多様な働き方の実現のため、年次有給休暇以外に下記の制度を設けています。
常勤勤務での1年間を通しての休日は4週8休(104日)+その年度の祝日日数+有給休暇となります。(勤務は変形労働時間制です)
また、アニバーサリー休暇では、1年に1日、特別な日をご自由に過ごしていただけます(有給休暇となります)。
夏季・冬期休暇
アニバーサリー休暇
妊婦健診休暇
産前・産後休業
育児休業
生理休暇
介護休暇・休業
子の看護休暇
業務に関連した学会・勉強会への参加や、資格の取得にかかった費用を支給いたします。(年間上限額があります)
また、脱炭素・環境への負担軽減のため、公共交通機関のみで通勤される方や、自転車・徒歩で通勤される方を対象とし手当も設けております。
時間外手当
夜勤手当
皆勤・精勤手当
繁忙手当
通勤手当
公共交通機関手当
自転車・徒歩通勤手当
学会参加支援
資格取得支援