관리자 및 부관리자는 권력을 이유 없는 이유로 남용하면 안된다.
만약, 밑중 단 하나라도 해당한 경우가 3번이 넘을경우, 즉시 관리자 및 부관리의 권한을 박탈시킨다.
권력남용이란, 밑과 같다.
① 기타 관리자들의 동의 없이 역할을 생성/수정/삭제하는경우
② 티켓채널 제외한 채널을 삭제/수정할경우
③ 무고한 사람을 처벌하는경우
④ 1회용이 아닌 서버 초대링크 생성할경우.
⑤ 정당하지 않은 사유로 누군가에게 역할을 주거나 또는, 뺄경우.
⑥ 관리자끼리 합심하여 법률 가결 또는 부결을 선택할경우.
⑦ 법률 개편안/개정 후 유예기간을 30분 미만으로 잡은 경우.
① 법적으로 확실히 위법한경우, 관리자는 재판을 무시하고, 즉시 처벌할수 있다. (즉시 처벌권)
[붙임 1]
하지만, 과한 처벌 또는 약소한 처벌을 내리거나, 즉각-처벌-기록 채널에 작성하지 않은경우, 제 1조와 같이 처벌한다.
② 온도 및 관리자는, 법률을 최대한 빨리 시행해야할경우, 즉시 시행할수 있다. (즉시 시행권)
[붙임 1]
하지만, 즉시 시행권을 남용할경우, 권력 남용으로 판단하여, 제 1조와 같이 처벌한다.
관리자는 최소 2명, 최대 5명으로 제한한다.
만약, 이 조항을 지키지 아니한다면, 그 자는 6개월의 징역 또는 경고 4회 이하 및 신뢰도 3등급이하 강등 및 50만oc의 벌금형에 처한다.
[붙임 1]
만약, 관리자가 정당한 이유로 퇴사한 후, 관리자의 수가 2명 미만일경우, 온도는 3일 내로 관리자 모집 공고를 내야한다.
[붙임 2]
만약, 관리자를 과하게 뽑아, 5명이 초과할경우, 온도는 1일 내로 몇몇 관리자를 부관리자로 강등시켜야한다.
관리자는 임시 관리자를 포함하여 계산한다.
단, 온도 및 부관리자는 관리자에 포함시키지 않는다.
판사는 대상에 관계 없이 공정하게 형을 정하고, 처벌을 내려야한다.
특정 이유 없이, 단순히 oc가 많거나, 권한이 높거나, 친분이 있음등으로 처벌을 감경시킬경우 즉시 판사 권한 박탈 및, 경고 4회, 신뢰도 5등급 강등형에 처한다.
온도는 권력남용을 절대 하면 안되며, 누구한테나 공정하게 대해야한다.
온도는 계엄이 필요하다고 생각될때, 계엄령을 선포할수 있다.
[붙임 1]
계엄령이 선포되면, 법은 온도가 전적으로 관리하며, 서버 내에서 판결을 받지 않아도 처벌이 가능하며, 일시적으로 법을 정지시킬수 있다.
또한, 일시적으로 관리를 위해 관리자 역할을 중지시킬수 있으며, 필요한경우, 권한을 박탈시킬수 있다.
[붙임 2]
온도는 계엄령 선포를 1달에 1번, 최대 5일 이하로만 선포할수 있으며, 테러와 같은 상황일때는 무기한 선포를 할수 있다.
[붙임 3]
만약, 계엄으로 인하여 유저들이 불만을 표할때, 온도는 즉시 계엄령을 철회해야한다.