安全衛生教育の共同実施、健康診断の受診率100％の達成、要医療者への再診勧奨、特定保健指導の実施など、全社的に健康で働きやすい職場環境の整備に取り組んでおります。 

　２０２４年８月からは完全週休２日制へ移行し、４週８休の勤務体制を実施。さらに、従業員がより柔軟に働けるよう、時間単位有給休暇制度を導入することで、心身の健康を保ちながら安心して働き続けられる職場を目指します。