กลุ่มเป้าหมาย : 67 คน มีภาวะอ้วน (BMI ≥25 kg/m2 ) , ภาวะอ้วนลงพุง
ทุกวันจันทร์ - ศุกร์ ตั้งแต่เวลา 16.00 น. เป็นต้นไป
ปัจจัยความสำเร็จ
1. การทำงานเป็นทีม
2. มีคณะทำงานขับเคลื่อน
3. ผู้บริหารให้ความสำคัญ และสนับสนุนทั้งนโยบาย และงบประมาณ
4. การสร้างบรรยากาศ/สวล./มีกิจกรรม /ที่เอื้อต่อการทำกิจกรรมของบุคลากร
5. เกณฑ์ประเมิน ใช้เป็นแนวทางกำหนดทิศทางและขับเคลื่อนการดำเนินงาน สนง.
ประโยชน์ของโครงการ
1. เจ้าหน้าที่มีความรู้ ตระหนักถึงการดูแลสุขภาพตนเอง เช่น healthy break
2. เพิ่มช่องทางการเข้าถึงอาหารสุขภาพ ด้วยกาดพอเพียง
3. มีกิจกรรมกระตุ้นการออกกำลังกายที่หลากหลาย
4. เกิดกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพและลดปัจจัยเสี่ยงในบุคลากร ด้วย health station
5. เจ้าหน้าที่ได้รับสนับสนุนบริการสุขภาพในการสร้างเสริมภูมิคุ้มกันโรคไข้หวัดใหญ่ และการคัดกรอง hep b/c
6. สร้างแรงจูงใจในบุคลากร ใส่ใจซึ่งกันและกันในการดูแลสุขภาพ
7. องค์ต้นแบบด้านการดูแลสุขภาพ บุคลากรเกิดความรอบรู้ด้านสุขภาพ เป็นตัวอย่างให้แก่หน่วยงานเครือข่าย
(สธ./อบจ.)
8. มีสื่อต้นแบบใช้ทั้งในองค์กร และเผยแพร่ให้แก่หน่วยงานเครือข่าย
9. ส่งเสริมให้เจ้าหน้าที่ ลด ละ เลิก การบริโภคสุรา/สูบบุหรี่
1. การให้คำปรึกษาเพื่อป้องกัน ควบคุมโรคการให้บริการรักษาเบื้องต้นและการส่งต่อ
1.1 แบบฟอร์มการให้คำแนะนำปรึกษาในการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพบุคลากรของ สคร.1 เชียงใหม่
1.2 แบบฟอร์มรายชื่อผู้รับบริการห้องปฐมพยาบาล
1.3 แบบฟอร์มขั้นตอนการส่งต่อขององค์กร
เมื่อสงสัยว่าผู้ปฏิบัติงาน มีปัญหาด้านสุขภาพ
1.4 Flowchart ขั้นตอนการให้บริการรักษาเบื้องต้น
และการส่งต่อ
1.5 สรุปรายงานการด้านการให้คำปรึกษาเพื่อป้องกันควบคุมโรค การให้บริการรักษาเบื้องต้น
และการส่งต่อของห้องพยาบาล สคร. 1 เชียงใหม่
2. การส่งเสริมสุขภาพ การลด และป้องกันการเกิดโรค
จัดบริการ Health Station
ประชุมคณะทำงานพัฒนาสำนักงานปลอดโรค ปลอดภัย กายใจเป็นสุข
แผนการดำเนินงาน เกณฑ์ข้อที่ 2
แผนการให้บริการคัดกรองสุขภาพด้วย Health Station
แผนการส่งเสริมสุขภาพ การลด และป้องกันการเกิดโรค
รายงานสรุปผลการดำเนินงาน คณะทำงานหมวดที่ 2
รายงานสรุปผลการดำเนินงาน คณะทำงานหมวดที่ 2
ผลการสำรวจพฤติกรรมคัดกรองสุขภาพบุคลากร สคร. 1 เชียงใหม่
3. การส่งเสริม ลด เลิก บุหรี่ สุรา และสิ่งเสพติด
ประกาศนโยบาย/มาตรการเพื่อเป็น สำนักงาน ปลอด บุหรี่ เครื่องดื่มแอลกอฮอล์ และสิ่งเสพติด
บุคลากร รับทราบนโยบาย 269 คน
คณะทำงานหรือผู้รับผิดชอบโครงการ/กิจกรรมเกี่ยวกับบุหรี่ สุรา และสิ่งเสพติดอย่างเป็นรูปธรรม
ผู้รับผิดชอบโครงการ
สนับสนุนกลไกการดำเนินงานเฝ้าระวัง
และบังคับใช้กฏหมายควบคุมผลิตภัณฑ์ยาสูบและเครื่องแอลกอฮอล์ระดับพื้นที่
ผู้รับผิดชอบโครงการ
สนับสนุนการควบคุมบริโภคเครื่องดื่มแอลกอฮอล์
และผลิตภัณฑ์ยาสูบ เขตสุขภาพที่ 1
รณรงค์ประชาสัมพันธ์ เผยแพร่ ข้อมูลความรู้แก่ผู้ปฏิบัติงานทุกระดับ เกี่ยวกับโทษ พิษภัย ผลกระทบจากการสูบบุหรี่และการได้รับควันบุหรี่มือสอง ดื่มสุรา และเสพสิ่งเสพติด
จัดกิจกรรมรณรงค์วันงดสูบบุหรี่โลก ประจำปี 2568
“กระชากหน้ากากธุรกิจบุหรี่ บุหรี่ไฟฟ้านิโคตินเสพติด จน ตาย”
จัดกิจกรรม Zero Drink Zero Death ODPC 1
ลดเหล้าให้เป็นศูนย์ มีสติ มีสุข ทุกโอกาส งดเหล้าช่วงเข้าพรรษา 2568
กิจกรรมการสนับสนุน ลด เลิกบุหรี่ สุรา สิ่งเสพติดให้กับผู้ปฏิบัติงาน
สรุปผลการดำเนินการทำกิจกรรม
จัดสถานที่และสิ่งแวดล้อมในสำนักงานให้มีสภาพและลักษณะของพื้นที่เขตปลอดบุหรี่ ตามพระราชบัญญัติควบคุมผลิตภัณฑ์ยาสูบ พ.ศ. 2560
4. การส่งเสริมโภชนาการ
จัดกิจกรรมส่งเสริมโภชนาการ และส่งเสริมให้ผู้ปฏิบัติงานบริโภคอาหารตามหลักโภชนาการ ลดความเสี่ยงต่อการเกิดโรค
ให้ความรู้ เรื่อง โภชนาการ
ให้ความรู้ เรื่อง โซเดียม
5. การส่งเสริมการออกกำลังกาย
จัดให้มีสิ่งแวดล้อมที่เอื้อต่อการมีกิจกรรมทางกาย หรือออกกำลังกาย สถานที่และอุปกรณ์ อย่างเพียงพอ หรือสนับสนุนให้ผู้ปฏิบัติงานใช้สถานบริการออกกำลังกาย
จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์เชิญชวนออกกำลังกาย/มีผู้นำออกกำลังกายในแต่ละประเภท
Health coach-ODPC1
เชิญชวนออกกำลังกายประจำวัน
6. การส่งเสริมการดูแลสุขภาพช่องปาก
จัดให้มีสถานที่แปรงฟัน /สื่อการดูแลช่องปาก
จัดบริการตรวจสุขภาพช่องปาก