PERTEMUAN 1

1. Jenis-jenis TenagaKerja

Telah dijelaskan di muka bahwa Tenaga Kerja (Labour) merupakan setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang dan/atau jasa baik untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun untuk masyarakat. Secara umum tenaga kerja dapat dibedakan menjadi dua kelompok, yaitu tenaga kerja rohani dan tenaga kerja jasmani.

a. Tenaga Kerja Jasmani

Tenaga kerja jasmani adalah tenaga kerja yang dalam kegiatannya lebih banyak mengandalkan fisik atau jasmani dalam melaksanakan proses produksi. Contohnya Guru, Sopir, Dokter, tenaga administrasi dan sebagainya

b. Tenaga Kerja Rohani

Tenaga kerja rohani adalah tenaga kerja yang dalam kegiatan kerjanya lebih banyak menggunakan pikiran yang bersifat produktif dalam proses produksi. Contohnya manager, direktur, dan jenisnya

Tenaga kerja jasmani dapat diklasifikasikan sebagai berikut :

a. Berdasarkan kemampuannya tenaga kerja dapat dibedakan menjadi 3, yaitu:

1) Tenaga kerja terdidik (skilled labour) adalah tenaga kerja yang memerlukan pendidikan khusus. Misal: dokter, hakim, pengacara, guru, akuntan, Notaris, Insinyur, Dosen, Ekonom, Polisi dan sebagainya.

2) Tenaga kerja terlatih (trained labour) adalah tenaga kerja yang memerlukan latihan dan pengalaman praktis. Misal: pilot, pemain sepakbola, sopir, pelayan toko, montir, penjahit dan sebagainya.

3) Tenaga kerja tidak terdidik dan tidak terlatih (unskilled labour and untrained labour) adalah tenaga kerja yang tidak memerlukan pendidikan dan latihan sebelumnya. Misal: pesuruh, kuli bangunan, buruh gendong, pembantu rumah tangga, tukang becak, tukang sampah dan sebagainya.

b. Berdasarkan fungsi pokok dalam perusahaan, tenaga kerja dibedakan sebagai berikut.

1) Tenaga kerja bagian produksi

2) Tenaga kerja bagian pemasaran

3) Tenaga kerja bagian umum dan administrasi

c. Berdasarkan hubungannya dengan proses produksi, tenaga kerja dibedakan sebagaiberikut:

1) Tenaga kerja langsung

2) Tenaga kerja tidak langsung

d. Berdasarkan kegiatan departeman-departemen dalam perusahaan, tenaga kerja dibedakansebagai berikut:

1) Tenaga kerja departemen produksi

2) Tenaga kerja departemen non produksi

Tugas : Sebutkan permasalahan ketenagakerjaan yang ada di sekitarmu dan menurutmu apa solusinya ! Kerjakan di buku tugas !

PERTEMUAN 2

1. Upaya meningkatkan kualitas tenaga kerja

a. Latihan kerja untuk pengembangan keahlihan dan keterampilan kerja (profesionalisme) tenaga kerja

b. Pemagangan melalui latihan kerja di tempat kerja

c. Perbaikan gizi dan kesehatan

d. Meningkatkan tingkat pendidikan masyarakat melalui pendidikan formal, kursus-kursus kejuruan, dan lain-lain

e. menanamkan jiwa kewirausahaan

Jenis - jenis Tenaga kerja

a. Jenis tenaga kerja menurut kualitasnya :

1. Pekerja berpendidikan, yaitu tenaga kerja yang memiliki ilmu dan ketrampilan, didapatkan melalui proses pendidikan. Pekerja yang termasuk ke dalam golongan ini antara lain dokter, guru, teknisi, dan lain lain

2. Pekerja berketrampilan, yaitu tenaga kerja yang memiliki ketrampilan tertentu, didapatkan melalui pelatihan atau kebiasaan. Misalnya tukang kayu, pegawai salon, sopir, dan lain lain

3. Pekerja kasar, yaitu tenaga kerja yang tidak memiliki pendidikan dan ketrampilan tertentu. Tenaga kerja ini hanya mengandalkan tenaga yang dimiliki. misalnya ; kuli angkut, kuli bangunan, dan lain lain

b. Jenis tenaga kerja menurut statusnya / ikatannya :

1. Pekerja lepas ( freelance ), yaitu seseorang yang bekerja sendiri dan tidak berkomitmen kepada perusahaan dalam jangka waktu tertentu

2. Pekerja kontrak, yaitu seseorang yang dipekerjakan oleh suatu perusahaan untuk jangka waktu tertentu yang disepakati dalam sebuah perjanjian tetulis

3. Pekerja tetap, yaitu pekerja yang memiliki perjanjian kerja dengan pengusaha untuk jangka waktu tidak tertentu

SISTEM UPAH :

1) Upah waktu/jangka, artinya upah dihitung berdasarkan lamanya bekerja (jam/hari/minggu/bulan)

2) Upah borongan, artinya upah dihitung berdasarkan kesepakatan bersama untuk menyelesaikan suatu proyek tertentu

3) Upah satuan, artinya upah dihitung berdasarkan banyaknya barang yang dihasilkan

4) Upah co partnership / mitra usaha , artinya buruh mendapat upah tertentu dan bagian laba berupa saham

5) Upah dengan sistem bonus, artinya upah dberikan setelah target terpenuhi

TUGAS : Bagaimana peran pemerintah dalam menentukan kebijakan upah minimum? Kerjakan di buku tugas !

PERTEMUAN 3

TUGAS : CATATLAH KEMBALI MATERI PERTEMUAN 1, 2, DAN 3 KE BUKU CATATAN !

PERTEMUAN KE 4

a. Cara-Cara Mengatasi Pengangguran

Adapun cara-cara untuk mengatasi pegangguran antara lain :

1) Memperluas kesempatan kerja, dengan membuka lapangan kerja baru, baik dibidang pertanian, bidang industri, bidang perdagangan maupun bidang jasa.

2) Meningkatkan kualitas pendidikan, sehingga para lulusan sudah siap pakai untuk menjadi tenaga yang trampil.

3) Meningkatkan kualitas tenaga kerja, dengan memberikan pendidikan ketrampilan melalui pendidikan formal dan non formal.

4) Memberikan kesempatan kerja ke luar negeri, melalui penyaluran Tenaga Kerja Indonesia (TKI).

5) Mendorong tumbuh berkembangnya usaha-usaha atau industri rumah tangga.

6) Memberikan peranan KB untuk menekan laju pertumbuhan penduduk

Tugas : Sebutkan jenis pengangguran yang ada di sekitar tempat tinggalmu ! Apa dampaknya dan bagaimana cara mengatasinya ? Kerjakan di buku tugas !

PERTEMUAN KE 5

Kerjakan Tugas yang sudah ibu berikan ( Materi Pertumbuhan Ekonomi pertemuan 1 dan Materi Ketenagakerjaan pertemuan 1, 2, dan 4 ) Fotolah dan kirimlah japri ! Trima kasih .

PERTEMUAN KE 6

Indonesia diprediksi akan mengalami Resesi. Apa yang kamu ketahui tentang Resesi dan apa saja dampaknya bagi masyarakat ? Tuliskan jawabanmu di buku tugas !

NB : 1. Foto dan kirim japri ( tak masukkan nilai PH1 ) !

2. Bagi yang belum ngirim Tugas 5, silakan dikerjakan !

TRIMA KASIH

REMIDI PHB :

Menurut anda, bagaimana cara mengatasi pengangguran yang banyak terjadi di masa pandemi ini? Jelaskan !

NB : Foto dan kirim wa pri jawabanmu. Trima kasih

Yang tidak remidi :

1. Marsya Rahmasari

2. Sebrina Ariani

Yang nilai Tugas masih kosong /Belum lengkap :

1. Adimas Wisnu

2. Aji Mahmud Said

3. Awalia Hasna Dewanti

4. Dila Puspita Sari

5. Fadhil Ahmed

6. Fatmawati kumalasari

7. Hendyka Setya

8. Khoirul huda

9. Salsa fatmala

10. Sebrina Ariani

MOHON UNTUK SEGERA DILENGKAPI TUGASNYA ! JANGAN SAMPAI NILAI KALIAN NANTI DI BAWAH KKM!