo que me dá muito orgulho.

O que significa ser Proescker para você?

Pra mim, ser Proescker é viver uma jornada constante de crescimento, aprendizado e superação. É se desafiar todos os dias, não só como profissional, mas também como pessoa. E o mais legal é que essa evolução está alinhada ao propósito da Proesc: transformar a educação. Isso faz tudo valer ainda mais a pena.

Qual o seu lema de vida?

Nunca faça com os outros aquilo que você não gostaria que fizessem com você. Levo isso como um mantra — me faz refletir antes de qualquer ação, especialmente se aquilo pode impactar alguém. Se fosse comigo, eu gostaria que fosse feito da mesma forma? Essa lógica me guia bastante, inclusive no meu trabalho, onde o relacionamento com o cliente é essencial.

Qual valor da Proesc você mais se identifica?

A empatia, com certeza. No time de CS, ela é indispensável. A gente lida com os desafios dos clientes diariamente e precisa estar disposto a entender a realidade deles para, de fato, entregar soluções que façam sentido. 

Neste domingo, dia 10, celebramos o Dia dos Pais. E para marcar essa data especial, convidamos dois super pais da Proesc para compartilhar suas histórias, desafios e aprendizados na paternidade.

Um deles já carrega anos de experiência e vivências ao lado das filhas. O outro, pai de primeira viagem, vive intensamente as descobertas com um filho pequeno. Duas trajetórias diferentes, mas unidas pelo mesmo sentimento: o amor.

Victor Gabriel é pai do Henry Pietro, um menino de 4 anos que vive com ele desde os dois meses de idade. Essa convivência tão próxima construiu entre os dois uma relação forte, carinhosa e cheia de afeto. Para Victor, ser pai solo não é apenas uma responsabilidade, mas uma experiência transformadora e cheia de aprendizados diários.

Jander é casado com Rose e pai de duas filhas. Quando se casaram, Rose já tinha uma filha, Raíssa, então com 4 ou 5 anos, que ele considera sua filha desde o início da convivência. Hoje, ela já é formada e trabalha. Depois veio Geovanna, hoje com 16 anos. Para Jander, paternidade é um compromisso para a vida inteira, com presença, amor e responsabilidade. Na família, ainda há espaço para a pet Jolie, que completa o time como a “terceira filha”. A relação com as filhas é marcada por leveza, parceria e constantes aprendizados. Mesmo diante dos desafios da rotina e das demandas da vida profissional, Jander valoriza cada momento em família e busca cultivar memórias que durem para sempre.

Vem conferir o que eles contaram sobre essa jornada tão transformadora!

Qual tem sido o seu maior desafio como pai atualmente? E o que te fortalece para seguir firme?

Jander Coelho:
Hoje, o maior desafio é equilibrar o tempo entre trabalho e família. Passo boa parte do dia fora, e essa distância física exige esforço e criatividade para estar presente de outras formas.
Como pai, minha principal preocupação é saber se está tudo bem com as minhas filhas, se estão trilhando um caminho seguro e com valores sólidos. O mundo oferece muitas distrações e nem sempre conseguimos prever o impacto disso. A gente tenta fazer o nosso melhor, mas a confirmação de que deu certo só vem com o tempo.
Fico feliz em ver que a Raíssa, minha filha mais velha, se formou, está trabalhando e segue seu próprio caminho. Isso reforça a sensação de que minha esposa e eu estamos fazendo o certo, além de ser também uma referência para a Geovanna. Até que elas conquistem sua independência por completo, o trabalho de ser pai nunca está finalizado. Mas saber que estou contribuindo para a trajetória delas me traz tranquilidade e muito orgulho.

Victor Gabriel:
Ser pai, por si só, já é uma grande responsabilidade, exige amor, carinho e atenção. Mas sendo pai de uma criança com TEA (Transtorno do Espectro Autista), os desafios se tornam ainda maiores.
Minha preocupação vai além do cuidado diário. O que me inquieta é o mundo em que vivemos, muitas vezes cruel, preconceituoso e ainda pouco inclusivo. Meu maior desafio é garantir que o Henry tenha qualidade de vida e se desenvolva bem, mesmo dentro de um cenário tão adverso.
O que me fortalece é o amor que sinto por ele. A condição dele não diminui esse amor — pelo contrário, só intensifica. O amor é o que me move a lutar por ele todos os dias.

Na sua experiência como pai, existe algo que aprendeu e que hoje te ajuda no trabalho?

Jander Coelho:
Sem dúvida. A convivência com as filhas, as experiências compartilhadas e as opiniões delas nos ensinam muito. São frases e gestos que nos fazem parar e refletir. Às vezes, ouço algo delas e penso: “É isso mesmo que eu devo fazer?”. Esses momentos, por mais sutis que pareçam, têm o poder de nos transformar.
A convivência com elas me tornou mais sensível, mais atento. E como trabalho com educação, essa sensibilidade faz toda a diferença. Sempre penso que o que entregamos no nosso trabalho impacta diretamente na vida de outros filhos, alunos, professores, famílias.
Minha filha já estudou em escolas que utilizavam o sistema Proesc. Ela, na época, talvez não tivesse a dimensão disso. Mas eu sabia. E isso me trazia um senso de responsabilidade enorme. Trabalhar com algo que toca diretamente a formação de outras crianças me faz enxergar tudo com mais propósito.

Victor Gabriel:
Com o Henry, aprendi muito sobre curiosidade e aprendizado constante. Ele é uma criança extremamente curiosa. Com apenas 4 anos, já navega no YouTube como se fosse gente grande.
Essa curiosidade dele me inspirou a aprender mais sobre o TEA. Busquei entender que não se trata de uma doença, mas de uma condição neurológica, com limitações, sim, mas que não impedem ninguém de ser feliz. Esse processo me tornou uma pessoa mais empática, mais dedicada e mais atenta, tanto no pessoal quanto no profissional.
Inclusive, no trabalho, ao ver uma prototipação do sistema, percebi que ainda faltavam funcionalidades de acessibilidade. Como alguém que convive de perto com isso, sugeri melhorias, como a inclusão de um botão para aumentar a fonte — pensando em professores e alunos com baixa visão — e um botão de contraste para facilitar a leitura para pessoas com daltonismo. São pequenas ações que podem transformar a experiência de quem precisa.

Qual ensinamento ou valor você gostaria que ficasse marcado na memória de seus filhos (as)?

Jander Coelho:
Quero que elas levem consigo o valor de começar e terminar algo com dignidade. Que sejam gratas pela vida, pelas conquistas, pelos aprendizados e até pelos desafios.
Às vezes, a gente esquece de onde veio ou não valoriza o que já conquistou. Mas cada etapa, cada obstáculo, tem um valor. E tudo aquilo que a gente se propõe a fazer com dedicação é, sim, possível de realizar.
Lá em casa temos um “contrato”: todo ano fazemos uma viagem em família. Como geralmente é um período em que todos estão de férias, aproveitamos para fortalecer os laços. É quando planejamos juntos, damos risada, tiramos as fotos mais loucas e vivemos experiências que nos aproximam. Essa tradição é algo que espero que elas levem adiante com suas futuras famílias. E deixo até como recomendação para outros pais que lerem essa entrevista: criar memórias em conjunto é um dos maiores presentes que podemos deixar.
Victor Gabriel:
Quero que ele saiba que, apesar de todas as dificuldades e dos preconceitos que ainda existem, ele sempre me teve ao lado dele e sempre vai ter.
Quero que ele se lembre do quanto é amado, do quanto vale a pena lutar pelas pessoas que amamos. Que ele nunca duvide do seu valor, da sua capacidade de amar e de ser amado. E que continue sendo esse menino meigo, carinhoso e incrível, exatamente como ele é.

Hoje queremos compartilhar a trajetória da Maria Castro, que entrou para a Proesc em fevereiro de 2022. Ela iniciou como BDR Júnior, no time de pré-vendas, e desde o começo mostrou toda a sua dedicação.

Durante o processo seletivo, Maria estava passando por uma fase pessoal bem difícil. Mesmo assim, não deixou de se comprometer: encontrou formas de participar dos testes, entrevistas e dinâmicas, dando o seu melhor em cada etapa. No fim, ela acreditava que não tinha ido tão bem — até receber uma ligação do Marcos, nosso diretor comercial, trazendo a notícia de que havia sido aprovada.

A partir daí, Maria cresceu junto com a Proesc. Depois de atuar na pré-venda, ela migrou para a área de vendas, onde segue contribuindo com resultados, aprendizados e muita determinação.
Vem ver o que ela falou sobre essa transição!

Recentemente você fez uma mudança de cargo. Conta como foi esse processo?
Quando entrei na Proesc, participei do processo seletivo para BDR Júnior, na prospecção ativa. Fiquei cerca de oito meses nessa função até acontecer uma mudança no setor. Na época, me transferiram para SDR, que trabalha com oportunidades vindas do marketing (inbound).
Essa transição foi muito importante, porque eu tinha várias inseguranças na prospecção ativa. Mas recebi feedbacks positivos, principalmente sobre minha organização, minha forma de gerenciar as demandas e de trabalhar de maneira independente. Essas características eram exatamente o que precisavam para a função de SDR.
Depois, passei a atuar como SDR Pleno, ajudando o time, apoiando o marketing e as vendas, sempre em busca de harmonia e colaboração entre as metas. E este ano recebi um convite da Marina para integrar o time de vendas como Closer Pleno. Foi em julho, então agora em setembro completo dois meses nessa nova função.
Essa mudança me pegou de surpresa, porque eu não estava planejando seguir esse caminho na carreira, mas aceitei de cabeça e coração abertos. Encarei como um desafio e, ao mesmo tempo, como uma oportunidade de experimentar algo fora dos planos que eu tinha traçado para mim. E tem sido uma experiência muito enriquecedora.

O que você mais gosta no seu trabalho hoje?
O que eu mais gosto é a autonomia. Aqui tenho liberdade para ser eu mesma, trazer minhas ideias, me expressar com criatividade e colocar em prática aquilo que penso. Isso se reflete tanto nas conversas com os leads e escolas quanto nas trocas com minhas lideranças.
Me sinto realizada porque consigo unir meu lado criativo ao meu trabalho, e isso não é comum em empresas mais tradicionais, onde muitas vezes não há espaço para pensar fora da caixa. Essa liberdade é uma das coisas mais valiosas para mim na Proesc.

E o que significa, para você, ser Proescker?
Para mim, ser Proescker é pensar fora da caixa, estar sempre disposto a aprender, evoluir e encarar novos desafios. É buscar constantemente o próximo nível, uma nova etapa de aprendizado e crescimento. É essa inquietude positiva que nos impulsiona a seguir em frente.

Você tem algum lema que leva para a vida?
Não tenho exatamente um lema fixo, mas acredito que frases e ensinamentos funcionam como lembretes para nos reconectar quando nos desviamos do que acreditamos ou de quem somos. Sempre que sinto que estou me perdendo, busco dentro de mim algo que me traga de volta ao meu propósito e à minha essência.

Qual valor da Proesc você mais se identifica?
No início, eu me identificava muito com a proatividade, porque sempre busquei colaborar, estar presente e ajudar. Mas hoje, principalmente pelas transições e desafios que venho enfrentando, o valor que mais me representa é a eficiência.
Recebi recentemente um feedback sobre isso, e faz muito sentido: tudo que me proponho a fazer, busco entregar com qualidade e eficiência. Essa é a regra que carrego comigo e que me faz sentir satisfação nas minhas entregas.

E o que a líder de Maria tem a dizer sobre ela? Com a palavra, Marina Salguero:
A Maria em apenas 2 meses no vendas já mostrou que veio para fazer a diferença e não foi pouco.

Desde o primeiro mês ela vem fechando negócios importantes, mostrando muita habilidade comercial, foco e energia. Mas o que torna a Maria realmente exemplar não é só a performance em vendas: ela também tem se dedicado a melhorar o nosso time como um todo.

Um exemplo disso é a forma como vem contribuindo com ajustes e melhorias no nosso CRM, ajudando a deixar nossos processos mais organizados e eficientes. Ou seja, além de trazer resultados para si, ela está puxando todo o time para o próximo nível.

Maria, parabéns pela dedicação, pela visão de melhoria contínua e pela garra com que tem abraçado cada desafio. Você é a prova de que resultado e colaboração podem andar lado a lado e o impacto disso já está sendo sentido por todos nós.

Esse é só o começo de uma história de muito sucesso por aqui.

Hoje o Orgulho de ser Proescker vem em uma versão especial!
Dessa vez, nossa entrevista foi em vídeo e com alguns Proesckers que estavam por aqui na empresa.  Aproveitando o clima de Dia das Crianças, fizemos duas perguntinhas especiais:

“Se a sua versão criança te visse hoje, do que ela mais teria orgulho?”
“O que a criança que você foi, ia achar mais divertido no seu trabalho hoje?Crescer é inevitável, mas manter viva a criança que fomos é uma escolha. ”

💚 

Agradecimento especial aos nossos proesckers: Raquel, Sabrina, Alex, Thais e Ayrton

Assista ao vídeo completo e se inspire!