تتمثل في تحسين معارف ومهارات وقدرات الموظفين في مختلف القطاعات والمجتمع، من خلال تصميم برامج تدريبية حديثة وفريدة من نوعها تعكس الاحتياجات الحقيقية للافراد والمؤسسات.
1-تحسين وتطوير المعرفة والمهارات لاضافة قيمة للموظفين والافراد والمؤسسات بكفاءة وفعالية ، بصورة تحقق الاهداف الموضوعة من خلال تصميم وتنفيذ البرامج التدريبية.
2-تقديم برامج تدريبية قائمة على المساواة والتي تواكب المتغيرات في سوق العمل.
3-بناء قدرات المجتمع بصورة تسهم في بناء مجتمع متسامح ومتصالح وفاعل في التنمية المستدامة على المستوي الوطني والاقليمي.
1-الاحتراف.
2-الابداع.
3-التحسين المستمر.
4-النزاهة.
5-الشفافية.
6-المساءلة.
7-احترام التنوع.
8-مراعاة النوع الاجتماعي.
1-البرامج التدريبية العامة التي يتم طرحها ضمن الخطة السنوية
2-تصميم وتنفيذ البرامج التدريبية ذات الخصوصية In House Training للمؤسسات ، بما يتناسب مع احتياجاتها التدريبية.
3-تصميم وتنفيذ البرامج التدريبية التي تستهدف رفع قدرات المجتمع.
4-تصيم وتنفيذ الدورات التدريبية المتخصصة للطلاب للاعداد للامتحانات.
5-تنفيذ الدورات في المجالات المهنية بالتعاون مع الجهات ذات الصلة
6-تحديد الاحتياجات التدريبية للمؤسسات، ووضع البرامج والخطط المناسبة
7-تنظيم المؤتمرات والملتقيات والبرامج بالتعاون مع الجهات العربية المختصة
8-تقديم الشهادات المهنية المشتركة بالتعاون مع المؤسسات العربية والدولية المختصة