- repérer les lieux porteurs d’un projet “alternatif” où le lien à l’Autre est au coeur du projet, le cheval un acteur au service de cette mise en lien
- mobiliser un réseau de compétences au service du bien être et de la qualité de la relation (lien) : le cheval n’est pas une fin en soi, mais un moyen
- rendre visible / améliorer la communication sur des expertises complémentaires
- favoriser le partage d’expérience, de pratiques
- créer une zone de confiance pour les salariés et les clients “nomades”
- trouver les moyens de cofinancer des projets
- construire ensemble une crédibilité qui permettent le développement de chacun : formation professionnelle.
- mettre en commun des expertises et des outils