MTÜ Öökulli Kambja Avatud Noortekeskuses on käimas Euroopa Sotsiaalfondi (EFS) poolt rahastatud projekt, mille eesmärgiks on noorte konkurentsivõime suurendamine ja sotsiaalse tõrjutuse vähendamine. Projektiga pakutav noorsootööteenus koosneb järgnevatest osadest
1. Huvitegevuse korraldamine noortekeskuses
Tehnika vastu on Kambja noortel suur huvi. Seda nii poistel kui tüdrukutel. Tehnikaringi raames tutvutakse erinevat sorti tehnikaga alates arvutitest ning lõpetades mootorsõidukitega. Tehnikaringi on kaasatud ka oma piirkonna noori, kes õpivad Tartu Kutsehariduskeskuses IT’d, robootikat ning lukksepa ametit. Huviringi raames kasutatakse kogemusõppe meetodeid – korraldatakse ka ise ning osaletakse erinevatel üritustel.
2. Noorte Omaalgatusliku Fondi (NAF) juhtimine ja korraldamine
Kambja vallas on palju noori, kellel on huvitavaid ideid, mida ellu viia. Noored on väga aktiivsed ning korraldavad vallas ka näiteks koolipidusid ise, kaasates õpetajaid planeerimise protsessi. Samas on selgunud, et noorte ettevõtmistel on suureks takistuseks rahastuse leidmine. Ei teata projektikirjutamise võimalustest ning ei osata projekti kirjutada. Seega on sageli noorte ettevõtmiste toetajateks just noorte vanemad ning kohalikud firmad. Kuid kellel puuduvad jõukad vanemad või tutvused kohalikes firmades, siis nende ideed jäävad rahastuse puudumisel teostamata. Seega NAF oleks Kambja piirkonnas väga oluline, kuna annab noortele võimaluse oma ideid ellu viia ning osaleda aktiivselt oma piirkonna arengus. NAF muudaks ka noored kogukonna jaoks nähtavaks. NAF innustaks ka noori omavahel koostööd tegema. Seda nii hindamiskomisjonis kui ka projektikirjutamise meeskonnas.
3. Tööelu tutvustavad tegevused
Tööelu tegevuste eesmärk on tutvustada erinevaid ameteid ja tööeluga seotud tegevusi ning valmistada noori ette tööturule sisenemiseks läbi konkurentsivõime suurendamise.
Ametite tutvustamisel oleme otsustanud valida 3 suunda: ametid riigi alluvuses, ärisektoris ning kolmandas sektoris. Igas valdkonnas tutvutakse erinevate ametikohtade tööga. (Näiteks juht, spetsialist, ametnik jne). Kindlad ametid, millega asutakse tutvuma selguvad tarbijainnovatsiooni käigus.
Lisaks ametite tutvustamisele peavad noored oluliseks ka erinevaid oskusi ning teadmisi, mida vajavad sobiva töökoha leidmisel ning tööle saamiseks. Seega tööelu tutvustavate tegevuste raames õpivad noored ka koostama CV-d ja kaaskirja, kuidas vestlusel käituda, töötamisega seotud seadusandlust ning ajaplaneerimist. Tööelu tutvustavates tegevustes lööb kaasa ka Ene Pikner, kes viis 2012 kevadel Tartus läbi tööklubi töötutele noortele.
Koostööd tehakse ka kohalike ettevõtjatega. Eesmärk on kokku viia töövõtja ja tööandja. Kui kohalikud ettevõtjad näevad noortes ressurssi ning potentsiaalseid töötajaid on kohalikel noortel lihtsam leida ka suviseid töökohti. Ettevõtjad leiaksid ka töötajaid kohalike noorte seast. Noortekeskuse rolliks on siin kohal võimaldada esmane kontakti loomine ning aidata panna alus usalduslikule suhtele.
Aset leidnud tegevused :
Ø Tööelu puudutavad seadused
Ø CV/Europass
Ø Kaaskiri/motivatsioonikiri
Ø Teeviit
Ø Karjäärinõustamine
Ø tutvumine ametitega – saatejuht, sisekujundaja, kohtunik, poliitik, juuksur
Tulemas :
Ø Intellektika
Ø Töövarjupäev
Ø Käitumine tööintervjuul
Ø Talgud
Ø koostöö Töötukassaga
Ø tutvumine ametitega – näitleja, politseinik, automaaler, ajakirjanik
4. Mobiilne noorsootöö
Rohkem informatsiooni Eesti ANK kodulehel :
Web : http://www.ank.ee/?p=p_728&sName=euroopa-sotsiaalfond
Tule ja saa osa!
Osavõtt on NOORELE TASUTA!