A kampányt a Vodafone Magyarország Alapítvány támogatásával valósítjuk meg. Köszönjük nekik!
Miért?
Mert még nagyon messze vagyunk attól, hogy nők és férfiak egyenlő esélyekkel és lehetőségekkel találkozzanak a munkahelyeken. Kötelező kedveskedés helyett kísérletezni hívunk titeket: adjunk és kérjünk idén olyan munkahelyi változásokat, amikre valóban szükség van. Kezdjünk el ezekről saját példákon keresztül beszélni és beszélgetni egymással.
Számos kutatás bizonyította már, hogy cégként megéri dolgozni érte, hogy a nők is ugyanolyan lehetőséggel találkozzanak a cégeknél, mint a férfiak. Magyarországon 1 100 000 munkavállaló tartja sürgetőnek, hogy munkahelye tegyen ezért, derült ki a Gemius korábbi kutatásából.
Hogyan?
Videoüzenetekkel, social media postokkal. Ismert nők, férfiak, cégek, és bárki, aki szeretné elmondhatja, hogy ő mit szeretne vagy adna nőnapra virág helyett vagy mellett. Alátámaszthatja egy saját történettel is, hogy miért van erre szükség. Szeretnénk inspiráló példákat, lemásolható, fontos változtatásokat megmutatni.
Nem lesz ez sértő? Jó szándékkal adják a virágot.
Virágot adni és kapni szinte mindenki szeret. Nem a virág tehet semmiről, sőt, nyilvánvaló, hogy aki virágot ad a kollégáinak, az is a legjobb szándékkal teszi. De fontosnak tartjuk, hogy ha valaki szeretne virágot adni a munkahelyén, ez a gesztus ne valami helyett legyen a nőnap velejárója, hanem valami mellett: valamilyen konkrét változtatás, változás mellett, amit a cég, ember vállal azért, hogy egyenlőbb helyzetbe kerüljenek a nők és a férfiak a munkahelyeken. Szeretnénk megnyitni a teret a beszélgetésre, a változtatásokra.
Hogy tudok bekapcsolódni?
Kérdésed, ötleted, észrevételed van? Írj a nonap@nyitottakvagyunk.hu -ra.