23.09.2026. У проєкті ЦКУ (Цивільний Кодекс України) передбачено норму, яка дозволяє працівникам не відповідати на робочі звернення в неробочий час чи у вихідні.Право на інформаційний спокій означає, що в неробочий час працівника не повинні турбувати з робочих питань. Мова йде про дзвінки, повідомлення в месенджерах, електронні листи та інші способи зв'язку.
ХТО ВІДПОВІДАЄ ЗА СТАН ОХОРОНИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ
Відповідно до статей 13 та 15 Закону України "Про охорону праці" від 14.10.1992т№2694-XII, загальна відповідальність за безпеку завжди залишається на керівникові. Окремі накази не працюватимуть самі по собі, тому що роботодавець зобов'язаний створити та забезпечити функціонування комплексної Системи управління охороною прпці (СУОП).
Інженер з ОП - виступає "внутрішнім інспектором" при керівникові. Він не керує виробництвом чи людьми, а здійснює незалежний аудіт, фіксує порушення, видає приписи та контролює ефективність СУОП.
Інформація від третіх осіб ( без доказів): здійснення пропаганди агресії Росії у закладах освіти - покарання за ч.1 ст.111-1 КК
Інформація від третіх осіб (з доказами): виправдовування зброєної агресії - покарання за ч.1 ст.436-1 КК
заклик до підтримки агресії, рішень агресора - покарання за ч.1.ст.436-1 К
виготовлення, поширення матеріалів, у яких містяться виправдовування, заперечення тимчасової окупації, називати це внутрішнім конфліктом - покарання за ч.2.ст.436-1 Кримінального Кодексу