Mon Expertise - De l'Expérience à l'Accompagnement
Mon Expertise - De l'Expérience à l'Accompagnement
Faites le point sur vos compétences et construisez un projet professionnel qui vous ressemble
Préparer votre avenir avec confiance et sérénité
Découvrez les formations et préparez-vous aux défis de demain
Faites le point sur vos compétences et construisez un projet professionnel qui vous ressemble
Le bilan de compétences est un accompagnement individuel encadré par le Code du travail, qui vous permet de faire le point de manière structurée sur votre parcours, vos compétences et vos aspirations professionnelles. C’est un temps de pause utile pour prendre du recul sur votre carrière et envisager la suite avec plus de clarté et de sérénité.
Le bilan de compétences s’adresse à toute personne en questionnement professionnel : salarié, demandeur d’emploi, agent public, indépendant ou en reconversion. Il ne nécessite aucun prérequis particulier et reste accessible à tous, quel que soit le parcours, le niveau d’études ou l’ancienneté.
L’accompagnement vous aide à analyser vos compétences, vos aptitudes et vos motivations afin d’identifier vos forces, vos talents et vos leviers de progression. Il permet de découvrir de nouvelles pistes professionnelles, de clarifier votre projet (évolution, mobilité, reconversion) et de construire un plan d’action réaliste et personnalisé.
Le but est de vous donner les clés pour prendre des décisions éclairées, gagner en confiance et envisager sereinement la suite de votre parcours professionnel. Le bilan peut ainsi vous aider à préparer une évolution interne, un changement de métier, une formation ou un nouveau projet professionnel.
La durée d’un bilan de compétences est au maximum de 24 heures, réparties sur plusieurs semaines ou plusieurs mois afin de laisser un temps de réflexion entre les séances. Ce volume comprend les entretiens (en présentiel ou en visioconférence), ainsi que le travail d’analyse, de préparation et de synthèse réalisé par le consultant.
Le bilan se déroule obligatoirement en trois grandes phases :
Phase préliminaire : analyse de votre situation, clarification de votre demande, définition des objectifs et présentation du cadre de l’accompagnement.
Phase d’investigation : exploration de vos compétences, ressources, centres d’intérêts, valeurs et motivations, à l’aide d’entretiens, d’outils et de tests adaptés, pour faire émerger des pistes professionnelles.
Phase de conclusion : synthèse des travaux, validation d’un ou plusieurs projets professionnels réalistes et élaboration d’un plan d’action concret (étapes, formations, démarches à engager).
Une rencontre préalable, sans engagement et entièrement offerte (30 à 60 minutes), vous est proposée pour présenter le cadre réglementaire du bilan de compétences, répondre à vos questions et évaluer vos besoins. À l’issue de cet échange, la durée et le rythme de l’accompagnement sont ajustés à votre situation (rythme de travail, contraintes personnelles, objectifs).
Les bilans de compétences sont réalisés en présentiel ou à distance (visioconférence), selon vos disponibilités et votre localisation. Pour les entretiens en face à face, les rendez-vous peuvent avoir lieu à proximité de votre domicile ou de votre lieu de travail, dans un rayon d’environ 20 km autour de Puget-sur-Argens et Fréjus, afin de garantir un accompagnement de proximité, souple et accessible.
Sur cette page, les bilans de compétences sont proposés en partenariat avec Harmony B&C, organisme de formation certifié Qualiopi, gage de sérieux, de qualité et de satisfaction des personnes accompagnées. Cette certification atteste du respect d’un référentiel national qualité et du professionnalisme des démarches pédagogiques, du suivi et de l’évaluation des bénéficiaires.
Grâce à ce partenariat, vos bilans de compétences peuvent bénéficier de plusieurs modes de financement : CPF, financements OPCO pour les salariés, dispositifs France Travail/AIF pour les demandeurs d’emploi, ainsi que des prises en charge possibles par les employeurs ou sur fonds propres. Cette diversité de financements permet de rendre l’accompagnement accessible au plus grand nombre, tout en garantissant un haut niveau d’exigence et de fiabilité.
L’orientation peut être une période de doutes, de questionnements… parfois même de tensions à la maison.
Vous souhaitez le meilleur pour votre enfant, mais vous sentez qu’il hésite, qu’il manque de repères ou qu’il ne sait tout simplement pas par où commencer.
Et lui, de son côté, peut se sentir perdu, inquiet, découragé ou pressé de “faire le bon choix”.
Cet accompagnement est là pour redonner de la clarté, de la sérénité, et surtout… du sens.
Au fil des séances, le jeune découvre ce qui le motive vraiment, ce qui lui donne de l’énergie, ce dans quoi il peut s’épanouir.
Il apprend à mieux se connaître, à écouter ce qui compte pour lui et à construire des choix qui lui ressemblent.
Il ne subit plus l’orientation : il en devient acteur.
Et ça change tout.
Vous n’êtes plus seuls pour l’aider à avancer.
Vous bénéficiez d’un regard neutre, bienveillant, professionnel, qui permet de démêler les doutes, les peurs et les idées reçues.
Vous retrouvez un climat plus serein autour des choix d’avenir.
Et surtout, vous voyez votre enfant reprendre confiance et construire un projet cohérent, réaliste et motivant.
Un moment pour poser le cadre, écouter vos besoins et comprendre la situation tranquillement.
Tests, questionnaires, discussions guidées… tout pour éclairer sa personnalité, ses talents et ce qui le rend unique.
On explore ensemble ses envies, ses blocages, ses rêves, ses possibilités.
Des orientations réalistes et alignées avec qui il est, pas avec ce qu’il “devrait” faire.
Avec un plan d’action pour avancer sereinement, étape par étape.
Aider votre enfant à trouver sa place, à croire en lui, et à faire des choix qui lui ressemblent.
Lui offrir un espace où il se sent écouté, respecté et accompagné.
Et vous permettre, à vous parents, de traverser cette étape avec plus de calme, de compréhension… et beaucoup plus de confiance.
Découvrez les formations et préparez-vous aux défis de demain
Le développement des compétences vise à renforcer vos savoir-faire professionnels et personnels. Destiné aux salariés, entrepreneurs et à toute personne souhaitant évoluer, il inclut des ateliers, formations ou séances individuelles adaptées à vos besoins.
Objectifs : acquérir de nouvelles compétences, améliorer vos performances, booster votre carrière et vous adapter aux évolutions du marché du travail.
But : vous aider à renforcer votre employabilité et assurer votre progression professionnelle sur le long terme.
Je vous propose un accompagnement sur mesure pour répondre à chacune de ces questions, avec écoute, conseils pratiques et outils adaptés pour avancer avec assurance vers votre projet professionnel.
Un rendez-vous « point carrière » vous est offert, sans aucun engagement, pour faire ensemble un bilan précis et réaliste de votre situation professionnelle actuelle. Ce moment d'échange vous permettra de clarifier vos besoins, d'identifier vos envies, et d'envisager sereinement les prochaines étapes de votre parcours.