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México es uno de los países que más trabaja, con un promedio de 43 horas a la semana y casi el 30% de los empleados tiene jornadas prolongadas, posicionándose en penúltimo lugar de los 38 países evaluados, según el estudio Better Life de la OCDE. De acuerdo con los especialistas consultados, las organizaciones carecen de políticas internas de atención a la salud, lo que tiene graves consecuencias, no solo para la productividad, sino para el sistema de salud. Aquí una guía útil, que elaboramos de la mano de especialistas, para mejorar la salud de tus colaboradores.

El bienestar, dentro de las organizaciones, es un tema que ha cobrado relevancia en los últimos años. La salud mental y física de los colaboradores también refleja el estado en el que se encuentra la empresa, y no sólo se trata de un tema de productividad, aseguran varios de nuestros entrevistados.

“En ocasiones se implementan programas de apoyo a la salud del personal sin contar con una estrategia integral, lo que las convierte en iniciativas a modo de parche, que no combaten un entorno laboral nocivo para la salud”, afirma la Dra. Rosalina Rocha Manzano, médico cirujano con posgrado en Nutrición y Ciencias de los Alimentos y Miembro de la Asociación Mexicana de Nutriología A.C.

Asegura que la carencia de políticas internas ha ocasionado un problema en el sistema de salud, el cual califica como insostenible desde hace muchos años, sobre todo en enfermedades como la diabetes, las cardiovasculares y las crónico degenerativas, que mucho tienen que ver con el estilo de vida y en consecuencia con la forma en que se ocupan las personas.