За однократное нарушение требований охраны труда работник может быть подвергнут дисциплинарному взысканию в виде замечания или выговора. Если нарушение повлекло причинение вреда здоровью работника, работодатель может применить меры материального воздействия, в том числе лишение премии или увольнение.